江門市人力資源和社會保障局2020年度政府信息公開工作年度報告

2020年，我局在市委市政府的正確領導和省人力資源和社會保障廳的正確指導下，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，統籌黨的建設和人社中心工作，全面強化人社的基礎建設，扎實履行職責，切實保障各項工作圓滿完成。在工作過程中，我局嚴格按照新修訂的《中華人民共和國政府信息公開條例》的規定和市政府辦公室關于政務公開工作的部署要求，結合人社工作重點和行業特點，持之以恒抓好政務公開工作落實落地，堅持以公開為常態、不公開為例外，全力推進人社領域決策、執行、管理、服務、結果公開，拓展信息公開渠道，積極回應社會關切，政府信息公開水平得到全面提升。

一、總體情況

2020年，江門市人力資源和社會保障局在政府信息公開目錄系統（http://www.hbjcw.com.cn/jmrsj/gkmlpt/index）主動公開政府信息1044條，含政府規范性文件類信息10條，其他文件類信息1034條。通過“江門人社”新浪微博發布信息198條，“五邑人社”微信公眾號發布信息1576條，其他新媒體發布信息共2000多條。讓更多人民群眾及時了解市人社局最新政策動態。

2020年，江門市人力資源和社會保障局共受理政府信息公開申請6宗，涉及提供2019年三公經費支出信息、其他信息等內容，已全部依法答復。政府信息公開相關費用全部在行政經費中列支，沒有收取申請人任何費用。

深入推進依法行政，加快建設法治政府，完善依法行政制度體系。我局組織業務科室編制2020年規范性文件制定計劃，及時提醒業務科室對有效期即將屆滿規范性文件做好評估或標注“失效”。在局規范性文件制定過程中，除充分聽取公眾意見外，均需提交局長辦公會議研究審定，局法制機構列席會議，進行法律風險把控，并由法制部門作合法性審查及公平競爭審查后，才形成送審稿報市司法局進行合法性審查。今年截至目前已出臺規范性文件8份，其中涉及疫情防控管理措施規范性文件3份。開展涉及營商環境行政規范性文件清理，建議修訂和廢止政府規范性文件各1份；對13份由我局制定或起草的擬到期規范性文件進行了評估。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2020年，江門市人力資源和社會保障局大力推動政府信息公開，積極配合市府辦工作，雖然取得一定成績，但仍存在一些問題，需在今后的工作中加以改進：

（一）加大對政府信息公開相關制度的學習力度。繼續做好政務公開教育培訓，積極組織開展我國政府信息公開條例等制度的宣傳和培訓學習，增強工作人員的公開意識，提高信息公開、政策解讀、政務輿情回應能力。

（二）繼續充分發揮“兩微一端”等媒體的宣傳作用。積極運用門戶網站、新聞媒體以及政務微博、政務微信、抖音等新媒體，及時發布人社信息、解讀政策、便民服務等信息，傾聽民眾聲音，及時回應社會關切，充分發揮新聞媒體作為聯系群眾的橋梁紐帶的作用，大力爭取社會公眾對人社工作的理解和支持，樹立良好的社會形象，提升我局公信力。

六、其他需要報告的事項

2020年我局共承辦市人大代表建議19件、政協委員提案58件，全部建議提案按時答復，辦理結果全部為A，人大代表和政協委員對答復的反饋意見滿意率為100%。

2020年，通過門戶網站、微信、微博、南方號等政務新媒體，圍繞局重點工作和市民的熱點需求開展宣傳工作，通過各類政務新媒體發布信息3774篇次。“五邑人社”微信公眾號關注人數突破42萬人。“五邑人社”南方號獲得“2019廣東政務新媒體年度民生服務獎”，并多次在“南方號?江門矩陣”影響力榜單中位列榜首。開通“五邑人社”抖音號，以更直觀的視頻形式宣傳人社政策，目前已發布35期政策宣傳短視頻。繼續加強與中央、省、市主流媒體的合作，通過在報紙、電視、電臺開設人社專欄，不斷擴大人社宣傳影響力。全年各級新聞媒體采用稿件共606篇，其中多篇新聞稿被國家級媒體采用（人民日報15篇、新華社2篇，“學習強國”23篇、中國勞動保障報2篇、中國組織人事報7篇）；在電視、電臺專欄開展人社政策解讀35期；舉辦2場媒體采風行活動和2期“線上直播”政策宣講會。

及時在局門戶網站披露上年度全市社保信息，披露內容包括：各險種參保人數、繳費人數、人員結構情況；各險種繳費基數上下限、繳費比例情況；各險種基金收入、支出、結余情況；各險種享受待遇的人數、待遇水平及分布情況；社會化管理服務工作；社保關系轉移接續和辦理銜接手續情況等。

江門市人力資源和社會保障局

2021年1月20日