江門市物資股份有限公司招聘簡章

江門市物資股份有限公司是隸屬于江門公用事業(yè)集團有限公司的市屬國有企業(yè)，主管部門為江門市企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司。公司主要從事報廢機動車回收、拆解業(yè)務(wù)。為推進企業(yè)人才隊伍建設(shè)，加快企業(yè)的發(fā)展，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及要求

【辦公室文員】1名

崗位職責

負責協(xié)助辦公室工作，包括黨務(wù)、人事、行政、共青團、工會等日常性工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其他臨時性工作。其中：

1.行政工作：負責工作簡報、工作總結(jié)、會議方案等綜合材料的起草工作，負責文書的收發(fā)、歸檔工作等；

2.黨務(wù)工作：負責擬訂公司黨建、意識形態(tài)、黨風廉政建設(shè)等工作計劃和總結(jié)及組織開展黨員義工活動等；負責公司黨建文化建設(shè)和宣傳貫徹工作等；

3.工會工作：負責做好工會組織建設(shè)工作。

崗位要求

1.中共正式黨員；

2.具有大學本科或以上學歷，漢語言文學、新聞學、行政管理等相關(guān)專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

3.具備豐富的黨務(wù)管理、工會管理、行政管理等專業(yè)知識；

4.熟悉辦公室自動化軟件操作；

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，團隊精神、職業(yè)操守和職業(yè)素養(yǎng)；

6.年齡在30周歲及以下，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。

福利待遇

1.薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗等實際情況確定；

2.繳納五險二金；

3.依法享受法定假日、帶薪年假等國家法定假期；

4.每年享受一次單位組織的免費體檢。

【前臺辦事員】1名

崗位職責

1.負責在商務(wù)部系統(tǒng)錄入、上存報廢車輛信息，并進行

核對，確保信息正確無誤；

2.負責按照機動車規(guī)定的報廢流程完成注銷手續(xù)，打印相關(guān)證明材料，并對資料進行統(tǒng)計、整理、檔案歸檔等工作；

3.負責通知報廢車主辦理報廢證明和車輛殘值費的領(lǐng)取等手續(xù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)及其他臨時性工作。

崗位要求

1.應(yīng)屆畢業(yè)生或有一至兩年的工作經(jīng)驗，大專或以上學歷，文秘、語言文學專業(yè)；

2.熟悉辦公軟件，有較強的語言文字表達能力；

3.性格開朗，善于溝通，工作細致認真，較強的學習能力和應(yīng)變能力；

4.責任心強，能承受一定工作壓力，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；

5.年齡25周歲以下；

6.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

福利待遇

1.薪酬面議，具體薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗等實際情況確定；

2.繳納五險二金；

3.依法享受法定假日、帶薪年假等國家法定假期；

4.每年享受一次單位組織的免費體檢。

 二、報名事項

報名時間：從即日起至2024年7月10日止。

報名方式：有意應(yīng)聘者請登錄五邑人力資源有限公司報名系統(tǒng)http://jmrc.ikaowu.com/，按照系統(tǒng)操作提示及要求進行填報資料。

應(yīng)聘材料：公開招聘報名表；相關(guān)學歷證書、資格證書、獲獎證書掃描件等。

聯(lián)系方式：李小姐，聯(lián)系電話0750-3502070（崗位咨詢）；

謝先生，聯(lián)系電話0750-3410132（報名咨詢）

聯(lián)系地址：江門市蓬江區(qū)建設(shè)二路151號二樓 江門市物資股份有限公司辦公室

三、錄用方式

（一）公司在報名截止之日起15日內(nèi)對應(yīng)聘人員進行資格審核，初審符合條件者安排參加測試，包括筆試和面試，測試時間另行通知，其他人員不再通知。

（二）擬錄用人員需參加入職前體檢，體檢合格后錄用，入職體檢費用自理。

（三）錄用人員的試用期不超過2個月，試用期各方面表現(xiàn)良好，經(jīng)試用期評定結(jié)果為勝任本職工作的正式錄用。

四、其他事宜

（一）本次招聘實行告知承諾制，報名人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如有親屬在江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)內(nèi)工作的，報名時應(yīng)如實告知，并如實填寫“江門公用事業(yè)集團有限公司系統(tǒng)近親屬任職情況”一欄；

（二）應(yīng)聘者應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實性負責，應(yīng)聘人員在報名、測試、體檢等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘及錄用資格；

（三）被列為失信對象的、受到黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的、存在法律法規(guī)規(guī)定不宜錄用的其他情形，均不予聘用。