江門公用水務環(huán)境股份有限公司招聘簡章

江門公用水務環(huán)境股份有限公司是江門市國有股份制企業(yè)，其前身是江門市自來水廠，始建于1959年。經過六十多年的發(fā)展，公司已發(fā)展成為以供水、能源環(huán)保、固廢、工程、檢測、綜合服務為六大主體業(yè)務板塊的水務環(huán)保企業(yè)。

截至2023年12月，下轄5座供水廠，供水能力達80萬立方米／日；運營管理31座鎮(zhèn)級以上污水處理廠，污水處理能力達63萬噸/日，供排水服務范圍包括江門五邑地區(qū)及四會市；擁有醫(yī)療廢物、餐廚垃圾、生活垃圾等固廢處置產業(yè)鏈，醫(yī)療廢物處理能力30噸/日，餐廚垃圾處理能力450噸/日，生活垃圾焚燒處理能力3400噸/日。秉承“服務民生、成就員工、回報社會”的企業(yè)使命，公司致力為城市提供安全優(yōu)質供水和生態(tài)環(huán)境服務。

未來，公司將立足做強做優(yōu)做大傳統(tǒng)水務產業(yè)，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以推進IPO上市為抓手，搶抓“雙區(qū)”建設的重大歷史機遇，積極拓展水環(huán)境綜合治理、垃圾焚燒發(fā)電、工業(yè)垃圾處理及資源化利用等環(huán)保產業(yè)，致力于打造具有核心競爭力和行業(yè)影響力的水務環(huán)保企業(yè)，為建設居者自豪、來者依戀的幸福江門提供更高品質的服務。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位：工程建設中心技術管理崗（1名）

職位描述：

1、在工程方案階段對項目可行性進行審核；

2、負責項目內部立項和發(fā)改核準或備案工作；

3、負責工程施工、勘察設計、監(jiān)理、咨詢及其他工程項目建設相關貨物、服務的采購和合同簽訂工作；

4、負責統(tǒng)籌完成工程采購各項履約和物資管理工作；

5、負責項目實施前各類咨詢工作和報批手續(xù)，取得各項許可證；

6、負責項目實施全過程的合同、質量、安全、進度和成本管理工作；

7、負責項目竣工驗收、備案和項目移交工作。

任職要求：

1、具有全日制大學本科或以上學歷，全日制研究生以上學歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國內雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；

2、市政工程類、給排水類、工程管理類等相關專業(yè)畢業(yè)；

3、具有工程類相關職稱或執(zhí)業(yè)資格證的優(yōu)先考慮；

4、掌握工程造價相關的管理規(guī)定、工程預算定額和給水排水設計相關規(guī)范；

5、熟練掌握計量計價軟件和CAD制圖軟件使用技能。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

（二）招聘崗位：供水事業(yè)部管網運營部管道維修崗（8名）

職位描述：

1、負責供水管道及附屬設施的日常管理、搶維修、養(yǎng)護、巡檢，水表拆裝和用水稽查等業(yè)務。

2、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、高中或以上學歷，全日制大專或以上學歷應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、35歲及以下；

3、能熟練使用各種維修工具、機械、設備（如絞牙機、喉鉗等）；

4、熟練掌握供水管道及附屬設施的安裝及維修技能。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

（三）招聘崗位：供水事業(yè)部生產運營部技術管理崗（1名）

職位描述：

1、負責全廠高低壓電氣設備、自動化設備、水質儀表等設備的管理、維修、維護及相關技改工作；

2、負責部分水質儀表維護校準，在線監(jiān)測儀器、儀表，分析設備使用狀況和存在問題；

3、配合制訂工藝設備安全隱患整改方案，并安排實施；

4、負責部門內工程建設和相關改造任務跟進；

5、配合完成班組安全管理等工作。

任職要求：

1、具有全日制大學本科或以上學歷，全日制研究生以上學歷優(yōu)先考慮，畢業(yè)于國內雙一流學校、國外知名高校者優(yōu)先考慮；

2、電氣類、機械類或給排水工程等相關專業(yè)畢業(yè)；

3、掌握設備管理、維修維護相關技能知識；

4、掌握制水工藝流程及機電設備、儀器構造和原理；

5、了解行業(yè)技術發(fā)展新趨勢；

6、具備良好的分析能力和執(zhí)行力。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

（四）招聘崗位：供水事業(yè)部生產運營部生產運行崗（4名）

職位描述：

1、通過計算機操作對廠內生產運行狀況進行監(jiān)控，控制好各項水質數(shù)據(jù)和設備運行數(shù)據(jù)，保證安全生產優(yōu)質供水；

2、對生產過程中出現(xiàn)的突發(fā)故障下達指令，并根據(jù)工作規(guī)范和要求啟動相關應急預案；

3、負責巡視高低壓設備、水泵、儀表、加藥系統(tǒng)等設備，正確操作使用水泵、電機、儀表等設備，及時根據(jù)調度指令進行機組關停或調節(jié)閥門等操作，并對機組運行過程中發(fā)生的異常問題進行處理；

4、配合開展水廠設備的維護維修、改造及驗收等工作，承擔設備的安全使用和日常清潔保養(yǎng)工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷，全日制大專或以上學歷應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、機電類相關專業(yè)畢業(yè)；

3、接受三班制工作方式。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

（五）招聘崗位：供水事業(yè)部生產運營部那咀水廠運行崗（2名）

職位描述：

按照那咀水廠生產工藝流程及生產運行規(guī)定，開展那咀水廠的制水生產運行工作，配合班組做好廠內制水設備的維修維護等相關工作，確保水質、水量、成本、安全等核心生產經濟指標達標。

任職要求：

1、中專及以上學歷，全日制大專或以上學歷應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

2、機電類相關專業(yè)畢業(yè)；

3、接受三班制工作方式。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

（六）招聘崗位：供水事業(yè)部技術管理部二次泵房運維崗（2名）

職位描述：

1、負責二次供水設施和泵房的日常巡查、管理和維護；

2、負責二次供水泵房的水質日常管理，組織清洗水池；

3、協(xié)助二次供水設施設備、安防監(jiān)控系統(tǒng)改造；

4、協(xié)助管網在線監(jiān)測監(jiān)控設備的維護；

5、協(xié)助制定二次供水設施設備、安防監(jiān)控系統(tǒng)改造方案和實施工作。

任職要求：

1、中專及以上學歷，全日制大專或以上學歷應屆畢業(yè)生或者有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；

2、給排水工程、電氣、電子電路、電氣自動化、通訊工程等相關專業(yè)畢業(yè)；

3、40歲及以下；

4、掌握電氣、電氣自動化、電子電路等基礎知識，或掌握給排水、水質管理等基礎知識；掌握電子電氣類設備維護、檢修操作技能，會簡單的CAD制圖；掌握日常辦公軟件的基本使用技能。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節(jié)假日帶薪假期。

二、報名事項

本次公開招聘實行告知承諾制，應聘人員應確認本人具備履行崗位職責的身體素質和完全符合崗位的報名條件。如有親屬在江門公用事業(yè)集團系統(tǒng)工作的，報名時應如實告知，并填寫《親屬在公用事業(yè)集團任職情況報告表》。對報名條件和崗位要求存在疑問的，可及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報名條件而報名的，由此產生的后果自負。

（一）報名時間：從即日起至2024年7月7日。

（二）報名方式：有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。

應聘材料包括：

1.應聘人員簡歷；

2.親屬在公用事業(yè)集團任職情況報告表；

3.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。

（三）聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：上官小姐，聯(lián)系電話：3286399；

謝先生，聯(lián)系電話：3410132。

聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設路44號之一江門公用水務環(huán)境股份有限公司人力資源部。

三、錄用方式

（一）公司在報名截止之日起10日內對應聘人員進行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。

（三）錄用人員的試用期不超過六個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經試用期評定結果為勝任本職工作的正式錄用。

四、其他事宜

（一）應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經查實，取消應聘及錄用資格。

（二）被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。

（三）正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。