市屬國資系統召開2025年黨員干部警示教育會暨黨章黨規黨紀教育培訓班 以作風建設新成效推動國資國企高質量發展

根據深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作安排，7月17日，市屬國資系統黨員干部警示教育會暨黨章黨規黨紀教育培訓班召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，鍥而不舍貫徹中央八項規定及其實施細則精神，認真落實全市領導干部警示教育會暨黨章黨規黨紀教育培訓班精神，聚焦“強作風、樹新風，推動國資國企高質量發展”主題，對縱深推進作風建設，全面推動市屬國資國企高質量發展進行再動員再部署。市國資委黨委書記、主任張義棟參加會議并講話，市國資委黨委副書記、副主任李健斌主持會議。市國資委黨委委員、市紀委監委駐市國資委紀檢監察組組長林穎春傳達全市領導干部警示教育會暨黨章黨規黨紀教育培訓班精神并通報市違反中央八項規定精神情況，與會人員還集中觀看警示教育片。

會議指出，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育是縱深推進全面從嚴治黨、永葆黨的先進性純潔性的重要舉措，是密切黨群干群關系、鞏固黨的執政基礎的必然要求，是推動國資國企改革發展，更好服務全市經濟社會高質量發展的有力保障。市屬國資系統必須以作風建設為突破口，以釘釘子精神糾治“四風”，強作風，樹新風，以新風正氣凝聚干事創業的強大合力，推動國資國企高質量發展。

會議強調，一是要注重抓好“關鍵少數”。抓住領導干部這個“關鍵少數”，是推動作風建設走深走實的重要著力點。領導干部要管好自身、作好示范，管好班子、帶好隊伍。各單位和企業“一把手”要認真履行好第一責任人職責，帶頭查、帶頭改、帶頭抓落實。領導班子成員要嚴格日常管理，用好“四種形態”，勤抓勤管，嚴肅處理頂風違紀、隱形變異的“四風”問題，既管好八小時之內，又管好八小時之外，持續鍛造心齊、氣順、勁足、風正、人和的好隊伍。

二是要堅持帶動“絕大多數”。要通過抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，當好國資國企干部職工作風建設的“風向標”，以點帶面團結全體黨員干部職工共同維護好市屬國資系統務實進取的干事創業氛圍。各級黨員干部要把加強黨的作風建設同高質量發展相統一，紀檢監督人員要定期對“四風”突出問題進行分析研判，著力營造風清氣正的政治生態，全面推動在市屬國資系統形成清清爽爽的同事關系、規規矩矩的上下級關系、親清新型政商關系。

三是要深化作風建設，弘揚“四種風氣”。一要弘揚愛崗敬業作風，將本職工作作為展示自我、實現人生價值的舞臺，把個人的價值融入企業發展。二要弘揚勤學善思作風，堅持用黨的創新理論武裝頭腦，爭當學習型人才。三要弘揚求真務實作風，把精力投在抓落實上，樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的理念。四要弘揚開拓創新作風，全面貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實省委“1310”具體部署和市委“1+6+3”工作安排，抓改革、優布局，擔責任、促發展。

會議明確，通過深入落實新一輪國企改革深化提升行動，聚焦明確功能定位提高核心競爭力；通過大力建設基礎設施，推動國資國企更好服務經濟社會發展大局，確保銀洲湖、江鶴兩條高速公路2025年建成通車；通過聚焦“民生福祉”“社會責任”“急難愁盼”三大主題，加快房地產開發提速，持續打造“江門優品”，推動文旅融合發展，發揮“以投促引”功能，全面發揮國有資本撬動作用，以產業投資、金融服務、科技創新，加快提升城市能級量級；通過全面推進“百千萬工程”，推動“光伏+建筑”項目落地，用好縱向幫扶派駐干部，助力綠美江門生態建設；通過堅持聚焦主責主業，進一步梳理好做強做優做大市屬國資國企過程中存在的問題，始終發揮好市屬國資國企在強化民生保障、助力建設現代化產業體系中的積極作用。

市國資委全體領導班子、委機關在職黨員，城鎮聯社中層及以上黨員干部，市屬一級企業黨委書記、董事長、總經理、專職副書記參加會議。