江門市參加廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動項目采購公告

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承辦黑龍江地區高校專場招聘會

任務目標：10月中旬在哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學、東北林業大學等4所高校中的1-2所高校，面向黑龍江高校學子舉辦廣東省專場招聘活動，通過線上線下方式提供崗位的單位不少于300家次、提供崗位不少于3000個，現場參聘單位不少于160家次，同時在哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學、東北農業大學、東北林業大學等4所高校中的另外2-3所高校組織開展政校企交流對接座談。崗位要求一般年薪不少于8萬元，其中包括一批50萬以上年薪和30萬以上年薪的優質崗位。發動不少于4000名契合廣東經濟社會發展需求的重點高校的畢業生參加，為廣東招引符合經濟社會發展需求的各類優秀青年人才。組織一次在黑龍江江門籍高校學子座談會。

工作內容：1.供需精準匹配。與黑龍江重點高校對接聯系，重點圍繞國家“雙一流”建設高校及建設學科名單，確定擬開展招聘高校的頭部優勢專業，提前1個月左右公布頭部專業名稱、活動時間內容等，形成強大聲勢；根據招聘高校頭部優勢專業情況，聯動各地市，結合經濟社會發展需要，有針對性地統籌發動全省用人單位根據實際需要報名參加招聘活動，針對重點崗位開展精準人才邀約，前置做好求職者專業與招聘崗位供需精準對接匹配。

2.全省招聘發動和崗位募集。針對黑龍江重點高校優勢專業，精準邀約、篩選各類企事業單位提供招聘崗位，收集整理校對參會單位信息和資料。招聘崗位重點針對20個戰略性產業集群，突出人工智能、機器人、集成電路、量子科技等新興產業、未來產業，每場活動有一定數量的中國500強榜單頭部企業、科技領軍企業、鏈主企業、高新技術企業、專精特新技術企業現場參加，確保真實、具有競爭力。協助廣泛募集一批實習崗位。

3.招聘需求收集和發布。協助依托“粵就業”小程序、廣東公共求職招聘服務平臺，做好活動招聘崗位統一收集和集中發布，跟蹤提升招聘實效；配合省建設2025年N城聯動秋季網絡招聘活動專區，面向應屆和往屆未就業高校畢業生等發布招聘崗位需求，開展招聘。通過官方網站、客戶端、公眾號、高校等平臺發布招聘崗位信息。

4.活動場地保障和布置。落實目標高校招聘場地租賃、布置和撤展。按照省“使用省統一背景版、標識”的要求，做好整體活動主畫面和線上平臺網頁設計、物料制作；按照“小而精”“小而美”原則，形式多樣、靈活多元規劃設計和搭建場地。緊抓十五運會在粵港澳舉辦的契機，將十五運會相關活動資源對接和導入招聘活動。制作一批引流宣傳品，用于吸引學子主動深入了解廣東、了解江門。活動結束后，做好撤場工作。

5.豐富招聘活動內容。在主會場舉辦啟動儀式。各招聘活動現場按主題設招聘、城市宣傳、人才服務等功能區。提供包括但不限于直播帶崗等形式多樣的招聘服務、城市展示、文化體驗、互動交流、職業指導、求職服務、答疑咨詢等服務。組織舉辦啟動儀式和城市推介，邀請黑龍江/哈爾濱地區不少于10所本科高校的代表參加；加強對活動開展情況和成效的宣傳，持續擴大影響力。

6.高校拜訪及對接活動。根據政府部門、企業需求，聯系高校，協調、落實拜訪相關事宜。在指定高校面向在黑龍江求學江門籍學子，組織一場學子座談會。

7.強化活動宣傳推介。制定活動宣傳具體實施方案，充分發揮各方媒體、引才代表、城市宣傳平臺作用，通過線上線下相結合，緊跟工作重點、熱點、節點，做好宣傳策劃，擴大活動影響，提前1個月左右開始面向全國、特別是廣東省和黑龍江省大力做好活動宣傳；針對高校做好精準宣傳，讓高校畢業生有效、及時觸達活動信息及崗位信息；安排專門力量有針對性、點對點到各重點高校校內實地開展“地推”工作，廣泛發動活動所在高校畢業生參加，確保活動的質量和效果。活動期間，進行圖片直播，增強實時性和互動性。安排記者到活動現場跟進采訪拍攝。活動結束后，整體跟蹤活動成效。

8.后勤保障。協助統籌參會企業酒店預定，接送機用車、招聘集體用車、高校拜訪用車等車輛安排、招聘活動午餐安排等。

9.協助統籌開展“百校聚南粵”邀約對接。協助做好“百校聚南粵”邀約工作，定向邀約對接高校校領導和各高校組織畢業生參加在深圳舉辦的“百萬英才匯南粵”2025年秋季大型綜合招聘會，并做好邀約跟蹤對接。爭取每場高校招聘活動有一定數量的高校畢業生參加“百萬英才匯南粵”2025年秋季大型綜合招聘會落實簽約。協助推進與高校深入對接，形成一批政校企合作成果和長效機制。

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組織參加其他10個地區高校招聘活動

任務目標：組織江門企事業單位參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動中廣東省其他地市承辦的10個地區（1.北京、天津、河北地區高校，2.上海、山東地區高校，3.遼寧地區高校，4.吉林地區高校，5.湖北、河南地區高校，6.陜西、山西、甘肅地區高校，7.江蘇地區高校，8.浙江、安徽、福建地區高校，9.四川、重慶地區高校，10.湖南、江西地區高校）的招聘活動，協助邀請組織發動我市頭部企業、重點企業和事業單位參加現場招聘，所有場次活動中，不少于150家次，具體每個地區要求發動招聘單位數按省和承辦地市要求。

工作要求：1.協助面向全市募集招聘崗位。針對N城聯動秋季招聘各高校優勢專業，精準邀約、篩選各類企事業單位提供招聘崗位。招聘崗位重點針對20個戰略性產業集群，突出人工智能、機器人、集成電路、量子科技等新興產業、未來產業，每場活動邀請一定數量的頭部企業、科技領軍企業、鏈主企業、高新技術企業、專精特新技術企業現場參加，確保需求真實、具有競爭力，一般年薪不少于8萬元，其中包括一批50萬以上年薪和30萬以上年薪的優質崗位。廣泛募集實習崗位，必要時現場代招。

2.積極展示江門熱情開放包容的城市氛圍。在招聘活動嵌入豐富的江門城市文化、人文風光、樂業氛圍、宜居環境元素，設計布置具有高識別度的江門招聘展位“門頭”；印制一批人才、就業政策，安排專人擔任“人才政策速遞員”；制作一批引流宣傳品，現場派發，幫助吸引學子到我市用人單位展位了解、洽談。

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其他配套工作內容及要求

1.線上技術協助：利用信息技術展示招聘崗位、對應崗位接收電子簡歷并對簡歷情況進行詳盡分析。

2.持續開展人才對接：根據企業用人需求，結合應聘人員簡歷情況，持續開展企業與人才的雙向對接。

3.成效跟蹤：建立工作臺賬和招聘實名制臺賬，包括江門市企事業單位需求提出和參加情況，應聘人員簡歷情況，跟蹤應聘人員意愿、對接、入職等情況。

4.統計分析：統計分析項目情況，出具具有深度的招聘分析報告。