江門市人力資源和社會保障局機構職能

市人力資源社會保障局是市政府工作部門，主要負責本市人力資源工作和社會保障工作。主要職能如下：

一是貫徹執(zhí)行國家和省有關人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃和法律法規(guī)，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。

二是擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。

三是負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。貫徹落實異地務工人員綜合性政策。

四是統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。負責對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險基金管理，實施行政監(jiān)督。

五是完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，組織實施企業(yè)職工勞動保護政策，組織實施人力資源和社會保障監(jiān)察執(zhí)法和爭議仲裁工作。

六是擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來江門市工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。落實職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

七是負責事業(yè)單位工作人員和機關雇員綜合管理和工資福利工作。組織實施企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

八是貫徹執(zhí)行國家和省有關表彰獎勵制度，綜合管理表彰獎勵工作。承辦政府工作部門有關人員任免事項。