江門公用工程有限公司招聘簡章

江門公用工程有限公司成立于2012年12月，是市屬國企江門公用水務環境股份有限公司的全資子公司，主要承擔市政公用工程、商住用房給排水工程、管道工程、給排水設施維護、環保工程等的項目管理、施工建設和工程設計。

公司技術力量雄厚，擁有豐富的項目施工管理經驗，具有較強的工程承建能力。近年來，公司承建了碧桂園、越秀、萬科、粵海等著名房企的多個大型住宅小區的生活給水安裝工程，工程質量受到了客戶的廣泛好評。公司還參建了棠下污水廠二期、杜阮污水廠二期、潮連污水廠二期、文昌污水廠提標改造、恩平污水廠（二期）提標改造及市區餐廚垃圾處理項目等環保工程，為城市環境建設提供了強有力的支持，受到了政府部門的肯定和稱贊。

展望未來，公司將秉承“團結、務實、敬業、進取”的企業精神，堅持走“質量強企”的可持續發展之路，全力保障工程質量和安全，以質量樹立品牌，以服務贏得市場，為客戶創造最大價值，為城市建設貢獻力量，全面打造深受市場信賴的“公用工程建設”品牌，攜手共建美好家園。

一、招聘崗位及要求：

（一）招聘崗位：施工管理部施工員（1名）

職位描述：

1、根據施工任務，編制施工組織設計、施工計劃，合理安排工程材料、設備機具和施工力量；

2、參加圖紙會審，技術交底工作；

3、參與討論施工方案的實施，提出意見；

4、根據施工計劃統籌安排施工，管控施工進度及施工質量；

5、承辦項目現場的材料與設備管理等工作；

6、承辦工地臨時用電接電、用電安全管理、用電設備管理等工作；

7、完成工程資料的整理和保管歸檔工作，配合建設單位、監理單位的開展各項管理工作；

8、組織和參與工程的退場、驗收、移交工作；

9、積極參加公司開展的各項安全教育培訓和其他活動；

10、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、具有全日制大學本科或以上學歷，全日制研究生以上學歷優先考慮，畢業于國內雙一流學校、國外知名高校者優先考慮；

2、工程類相關專業畢業的優先考慮；

3、掌握工程項目管理的相關法律法規、施工流程規范和預結算等方面知識；

4、具有良好的執行能力、團隊協作能力，具備一定的溝通能力、學習能力，具備良好的職業素質及責任心；

5、具備履行崗位職責所需的身體素質，愿意長期為本公司服務；

6、自覺遵守國家法律法規，具備良好的品行和職業道德，無犯罪記錄。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節假日帶薪假期。

（二）招聘崗位：施工管理部機電班班員（1名）

職位描述：

1、按照機電設備的相關規范、標準和操作流程，完成班長下達的電氣設備安裝任務；

2、根據施工方案，完成施工現場電氣設備的臨時安放任務，保障用電安全；

3、完成電氣設備的日常維護和保養工作；

4、積極參加公司開展的各項安全教育培訓和其他活動；

5、完成上級交辦的其他任務。

任職要求：

1、中專及以上學歷，全日制大專或以上學歷應屆畢業生優先考慮；

2、電氣、機電等相關專業畢業的優先考慮；

3、需持有電工上崗證，有其他機電、機械設備、電氣、自動化控制專業中級以上技術資格證書優先考慮;

4、了解機電設備的相關規定和操作流程、電氣設備的安裝準則；

5、熟練掌握電氣設備操作技能；

6、自覺遵守國家法律法規，具備良好的品行和職業道德，無犯罪記錄；

7、具有一定的溝通能力、團隊協作能力，具備良好的職業素質及責任心；

8、具備履行崗位職責所需的身體素質，愿意長期為本公司服務。

工資待遇：

1、薪酬面議，具體薪酬根據工作經驗等實際情況確定；

2、繳納五險一金；

3、依法享受年休假、婚喪假等國家法定節假日帶薪假期。

二、報名事項

本次公開招聘實行告知承諾制，應聘人員應確認本人具備履行崗位職責的身體素質和完全符合崗位的報名條件。如有親屬在江門公用事業集團系統工作的，報名時應如實告知，并填寫《親屬在公用事業集團任職情況報告表》。對報名條件和崗位要求存在疑問的，可及時向招聘單位進一步咨詢確認。如不符合報名條件而報名的，由此產生的后果自負。

（一）報名時間：從即日起至2024年7月7日。

（二）報名方式：有意應聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統操作提示及要求進行填報資料。

應聘材料包括：

1.應聘人員簡歷；

2.親屬在公用事業集團任職情況報告表；

3.相關學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件。

（三）聯系方式：

聯系人：上官小姐，聯系電話：3286399；

謝先生，聯系電話：3410132。

聯系地址：江門市蓬江區建設路44號之一江門公用水務環境股份有限公司人力資源部。

三、錄用方式

（一）公司在報名截止之日起10日內對應聘人員進行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用。

（三）錄用人員的試用期不超過六個月，試用期各方面表現良好，經試用期評定結果為勝任本職工作的正式錄用。

四、其他事宜

（一）應聘者應對本人提交的信息和材料的真實性負責。應聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，一經查實，取消應聘及錄用資格。

（二）被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期的、存在任職回避情形和其他不宜錄用的情況不予招聘。

（三）正式錄用后將結合公司實際情況及應聘者能力做綜合調配使用。