江門市積極推進養老服務人才培訓工作

        截至2018年底，我市戶籍老人占全市戶籍人口比重達20.70%，人口老齡化程度為全省最高。社會老人對養老護理需求日益增加，而養老人才不足成為養老服務業發展的瓶頸。根據省、市養老服務人才教育培訓和“南粵家政”等工作部署，2019年，全市各級民政部門積極會同衛健、人社部門組織舉辦養老服務人才培訓班，推動我市養老服務人才隊伍建設，滿足養老服務人才繼續教育培訓需求。11月25日和12月2日，我市分別在恩平市和蓬江區舉辦了為期3天的養老服務人才繼續教育培訓班。培訓班由廣東省社會福利服務中心采取“送教上門”形式開展，圍繞養老機構護理人員護理技能和養老機構管理人員管理水平這兩大方面，邀請具有專業技能培訓師資資格的老師、一線醫護人員、行業專家等授課。全市養老機構管理人員、護理人員等共230余人參加了兩期培訓。

        市民政局黨組成員、副局長林雁冰參加了12月2日養老機構管理人員培訓班并作開班致辭。致辭中雁冰同志指出，做好養老服務從業人員培訓工作，對推動養老服務業健康發展、提高機構管理服務水平、滿足廣大老年群眾的養老服務需求，具有十分重要的意義。雁冰同志肯定了近年來我市養老服務工作取得的新進展，公辦養老機構兜底保障能力持續增強，民辦養老機構良性發展，養老機構服務質量明顯改善，消防安全、食品安全等隱患整治成效明顯等等；同時強調，目前我市養老管理整體水平與社會養老需求仍有差距，要求各級民政部門、各養老機構要突破舊思想框架，敢于創新；要對標先進典型，認清差距，加強學習更新理念，提升養老管理服務水平。

        開班儀式結束后，隨即進入為期三天的集中培訓。培訓老師圍繞養老機構服務管理、應急預案制定與實施、消防設施檢測及安全管理、危機事件中與家屬溝通策略、臨終關懷等管理服務工作中大家關心的內容進行了深入講解，分享工作經驗，學員們與老師積極互動，培訓班氣氛活躍。在養老護理人員技能提高班上，學員們認真聽取老師關于老年人常見疾病護理、壓瘡預防及護理、康復護理、常用護理操作訓練和老年人常見傷害現場急救等方面的講解。由于課程直接涉及養老護理實際操作，學員們都認真投入，積極參與實踐操作。參加培訓的學員紛紛表示，通過培訓不僅能提升自身水平，也有利于行業交流，獲益良多，希望政府能搭建養老服務培訓平臺，提供多方面的專業化培訓。

        今年，我市在養老服務人才培訓工作有新進展。一是市衛健、民政部門聯合印發了醫養結合人才培訓方案，組建了市級醫養結合培訓師資隊伍，建設以江門市中心醫院、江門市社會福利院為依托的醫養結合人才實訓基地，舉辦了全市首屆醫養結合人才培訓班，40名學員參加了為期5天的專業知識和技能培訓，并落實開展市、縣、機構三級“滾雪球”式培訓。二是推進“南粵家政”養老服務培訓項目。與市人社部門制定了2019年至2021年養老服務專業人才培訓任務，全力打造“五邑金牌培訓”培訓品牌。11月22日，鶴山市舉辦了“南粵家政”養老培訓班，邀請了兩名獲全國民政行業技能競賽個人名次的養老服務工作者授課。2019年，新會區民政局委托新會區護理學會舉辦了六期、每期二天的養老機構護理員技能培訓班，培訓了養老護理員250人；組織全區23家養老機構服務負責人和護士共43人參加該區科工商務局舉辦的養老服務專業護士規范化培訓。