關(guān)于江門市鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師知識更新和產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)項目采購公告

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培養(yǎng)鄉(xiāng)村工匠首席工程師

1.通過調(diào)研和結(jié)合行業(yè)實際，協(xié)助制定首席工程師的評選標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助開展首席工程師評選活動的宣傳發(fā)動，培養(yǎng)不少于10人。

2.根據(jù)首席工程師的情況，開展深入的采訪和挖掘，提煉人物發(fā)展先進經(jīng)驗，在省級或以上媒體宣傳推廣，累計宣傳報道不少于5篇（其中在省級報紙的紙質(zhì)版面上的報道不少于1篇）

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組建鄉(xiāng)村工匠工程師培養(yǎng)聯(lián)盟

以新會陳皮行業(yè)為試點，邀請協(xié)會、重點企業(yè)、行業(yè)專家等，協(xié)助促成組建江門市鄉(xiāng)村工匠工程師聯(lián)盟，制訂聯(lián)盟章程，發(fā)出聯(lián)盟倡議。推動聯(lián)盟在解決鄉(xiāng)村工匠工程師、農(nóng)民在生產(chǎn)技術(shù)、個人職業(yè)發(fā)展等需求，在參與職稱評定、產(chǎn)業(yè)人才引培等方面發(fā)揮積極作用。

舉辦一場聯(lián)盟啟動儀式活動，負擔(dān)活動的相關(guān)費用。

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完善鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師研修培訓(xùn)和評價標(biāo)準(zhǔn)

1.通過調(diào)研，細化完善鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師評價標(biāo)準(zhǔn)。在《江門市新會陳皮專業(yè)人才職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件》基礎(chǔ)上，進一步研究完善評價細則，以評審出更貼切發(fā)展實際、標(biāo)準(zhǔn)更高、能力更強的新會陳皮工程師。

2.制定鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師研修培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。依托江門市鄉(xiāng)村工匠工程師聯(lián)盟，整合企業(yè)、智庫等資源，圍繞新會柑種植、加工及新會陳皮（新會柑茶）鑒定等技術(shù)，研究制訂不少于3個鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師研修培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，以人才培育促進新會陳皮行業(yè)健康發(fā)展。

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開展鄉(xiāng)村工匠工程師（新會陳皮）精品研修活動

按照專業(yè)人才知識更新的精神，負責(zé)邀請師資力量，分不同層次開展江門市鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師精品研修活動，對象主要為取得鄉(xiāng)村工匠技術(shù)員以上職稱人員，研修以線下小班研修為主，每期不少于1天，累計不少于5期，參加研修人數(shù)不少于150人。其中，邀請省內(nèi)高校、科研院所等具有副高級以上職稱資格的行業(yè)專家授課不少于2期。創(chuàng)新研修形式，線下研修結(jié)合農(nóng)時在室內(nèi)課堂、田間地頭等場合進行，同時在有關(guān)媒體平臺同步推廣。研修內(nèi)容包括政策、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、管理等方面，為培育鄉(xiāng)村工匠中級、高級工程師儲備人才。強化研修管理，為參訓(xùn)個人出具相關(guān)課時或業(yè)績證明。

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打造鄉(xiāng)村工匠工程師（新會陳皮）云課堂

依托“五邑人社”搭建線上研修資源平臺，打造鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）云課堂品牌，滿足鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）專業(yè)技術(shù)人才普惠性研修培訓(xùn)需求。

1.開發(fā)、分享系列產(chǎn)業(yè)課程，以鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師生產(chǎn)先進技術(shù)分享、傳授為主要內(nèi)容；

2.以“直播+短視頻”為創(chuàng)新內(nèi)容，開發(fā)推出鄉(xiāng)村工匠（新會陳皮）工程師培育新媒體課程不少于7個；

3.以“風(fēng)采展示”，推出“鄉(xiāng)村工匠話新會陳皮”短視頻專區(qū)，邀請優(yōu)秀鄉(xiāng)村工匠工程師通過拍攝制作日常生產(chǎn)、管理經(jīng)驗分享等短視頻不少于15個，生動展示工匠風(fēng)范，提升鄉(xiāng)村工匠運用新媒體工具加強交流分享的能力，多形式推動產(chǎn)業(yè)技術(shù)要素匯聚、分享；

4.配合線下研修，對系列研修活動直播、推廣；