市機關事務局舉辦青年干部學習交流會

　　今年，市機關事務局以演講發言及現場評分的新形式，組織全體青年干部及近三年新入職、新提拔晉升的干部職工代表開展學習分享交流。

　　來自局及下屬事業單位各崗位的20名青年干部職工逐一上臺作演講交流，圍繞各自工作經歷、心路歷程、意見建議和對未來的展望，展示自己在崗位、駐村、跟班等工作學習中的歷練、成果和思考。參會的干部職工認真聆聽，結合采用現場評分與小程序投票的方式，對發言者進行考評。

　　局黨組書記、局長盧杰彥充分肯定此次學習交流會，指出這是一場耳目一新的青年干部分享交流會，也是對我局青年干部工作成長的一次全面檢驗，達到了促進全局上下共同反思、交流、融合的目的。

　　盧杰彥強調，要實施好青年干部理論學習提升工程，促進青年干部進一步強化政治引領，磨煉政治擔當。要推進青年干部培養舉措落細落實，幫助指導年輕干部強化管理和業務能力，弘揚實干作風。要齊心協力為青年干部打造更好的干事創新平臺，給青年干部更多包容、更多信任，共同推動機關事務工作高質量發展。

　　近年來，市機關事務局著力壯大和培育機關事務工作青年人才隊伍，先后通過招錄、轉任、引進等方式廣泛招才納新，通過職務提拔及職級晉升建強人才梯隊，進一步優化人才隊伍年齡結構、學歷結構，煥發隊伍活力；堅持專才專用，將電氣工程及其自動化、電子信息工程、財務管理、會計學等緊缺專業人才安排到適配的重要崗位；通過深化青年干部理論武裝、加強對口外派跟班學習、強化業務能力培訓等舉措，為我局職能建設夯實人才儲備。

　　接下來，市機關事務局將持續深化青年干部培育、強化專業人才支撐，努力打造成列而飛、各展所長的人才“雁陣”格局。