江門市迅速開展就業(yè)扶貧落實粵桂扶貧協(xié)作規(guī)劃

江門市迅速開展就業(yè)扶貧落實

粵桂扶貧協(xié)作規(guī)劃

為落實粵桂扶貧協(xié)作規(guī)劃的有關(guān)部署和要求，推進東西部扶貧協(xié)作和扶貧攻堅，江門市人力資源和社會保障部門充分履行對口幫扶職責，以促進就業(yè)為重點，著力與對口幫扶的廣西壯族自治區(qū)崇左市共同建立和完善勞務(wù)輸出對接機制，提高勞務(wù)輸出脫貧的組織化程度，力促崇左市農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和貧困勞動力就業(yè)增收脫貧。

一、建設(shè)信息管理平臺，力促精準幫扶。江門市人力資源和社會保障局以“就業(yè)實名制”信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，著力建設(shè)貧困勞動力信息和崗位需求信息管理平臺，動態(tài)、規(guī)范采集、發(fā)布和管理貧困勞動力個人基本情況、求職意愿、意向行業(yè)、薪酬期望等信息以及江門市用人單位的崗位用人需求信息，提高信息管理的全面性、準確性和時效性，解決底數(shù)不清、服務(wù)不準等問題。目前，崇左市不定期向江門市報送有關(guān)貧困勞動力信息，江門市已向崇左市累計推送5471條企業(yè)崗位需求信息。

二、開展對口專場招聘，力促有效對接。在做好江門市用人單位和崇左市貧困勞動力初步匹配對接后，江門市人力資源和社會保障部門組織發(fā)動管理規(guī)范、社會責任感較強的龍頭企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位，赴崇左市相應(yīng)縣（區(qū)）開展專場招聘。自2017年9月至今，江門市直、蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)、鶴山市人力資源社會保障部門先后組織大長江集團、海信電器、康師傅、雅圖仕等153家企業(yè)赴對口幫扶的崇左市天等縣、大新縣、寧明縣、龍州縣共舉辦了8場專場扶貧招聘會，累計進場應(yīng)聘人數(shù)達4046人，成功促進1159人與江門市用人單位達成就業(yè)意向，有效滿足了企業(yè)的用人需求和貧困勞動力的就業(yè)需求，取得雙贏效果。

此外，江門市人力資源和社會保障部門在開展勞務(wù)協(xié)作對接過程中注重宣傳引導，及時向貧困勞動力提供城市簡介、服務(wù)手冊、政策宣傳等資料，與用人單位共同對貧困勞動力開展新春探訪慰問等多形式的人文關(guān)懷，積極組織開展豐富多彩的文化體育活動，增強貧困勞動力對江門、用人單位的歸屬感。

三、搭建勞務(wù)輸出服務(wù)平臺，力促長效推進。江門市注重與崇左市的對口幫扶地區(qū)建立服務(wù)平臺對接機制，著力構(gòu)建長期協(xié)作的新型勞務(wù)關(guān)系。目前，蓬江區(qū)在天等縣、江海區(qū)在大新縣、新會區(qū)在寧明縣、鶴山市在龍州縣已成功建立勞務(wù)輸出服務(wù)站和服務(wù)平臺聯(lián)絡(luò)機制，加強優(yōu)質(zhì)崗位信息的推送發(fā)布和貧困勞動力信息的收集反饋，協(xié)調(diào)組織做好貧困勞動力赴江門市開展就業(yè)。此外，龍州縣在鶴山市建立了勞務(wù)輸出工作站，協(xié)助勞務(wù)輸入地區(qū)開展后續(xù)管理工作，對在鶴山市就業(yè)的貧困勞動力開展就業(yè)指導和不定期走訪，有針對性做好思想引導、解決相關(guān)困難，促進貧困勞動力在江門穩(wěn)定就業(yè)。