江門市科學技術局外國人來華工作許可辦理典型案例

　　【案例一】某企業(yè)技術總監(jiān)于 2017年 11 月取得《外國人工作許可證》（C 類），其后每年按照C類工作許可證延期延期。2022年10月該企業(yè)經辦人到窗口為該名外國人辦理工作證延期。工作人員主動詢問根據有關情況，了解到該企業(yè)2021年12月1日取得國家高新技術企業(yè)證書，根據《外國人才分類標準》，符合國家高新技術企業(yè)（省級以上科技部門認定）聘用的具有高級管理或技術職務人員條件，外國人來華工作許可決定機關準予發(fā)放《外國人工作許可證》（A 類），給予調整類別發(fā)放工作許可證。

　　案例分析：

　　本案中，申請人在本次延期前，持有《外國人工作許可證》（C類），根據有關要求每年要對外國人工作許可證辦理延期。通過工作人員主動了解情況，得知企業(yè)已通過國家高新技術企業(yè)的認定，聘用的具有高級管理或技術職務人員符合有關條件，可確定為 A 類。A類外國人工作許可證有限期最長為5年。

　　在此提醒，企業(yè)應加強與審批機關溝通，及時反饋企業(yè)的變化情況，以便審批機關根據企業(yè)的實際情況變更聘請外國人工作許可證的類別。

　　【案例二】某企業(yè)聘請一名外國人擔任公司總經理，為其申請辦理《外國人工作許可證》，提供申請人的德國IF設計證書，經審核符合A類國際公認的專業(yè)成就認定標準條件，準予發(fā)放《外國人工作許可證》。

　　案例分析：

　　根據《國家外國專家局關于印發(fā)外國人來華工作許可服務指南（暫行）的通知》(外專發(fā)〔2017〕36 號)， 外國專業(yè)人才（A類）屬于外國高端人才。申請人持有國際公認的專業(yè)成就，證明申請人符合A類的認定標準條件。

　　在此提醒，外國專業(yè)人才來華工作從事的工作應符合外國人來華工作指導目錄和崗位需求，屬于經濟社會發(fā)展急需的人才或急需緊缺的技能型人才。