案例解讀：這些工作習慣極易引發失泄密

機關單位工作人員在辦文、辦事、辦會中，往往會形成一些工作習慣。好習慣有助于增加工作效率、提升工作能力，不好的習慣則可能造成工作失誤，甚至導致失泄密后果，需要引起高度重視。

案例回顧?

案例一：手機軟件隨意用

在一次重要會議服務保障工作中，保密部門發現A市某單位工作人員杜某使用手機圖文識別軟件上傳、識別1份涉及會議活動保障的機密級文件，立即組織開展核查。

調查發現，近兩年來，杜某先后使用手機圖文識別軟件上傳、識別了多份工作文件，其中8份為涉密文件。原來，杜某作為單位辦公室工作人員，經常要去上級單位閱讀文件并摘抄有關精神要求，回來后傳達或辦理。他為了圖省事，不是將文件摘抄在筆記本上，而是直接使用手機拍照，并使用圖文識別軟件轉化為文本，在后續工作中使用。

最初，他只拍非涉密文件，發展到后來，連涉密文件也習慣性地拍攝。案件發生后，杜某被給予記大過處分。

案例二：涉密載體隨手放

B單位某部門負責人林某因工作關系經常接待外單位人員，有些人員還來自于非黨政機關和涉密單位。但林某在工作中，習慣將涉密文件堆放在辦公桌上，不鎖進保密柜。

一日，某公司負責人唐某到林某辦公室商談工作，其間，林某接到電話臨時要處理其他事務，便離開辦公室。唐某閑來無事，便隨手翻看桌上文件，發現一份涉密文件涉及自己公司業務內容。唐某拿起手機就對文件進行拍攝并發送給同事，造成泄密。案件發生后，林某被給予政務警告處分，唐某也受到批評教育。

案例三：涉密文件隨便印

在一次保密檢查中，檢查人員發現，C單位一個集中辦公場所的辦公桌上擺放著多份復印件，雖然復印時遮擋住了密級標志，但是從內容上判斷極有可能涉密。

經過詢問發現，復印文件的人員是該單位工作人員何某，其每次從機要室借來涉密文件閱看后，出于以后使用文件方便的想法，都習慣性地復印一份留存。同時，在復印時又自作聰明地遮住密級標志，以為這樣就不會“出問題”。

在對何某的計算機檢查時，工作人員還發現，其使用手機拍攝了多份涉密文件的首頁，并通過即時通信工具發送給領導。原來，何某承擔著文件綜合運轉工作，日常收到文件需要請領導批閱，但領導在另一棟樓辦公，為圖方便，何某經常拍攝文件首頁并使用即時通信工具發送給領導批閱。事件發生后，何某被給予解聘處理，其領導也被給予組織處理。

案例四：涉密文稿隨心標

2021年，有關部門在工作中發現，1份內容十分敏感的涉密文件在互聯網迅速傳播，給相關工作造成被動。經調查，D單位工作人員方某隨領導參加上級單位涉密會議后，按要求整理了會議記錄。按照定密管理要求，該會議記錄應當確定為機密級國家秘密，方某也明知這一點。

但是，其在涉密文件起草過程中，習慣于最后報送正式稿時才標注密級標志，過程稿均不標注，這份會議記錄也不例外。方某起草后打印出來準備核校時，因家中臨時有事離開單位，就隨手將會議記錄放在辦公桌上。

同事袁某來到方某工位找其他材料時，看到會議記錄相關內容正是當時業內關注熱點，因會議記錄上沒有任何密級標志，袁某便將會議記錄拍攝后發送至微信群，當天就被大規模轉發，造成泄密。案件發生后，袁某因犯故意泄露國家秘密罪被判處有期徒刑1年、緩刑1年，方某被給予記過處分。

案例五：涉密會議隨便錄

2022年初，有關部門發現，某省一場涉密會議舉辦次日，會議重要涉密信息就在微信群中傳遞。經查，E單位工作人員李某在參加該會議時，違規帶入錄音筆，對會議內容進行錄音，并使用語音識別軟件轉化為文檔后進行編輯，發送至單位微信工作群。

調查人員還發現，李某的非涉密計算機中還存有10余份該省各類會議的記錄稿，其中部分為涉密會議。原來，李某已不是第一次這樣做，他每次參加會議時，都擅自使用錄音筆進行錄音，并轉化為文檔進行保存，這已經成為一種工作習慣，涉密會議也不例外。案件發生后，李某被給予黨內警告處分。

加強宣傳教育 注重日常養成?

深入剖析上述案例發生的原因，看似是行為習慣，歸根到底是保密意識淡薄、法紀觀念缺失。機關單位應當加強工作人員的宣傳教育，注重日常行為習慣的養成。

1.注重日常行為習慣的養成

要真正從思想上重視遵守保密法律法規的重要性，深刻認識到做好保密工作必須從平時著眼、從點滴做起，真正認識到不良工作習慣的嚴重性質和可能造成的嚴重后果，在思想上牢牢樹立保密“底線”，才能在行為上遠離泄密“紅線”。

2.打造濃厚的保密文化氛圍

不僅要定期開展專門的保密培訓，更要從日常工作環境打造入手，通過“保密小標識”“保密微提醒”等方式，在單位形成制度皆落實、要求皆遵守的濃厚保密氛圍；同時，注重強化警示教育，使工作人員深刻認識到看似不起眼的行為可能導致的嚴重后果，存戒懼、知底線，從而養成良好的工作習慣。

3.及時自查消除問題隱患

機關單位及其內設部門有關負責同志應當及時了解本單位、本部門人員遵守保密規定情況，做到常督促、常提醒，對發現的不良行為習慣特別是違規行為要及時制止、及時糾正，將失泄密隱患消除在萌芽狀態。

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（來源：安全保密）