2018年第四季度江門市人力資源市場
供求狀況分析報告
江門市人力資源和社會保障局
發布日期:2019年1月
目 錄
一、概況 1
二、人力資源供求情況 2
三、企業用工定點監測情況 11
四、失業動態重點監測情況 17
2018年第四季度江門市人力資源市場
供求狀況分析報告
一、概況
截至2018年第四季度末,全市城鎮新增就業48810人,完成省任務的122.03%;失業人員再就業33421人,完成省任務的111.40%;就業困難人員實現就業3022人,完成省任務的120.88%;促進創業4883人,完成省任務的116.26%;城鎮登記失業率為2.37%,低于省控制目標0.83個百分點。全市各級公共人才、就業服務機構共舉辦現場招聘會376場,入場企業16533家次,提供崗位174643個,進場求職者135451人次,達成意向65322人次,成功就業31625人次。
2018年第四季度,根據我市企業用工及人力資源服務平臺信息系統和社保信息系統的數據統計,我市共有1332515人就業,就業總量環比增加5.61%,就業形勢比較穩定。
綜合企業用工及人力資源服務平臺信息系統、全市人力資源服務機構數據、全市450家用工定點監測企業和200家失業動態監測企業的情況和相關數據進行分析,現形成2018年第四季度全市人力資源市場供求狀況分析報告。
二、人力資源供求情況
(一)總體情況
表1.職位供求總體情況表
| 招聘職位數 |
求職人數 |
職位供求比 |
| 36177 |
29911 |
1:0.83 |
第四季度,從企業用工及人力資源服務平臺信息系統和全市人力資源服務機構的數據統計,全市用人單位登記招聘職位數共36177個,登記求職人數共29911人,總體職位供求比為1:0.83(招聘職位數為1,求職人數為 0.83,下同);全市人力資源市場總體用工缺口為6266人。
(二)人力資源供求環比變化情況
表2.職位供求環比變化情況表
| 季 度 |
招聘職位數 |
求職人數 |
職位供求比 |
| 2017年第4季度 |
35885 |
28215 |
1:0.79 |
| 2018年第1季度 |
57307 |
41404 |
1:0.72 |
| 2018年第2季度 |
45681 |
34455 |
1:0.75 |
| 2018年第3季度 |
35478 |
29681 |
1:0.84 |
| 2018年第4季度 |
36177 |
29911 |
1:0.83 |

第四季度,我市企業招聘職位數為36177個,比上季度增加了699個,環比上升1.97%;求職人數為29911人,比上季度增加230人,環比上升0.77%。與2017年第四季度相比,我市人力資源市場供求規模略有擴大,招聘職位數和求職人數均有所增加,其中招聘職位數同比增加292個,增幅為0.81%,求職人數同比增加1696人,增幅為6.01%。在經歷了前三季度的人力資源有效補充后,第四季度招聘職位與上季度相比基本持平,求職人數與上季度相比小幅增加,人力資源供求規模整體保持穩中有升。
(三)部分需求大的職位供求情況
表3-1.部分需求大的職位供求情況表
| 職位名稱 |
供求人數 |
企業提供平均工資水平 |
職工平均工資收入 |
免費食宿所占比例 |
||
| 需求人數 |
求職人數 |
職位供求比 |
||||
| 普工 |
6894 |
5837 |
1:0.85 |
3250-4140 |
3700 |
44% |
| 生產操作工 |
5556 |
2357 |
1:0.42 |
3820-4840 |
4330 |
36% |
| 技工 |
1173 |
907 |
1:0.77 |
3490-5250 |
4370 |
40% |
| 銷售代表 |
920 |
1002 |
1:1.09 |
3620-6720 |
5170 |
28% |
| 業務員/業務代表 |
908 |
765 |
1:0.84 |
3100-5280 |
4190 |
34% |
| 保安員 |
848 |
2171 |
1:2.56 |
2370-2890 |
2630 |
42% |
| 文員/電腦打字員/操作員 |
772 |
2423 |
1:3.14 |
2900-3590 |
3250 |
59% |
| 電工 |
763 |
680 |
1:0.89 |
3650-4640 |
4150 |
43% |
| 質檢 |
722 |
230 |
1:0.32 |
2970-3730 |
3350 |
37% |
| 清潔工 |
680 |
282 |
1:0.41 |
2060-2180 |
2120 |
34% |
| 司機 |
616 |
1638 |
1:2.66 |
3600-4610 |
4110 |
42% |
| 倉管員 |
552 |
1150 |
1:2.08 |
2990-3610 |
3300 |
55% |
| 搬運工 |
480 |
198 |
1:0.41 |
3670-4790 |
4230 |
23% |
| 裝配工 |
467 |
146 |
1:0.31 |
2920-4130 |
3520 |
32% |
| 焊工 |
418 |
144 |
1:0.34 |
3860-5310 |
4580 |
22% |
| 會計 |
305 |
948 |
1:3.11 |
3250-4460 |
3860 |
72% |
| 雜工 |
304 |
188 |
1:0.62 |
2750-3110 |
2930 |
42% |
| 管理員 |
290 |
88 |
1:0.3 |
3080-4780 |
3930 |
54% |
| 服務員 |
283 |
157 |
1:0.55 |
2700-3150 |
2930 |
25% |
| 裁剪車縫熨燙 |
275 |
82 |
1:0.3 |
2650-5500 |
4080 |
34% |
| 技術員 |
262 |
88 |
1:0.34 |
3940-4880 |
4410 |
27% |
| 設計 |
255 |
206 |
1:0.81 |
2730-4100 |
3420 |
40% |
| 跟單員 |
255 |
374 |
1:1.47 |
2960-3920 |
3440 |
56% |
| 產品包裝 |
227 |
77 |
1:0.34 |
3260-4480 |
3870 |
45% |
| 打磨工 |
203 |
67 |
1:0.33 |
3350-4130 |
3740 |
32% |
| 廚房雜工 |
198 |
179 |
1:0.9 |
2890-3510 |
3200 |
50% |
| 沖壓工 |
198 |
44 |
1:0.22 |
4040-5630 |
4830 |
31% |
| 生產管理 |
192 |
126 |
1:0.66 |
3750-5000 |
4380 |
45% |
| 綠化工 |
192 |
54 |
1:0.28 |
2530-3070 |
2800 |
38% |
| 電焊工/鉚焊工 |
177 |
72 |
1:0.41 |
4430-5920 |
5170 |
32% |
| 收銀員 |
171 |
54 |
1:0.32 |
2480-3050 |
2770 |
60% |
| 餐飲服務人員 |
164 |
59 |
1:0.36 |
3010-3020 |
3020 |
22% |
| 儲備干部 |
163 |
65 |
1:0.4 |
3150-4560 |
3860 |
26% |
| 鉗工/鈑工/鈑金工 |
162 |
75 |
1:0.46 |
3810-5440 |
4630 |
34% |
| 注塑工 |
159 |
38 |
1:0.24 |
4090-5780 |
4940 |
26% |
| 機械工程師 |
156 |
78 |
1:0.5 |
3840-5130 |
4490 |
50% |
| 店長 |
149 |
53 |
1:0.36 |
3660-6010 |
4830 |
33% |
| 客服人員 |
149 |
46 |
1:0.31 |
3000-6000 |
4500 |
30% |
| 財務/會計助理 |
135 |
255 |
1:1.89 |
2930-3400 |
3170 |
80% |
| 包裝/印刷/造紙 |
127 |
41 |
1:0.32 |
3000-4000 |
3500 |
41% |
| 保育員 |
127 |
95 |
1:0.75 |
2320-2940 |
2530 |
39% |
| 廚師 |
127 |
240 |
1:1.89 |
3770-4530 |
4150 |
83% |
| 采購員 |
120 |
165 |
1:1.38 |
3370-4640 |
4010 |
59% |
| 助理 |
120 |
34 |
1:0.28 |
2860-3620 |
3240 |
71% |
| 噴漆工 |
120 |
29 |
1:0.24 |
2800-4170 |
3480 |
24% |
| 鋸床/車床/磨床/銑床/沖床/鑼床 |
113 |
85 |
1:0.75 |
3410-5080 |
4250 |
50% |
| 設備工程師(調試/安裝/維護) |
113 |
28 |
1:0.25 |
3700-4740 |
4220 |
38% |
| 店員/營業員/服務員 |
111 |
62 |
1:0.56 |
2500-2500 |
2500 |
60% |
| 出納 |
110 |
161 |
1:1.46 |
3190-3440 |
3320 |
80% |
| 跟車送貨員 |
109 |
49 |
1:0.45 |
2830-3140 |
2980 |
36% |
| 導購/促銷員 |
106 |
35 |
1:0.33 |
3080-4330 |
3710 |
27% |
| 鏟車/叉車工 |
106 |
82 |
1:0.77 |
4400-5630 |
5010 |
40% |
| 品管 |
106 |
40 |
1:0.38 |
3150-3900 |
3530 |
33% |
| 機修工 |
106 |
78 |
1:0.74 |
4100-5480 |
4790 |
60% |
| 后勤 |
104 |
60 |
1:0.58 |
2730-3160 |
2950 |
67% |
| 快遞員 |
102 |
26 |
1:0.25 |
3500-5500 |
4500 |
45% |
第四季度,需求量破百的職位有56個,其中招聘人數大于求職人數的職位有45個。職位供求比顯示用工最緊張的前三名職位分別是沖壓工、注塑工和噴漆工,招聘人數有477人,但其對應的求職人數僅有111人。職位供求比顯示求職最難的前三名職位是文員/電腦打字員/操作員、會計和司機,招聘人數有1693人,但其對應的求職人數有5009人。近年來,上述職位的人力資源總量存量較多,導致求職人數大于招聘人數。目前,我市需求量最大的職位頭兩名依舊是普工和生產操作工,占據全市用工需求量的34.41%,較上季度增加了2.47%,數據顯示來自制造業的招工需求量在本季度略有上升。
表3-2.用工需求較多的職位供求信息環比變化情況表
| 職位名稱 |
本季度需求量排位 |
上季度需求量排位 |
需求人數 |
求職人數 |
||||
| 本季度 |
上季度 |
增長率 |
本季度 |
上季度 |
增長率 |
|||
| 普工 |
1 |
1 |
6894 |
6423 |
7.33% |
5837 |
5544 |
5.28% |
| 生產操作工 |
2 |
2 |
5556 |
4908 |
13.20% |
2357 |
2139 |
10.19% |
| 技工 |
3 |
3 |
1173 |
989 |
18.60% |
907 |
772 |
17.49% |
| 銷售代表 |
4 |
5 |
920 |
889 |
3.49% |
1002 |
741 |
35.22% |
| 業務員/業務代表 |
5 |
4 |
908 |
929 |
-2.26% |
765 |
772 |
-0.91% |
| 保安員 |
6 |
6 |
848 |
760 |
11.58% |
2171 |
2269 |
-4.32% |
| 文員/電腦打字員/操作員 |
7 |
10 |
772 |
682 |
13.20% |
2423 |
2010 |
20.55% |
| 電工 |
8 |
8 |
763 |
716 |
6.56% |
680 |
782 |
-13.04% |
| 質檢 |
9 |
7 |
722 |
755 |
-4.37% |
230 |
345 |
-33.33% |
| 清潔工 |
10 |
15 |
680 |
426 |
59.62% |
282 |
347 |
-18.73% |
| 司機 |
11 |
11 |
616 |
600 |
2.67% |
1638 |
1666 |
-1.68% |
| 倉管員 |
12 |
12 |
552 |
561 |
-1.60% |
1150 |
1246 |
-7.70% |
| 搬運工 |
13 |
20 |
480 |
315 |
52.38% |
198 |
193 |
2.59% |
| 裝配工 |
14 |
16 |
467 |
382 |
22.25% |
146 |
90 |
62.22% |
| 焊工 |
15 |
9 |
418 |
705 |
-40.71% |
144 |
152 |
-5.26% |
第四季度,在我市招聘人數最多的15個職位中,排在前5位的職位需求量排位只有輕微變動;而文員/電腦打字員/操作員、清潔工和搬運工的職位需求量分別由上季度的第10、15、20位上升至本季度的第7、10、13位;焊工的職位需求量排名有所下降,由上季度的第9位下降至第15位。普工招聘人數為6894人,比上季度增加471人,增幅7.33%,而求職人數為5837人,比上季度增加了293人,增幅為5.28%,其職位供求比為1:0.85,與上季度供求比(1:0.86)基本持平,反映該職位的人力資源供求狀況與上季度基本相當同,企業對普工的需求量基本穩定。
(四)按年齡層次分類的職位供求情況
表4.按年齡分類的職位供求情況統計表
| 年齡層次 |
需求人數 |
招聘 比例 |
求職人數 |
求職比例 |
職位供求比 |
企業招聘提供工資水平 |
職工平均工資收入 |
| 16—24周歲 |
10206 |
28.21% |
5587 |
18.68% |
1:0.55 |
3270-5030 |
4150 |
| 25—34周歲 |
11255 |
31.11% |
6880 |
23.00% |
1:0.61 |
3360-5080 |
4220 |
| 35—44周歲 |
9185 |
25.39% |
8267 |
27.64% |
1:0.9 |
3370-5060 |
4220 |
| 45周歲以上 |
5282 |
14.60% |
9177 |
30.68% |
1:1.74 |
3400-4890 |
4150 |
| 無要求 |
249 |
0.69% |
—— |
—— |
—— |
3100-3600 |
3350 |
| 合 計 |
36177 |
100.00% |
29911 |
100.00% |
1:0.83 |

第四季度,對求職者年齡無要求的招聘職位數僅占本季度招聘職位數總量的0.69%。除了45周歲以上年齡勞動力的求職人數大于招聘職位數外,其余年齡段的招聘職位數均未能達到飽和。其中,用人單位對25~34周歲年齡層次勞動力的需求最旺盛,占比最高(31.11%),其職位供求比為1:0.61。在求職方面,45周歲以上的求職者占30.68%,供求比為1:1.74,明顯供過于求,進一步反映4050人員存量較大,有一定的就業壓力;而以新成長勞動力為代表的16~24周歲年齡層次勞動力的求職人數占比最少(18.68%),供求比為1:0.55。從收入水平來看,各年齡層次的工資收入整體上差距不大。
(五)按行業分類的職位供求情況
表5.按行業分類的供求情況統計表
| 序號 |
職位類別 |
本季度需求人數 |
上季度需求人數 |
本季度求職人數 |
上季度求職人數 |
本季度職位供求比 |
| 1 |
農、林、牧、漁業 |
121 |
240 |
114 |
230 |
1:0.94 |
| 2 |
采礦業 |
39 |
31 |
60 |
32 |
1:1.54 |
| 3 |
制造業 |
21926 |
20882 |
13681 |
14956 |
1:0.62 |
| 4 |
電力、熱燃氣及水生產和供應業 |
233 |
329 |
285 |
370 |
1:1.22 |
| 5 |
建筑業 |
344 |
759 |
567 |
734 |
1:1.65 |
| 6 |
批發和零售業 |
2662 |
3093 |
3930 |
3509 |
1:1.48 |
| 7 |
交通運輸、倉儲和郵政業 |
1399 |
942 |
1335 |
955 |
1:0.95 |
| 8 |
住宿和餐飲業 |
2792 |
2651 |
2703 |
2460 |
1:0.97 |
| 9 |
信息傳輸、軟件和信息技術服務業 |
1095 |
917 |
1176 |
900 |
1:1.07 |
| 10 |
金融業 |
831 |
705 |
1033 |
782 |
1:1.24 |
| 11 |
房地產業 |
679 |
1041 |
807 |
819 |
1:1.19 |
| 12 |
租賃和商務服業 |
408 |
511 |
461 |
373 |
1:1.13 |
| 13 |
科學研究和技術服務業 |
123 |
72 |
157 |
87 |
1:1.28 |
| 14 |
水利、環境和公共設施管理業 |
50 |
39 |
83 |
53 |
1:1.66 |
| 15 |
居民服務、修理和其他服務業 |
2153 |
2066 |
2394 |
2504 |
1:1.11 |
| 16 |
教育 |
530 |
456 |
375 |
301 |
1:0.71 |
| 17 |
衛生和社會工作 |
235 |
170 |
277 |
167 |
1:1.18 |
| 18 |
文化、體育和娛樂業 |
441 |
473 |
317 |
336 |
1:0.72 |
| 19 |
公共管理、社會保障和組織 |
49 |
38 |
88 |
58 |
1:1.8 |
| 20 |
國際組織 |
67 |
63 |
68 |
55 |
1:1.01 |
|
|
合計 |
36177 |
35478 |
29911 |
29681 |
1:0.83 |
本季度需求人數情況圖


本季度求職人數情況圖


第四季度,我市支柱行業制造業需求人數21926人,占全市各行業總用工需求的60.61%,環比增加1044人,增幅為5%;求職人數為13681人,環比減少1275人,降幅為8.53%;其職位供求比為1:0.62,比上季度(供求比1:0.72)的供求量略有減少,反映制造業的供需關系有所轉差。
如上圖所示,除了制造業以外,其他需求量較大的有“批發和零售業”、“住宿和餐飲業”、“居民服務、修理和其他服務業”這3個行業,需求量共占全市各行業總用工需求的21.03%,需求人數為7607人,環比減少203人;而求職人數共為9027人,環比增加554人。
除上述占主導地位的四個行業外,其他行業總需求6644人,環比減少142人;求職人數7203人,環比增加951人。
三、用工定點監測企業情況
(一)整體監測情況
從我市450家用工定點監測企業2018年第四季度上報的監測數據與第三季度比對分析來看,基本情況如下:
一是企業第四季度在崗人數比第三季度有所減少,降幅為1.2%。二是企業第四季度新招人數比上季度減少359人,降幅為7.66%,反映企業第四季度的用工需求在減少。三是企業在崗職工中普工人員總量比重較大,占69.32%,反映企業對普工的需求量仍然較大。四是企業第四季度流失人數多于新招人數,凈流失345人,比上季度減少1385人,用工穩定性較上季度明顯好轉。五是企業第四季度用工缺口數與第三季度的缺口數基本持平,預計在下季度用工需求主要以補充第四季度存在用工缺口和節后預計流失的崗位為主。
表6.按工種分類的企業招用工基本情況匯總表
| 季度 |
工種 |
當前在崗人數 |
本季度新招人數 |
本季度流失人數 |
下季度預計招聘人數 |
|||
| 總人數 |
本省 |
外省 |
||||||
| 本省本縣(區) |
||||||||
| 2018年第3季度 |
普工 |
53982 |
35523 |
26223 |
18459 |
3782 |
5332 |
4009 |
| 技工 |
10024 |
7367 |
5546 |
2657 |
402 |
597 |
615 |
|
| 專業技術及管理人員 |
13759 |
10274 |
7464 |
3485 |
503 |
488 |
386 |
|
| 合計 |
77765 |
53164 |
39233 |
24601 |
4687 |
6417 |
5010 |
|
| 2018年第4季度 |
普工 |
53260 |
35300 |
26629 |
17960 |
3602 |
3855 |
4101 |
| 技工 |
10001 |
7395 |
5469 |
2606 |
369 |
457 |
651 |
|
| 專業技術及管理人員 |
13571 |
10065 |
7398 |
3506 |
357 |
361 |
415 |
|
| 合計 |
76832 |
52760 |
39496 |
24072 |
4328 |
4673 |
5167 |
|
表7.按行業分類的企業招用工基本情況匯總表
(2018年第3季度)
| 行 業 |
監測企業家數 |
在崗員工人數 |
其中 |
其中 |
||||
| 普工 |
技工 |
專業技術及管理人員 |
本省 |
本省本縣(區) |
外省 |
|||
| 第一產業 |
7 |
1096 |
644 |
297 |
155 |
538 |
260 |
558 |
| 農、林、牧、漁業 |
7 |
1096 |
644 |
297 |
155 |
538 |
260 |
558 |
| 第二產業 |
323 |
60692 |
43134 |
6529 |
11029 |
39484 |
30300 |
21208 |
| 采礦業 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 制造業 |
315 |
59818 |
42669 |
6399 |
10750 |
38669 |
29560 |
21149 |
| 電力、熱燃氣及水生產和供應業 |
3 |
431 |
227 |
5 |
199 |
400 |
380 |
31 |
| 建筑業 |
5 |
443 |
238 |
125 |
80 |
415 |
360 |
28 |
| 第三產業 |
120 |
15044 |
9482 |
3175 |
2387 |
12738 |
8936 |
2306 |
| 批發和零售業 |
36 |
6007 |
3317 |
1624 |
1066 |
4896 |
3519 |
1111 |
| 交通運輸、倉儲和郵政業 |
5 |
1595 |
636 |
829 |
130 |
1536 |
803 |
59 |
| 住宿和餐飲業 |
34 |
3906 |
3060 |
354 |
492 |
3347 |
2240 |
559 |
| 信息傳輸、軟件和信息技術服務業 |
5 |
304 |
109 |
10 |
185 |
289 |
178 |
15 |
| 金融業 |
5 |
222 |
168 |
1 |
53 |
213 |
213 |
9 |
| 房地產業 |
15 |
1324 |
988 |
127 |
209 |
1033 |
856 |
291 |
| 租賃和商務服業 |
6 |
398 |
266 |
90 |
42 |
374 |
324 |
24 |
| 科學研究和技術服務業 |
1 |
71 |
10 |
0 |
61 |
64 |
54 |
7 |
| 水利、環境和公共設 施管理業 |
2 |
379 |
271 |
55 |
53 |
337 |
272 |
42 |
| 居民服務、修理和其他服務業 |
5 |
488 |
402 |
76 |
10 |
358 |
233 |
130 |
| 教育 |
4 |
234 |
151 |
3 |
80 |
234 |
204 |
0 |
| 文化、體育和娛樂業 |
2 |
116 |
104 |
6 |
6 |
57 |
40 |
59 |
| 其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
| 合計 |
450 |
76832 |
53260 |
10001 |
13571 |
52760 |
39496 |
24072 |
第四季度,從表7按行業分類進行分析:
第一產業的監測企業共有7家,占1.56%;企業在崗員工人數1096人,占總在崗人數的1.43%;其中普工、技工、專業技術及管理人員分別占第一產業在崗人數的58.76%、27.10%、14.14%;本省、外省人數分別占第一產業在崗人數的49.09%、50.91%。
第二產業的監測企業共有323家,占71.78%,其中制造業占比較大,有315家,占70.00%;企業在崗員工人數60692人,占總在崗人數的78.99%;其中普工、技工、專業技術及管理人員分別占第二產業在崗人數的71.07%、10.76%、18.17%;本省、外省人數分別占第二產業在崗人數的65.06%、34.94%。
第三產業的監測企業共有120家,占26.67%,主要以批發和零售業、住宿和餐飲業的企業為主;企業在崗員工人數15044人,占總在崗人數的19.58%;其中普工、技工、專業技術及管理人員分別占第三產業在崗人數的63.03%、21.10%、15.87%;本省、外省人數分別占第二產業在崗人數的84.67%、15.33%。
(二)用工規模
企業第四季度的在崗員工數量為76832人,比上季度減少了933人,降幅為1.20%。其中,普工53260人,占69.32%,環比減少1.34%;技工10001人,占13.02%,環比減少0.23%;專業技術及管理人員13571人,占17.66%,環比減少1.37%。
表8.用工規模及工種情況表
| 項目 |
總人數 |
其中 |
||
| 普工 |
技工 |
專業技術及管理人員 |
||
| 2018年 第1季度 |
78828 |
55409 |
9985 |
13434 |
| 2018年 第2季度 |
78963 |
55131 |
10198 |
13634 |
| 2018年 第3季度 |
77765 |
53982 |
10024 |
13759 |
| 2018年 第4季度 |
76832 |
53260 |
10001 |
13571 |

(三)用工結構
企業第四季度的在崗員工中,本省員工有52760人,占68.67%,環比減少0.76%;本省本市(區)員工有39496人,占總人數的51.41%,環比增加0.67%;外省員工有24072人,占31.33%,環比減少2.15%。反映企業用工主要以本市(區)員工為主,外省員工逐漸減少。1-4季度的企業用工結構沒有出現大幅變動。
表9.用工結構情況表
| 項目 |
總人數 |
其中 |
||
| 本省 |
|
外省 |
||
| 本省本市(區) |
||||
| 2018年第1季度 |
78828 |
53573 |
38053 |
25255 |
| 2018年第2季度 |
78963 |
53891 |
38418 |
25072 |
| 2018年第3季度 |
77765 |
53164 |
39233 |
24601 |
| 2018年第4季度 |
76832 |
52760 |
39496 |
24072 |

(四)用工穩定性及用工缺口情況
企業第四季度新招員工4328人,比上季度減少359人,環比減少7.66%;第四季度流失員工4673人,比上季度減少1744人,環比減少27.18%;新招員工與流失員工的比值為0.93,比上季度的0.73增加0.2,流失人數多于新招人數,凈流失345人,但與上季度凈流失的1730人相比大幅減少,反映用工穩定性較上季度明顯好轉。1-4季度企業新招人數呈現逐季減少,反映企業用工需求在第一季度最為緊缺,經過前三個季度的有效補充后,第四季度需求減少,但每季度的流失人數均少于新招人數,表明企業一直存在用工缺口,用工穩定性有待提高。
表10.新招及流失人員情況表
| 項目 |
本季度新招人數 |
本季度流失人數 |
| 2018年第1季度 |
5999 |
6346 |
| 2018年第2季度 |
5399 |
6368 |
| 2018年第3季度 |
4687 |
6417 |
| 2018年第4季度 |
4328 |
4673 |


根據表6,從企業連續2個季度的數據分析,今年第三季度預計第四季度招聘人數為5010人,實際招聘到4328人,缺口人數682人,用工缺口數與第三季度的缺口數基本持平;而從今2018年四季度剛上報的監測數據來看,企業預計在下季度新招5167人,用工需求主要以補充第四季度存在用工缺口和節后預計流失的崗位為主。
四、失業動態重點監測情況
(一)監測樣本情況
12月末全市失業動態監測共有200家企業,從監測企業規模結構來看,用工規模在800人以上的有34家,占17.0%;300至799人的有69家,占34.5%;100至299人的有52家,占26.0%;99人以下的有45家,占22.5%。

(二)企業在崗人員情況
12月末全市監測企業崗位總人數有92864人,比上期企業崗位增加250人,環比增加0.27%。從表11的圖表分析數據來看:企業在崗人數由2017年12月底建檔期的93383人,減少到2月份春節期間最低的91704人,第二季度為企業在崗人員的最高數,尤其在5月份,在崗人數有94009人,而從下半年開始,在崗人數呈現每月逐步小幅下降,截至12月底,在崗人數與上年度建檔期相比減少519人,反映企業用工總量在減少。
表11.企業在崗人數變化情況表
| 月份 |
在崗人數 |
環比增幅 |
| 2017年12月 |
93383 |
0 |
| 2018年1月 |
92908 |
-0.51% |
| 2月 |
91704 |
-1.30% |
| 3月 |
92825 |
1.22% |
| 4月 |
93560 |
0.79% |
| 5月 |
94009 |
0.48% |
| 6月 |
93607 |
-0.43% |
| 7月 |
93535 |
-0.08% |
| 8月 |
92929 |
-0.65% |
| 9月 |
92426 |
-0.54% |
| 10月 |
92434 |
0.01% |
| 11月 |
92614 |
0.19% |
| 12月 |
92864 |
0.27% |

(三)企業崗位變動情況
12月末全市監測企業發生崗位數量環比凈增加的有72家,占36.0%,共增加崗位695個,環比增加1.71%;崗位數量環比凈流失的有69家,占34.5%,共減少崗位445個,環比減少1.16%;崗位數量保持不變的有59家,占29.5%。
表12. 企業崗位變動情況表
| 項目 |
企業數 |
占比 |
上期期末員工人數 |
調查期末新招人數 |
調查期末減員人數 |
調查期末員工人數 |
環比增減幅 |
| 崗位凈增加 |
72 |
36.00% |
40724 |
1335 |
640 |
41419 |
1.71% |
| 崗位凈流失 |
69 |
34.50% |
38494 |
356 |
801 |
38049 |
-1.16% |
| 崗位持平 |
59 |
29.50% |
13396 |
47 |
47 |
13396 |
0.00% |
| 合計 |
200 |
100.00% |
92614 |
1738 |
1488 |
92864 |
0.27% |


(四)各市(區)崗位變動情況
12月末各市(區)監測企業的崗位出現不同程度的變動,除開平市、新會區和江海區的在崗人數環比增加外,其他各市(區)的在崗人數環比均有不同程度的減少。其中新會區、江海區的在崗人數環比增幅最大,分別為1.26%和0.99%。
表13.各市區在崗人數環比增減幅變化情況表
| 市(區) |
上期期末員工 人數 |
調查期末員工 人數 |
增減幅 |
增減幅 比率 |
| 蓬江 |
21257 |
21188 |
-69 |
-0.32% |
| 江海 |
5271 |
5323 |
52 |
0.99% |
| 新會 |
23493 |
23789 |
296 |
1.26% |
| 臺山 |
17056 |
17037 |
-19 |
-0.11% |
| 開平 |
11159 |
11168 |
9 |
0.08% |
| 鶴山 |
11551 |
11540 |
-11 |
-0.10% |
| 恩平 |
2827 |
2819 |
-8 |
-0.28% |
| 合計 |
92614 |
92864 |
250 |
0.27% |

(五)企業減員情況
12月末全市監測企業中共有139家企業出現減員情況,共減員1488人。其中用人單位解除勞動合同的占0.34%,勞動者解除勞動合同的占76.81%,雙方協商解除勞動合同的占20.30%,勞動合同終止的占2.55%。反映企業減員主要以勞動者單方面解除勞動合同的原因為主。
表14.減員原因分析情況表
| 項目 |
減員人數 |
占比 |
| 用人單位解除勞動合同 |
5 |
0.34% |
| 勞動者解除勞動合同 |
1143 |
76.81% |
| 雙方協商解除勞動合同 |
302 |
20.30% |
| 勞動合同終止 |
38 |
2.55% |
| 合計 |
1488 |
100.00% |

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