市國資委黨委召開會議 部署整治形式主義為基層減負工作

9月18日，市國資委黨委召開會議，深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，傳達學習整治形式主義為基層減負專項工作機制有關文件精神，研究部署市屬國資系統貫徹落實舉措。

會議指出，習近平總書記近期多次對整治形式主義為基層減負工作作出重要指示批示，為深化整治工作提供了科學指引和重要遵循。市屬國資國企必須把為基層減負作為檢驗主題教育成效的重要標尺，以自我革命精神推動各項任務落地見效。

會議強調，一是深化學習領會，提高思想認識。要深入學習習近平總書記關于整治形式主義為基層減負、關于樹立和踐行正確政績觀的重要講話精神，增強整治形式主義為基層減負的思想自覺和行動自覺。要始終把激勵黨員干部擔當盡責作為重要著力點，持續加強黨員黨性修養，不斷淬煉思想，站穩政治立場。二是精簡文件會議，減少基層負擔。嚴格控制文件數量，實行計劃管理、總量管控，加強對文件質量的審核，提高文件的針對性和可操作性。嚴控會議數量和規模，嚴格控制參會人員范圍，避免層層陪會，提高會議質量和效率。三是優化督查檢查考核，減輕基層壓力。嚴格按照要求，對督查檢查考核事項進行計劃和備案管理，同類事項合并進行。改進督查檢查考核方式方法，突出考核重點，壓減考核指標，減少基層提供材料的數量和頻次。嚴控對基層督查檢查考核總量，切實減輕基層壓力。四是規范借調干部管理，穩定基層隊伍。嚴格執行上級關于借調干部的規定，原則上不得從基層企業借調干部，不得以工作專班、跟班學習等名義變相借調，確保基層隊伍穩定。五是規范數字化應用，避免過度留痕。不得把政務應用程序異化為工作考核日常化、督查檢查線上化的主要載體，不得將點贊量、網絡投票數、轉發量、學習時長等作為考評依據，非必要不得強制要求下級和基層單位通過政務應用程序上傳工作照片、會議照片和簽到表等。六是規范調查研究，杜絕“走過場式”調研負擔。嚴控調研頻次與形式，避免多部門“扎堆調研、重復調研”。不臨時要求準備書面匯報材料、制作展板臺賬，不干擾企業正常生產經營秩序，優先采取“四不兩直”方式，聚焦企業實際困難開展調研。

當天會議還深入學習貫徹習近平總書記關于網絡安全的重要論述，研究部署下一階段市屬國資國企網絡安全重點工作任務。

市國資委黨委班子成員，市管企業黨委書記、董事長、總經理及相關負責人等有關同志參加會議。