“三加強”抓好黨支部書記述職評議考核

優化考核內容，加強考核針對性

制定印發基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案，作為開展黨建述職評議考核的“指揮棒”和“施工圖”，逐項梳理“插旗亮牌目標化考評”“紅色指數評估”“開展黨史學習教育”等基層黨建工作任務清單，結合單位工作實際，將全年黨建工作任務細化為分領域考核評分表，把每個項目、每個要點任務、每項具體工作都賦予詳細的分值和標準，使黨建日常考核內容具體化、明晰化。

改進考核方式，加強考核精準性

堅持問題導向、目標導向、結果導向，采取以黨建工作日常考核和年終述職評議相結合的方式進行，通過翻閱臺賬資料對各黨支部書記日常履行在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設方面的工作舉措和成效進行初評、復評，及時發現基層黨建工作特色亮點，掌握基層黨建工作開展情況。并邀請市紀委監委派駐局紀檢監察組組長以及 5名隨機抽取的黨員、群眾代表參與黨支部書記現場述職測評，聽取抓基層黨建重點工作完成情況和履職情況，從不同層面了解各黨支部工作情況，全面分析，做到考核有點、有面，有抓手、有方法，確保考核結果更客觀真實、全面準確。

強化考核結果，加強考核實效性

堅持把黨支部書記抓基層黨建工作述職評議實地考核作為壓實黨建工作責任的重要抓手，嚴格按照考核方案要求，及時向黨支部書記進行“面對面”反饋，明確指出工作差距和整改要求，督促列出整改清單，認真抓好整改落實，切實兌現整改承諾，防止問題“年年述、年年改、年年在”。同時探索完善黨員進步激勵機制，充分運用考核結果，把考核結果作為黨支部書記個人年度考核評定參考依據，作為黨支部優秀等次黨員推薦名額分配參考依據，持續傳導壓力，倒逼黨支部書記真正把基層黨建責任放在心上、扛在肩上，推動黨支部書記抓基層黨建工作規范化、常態化、長效化。