關于做好我市基層林業職稱“定向評價、定向使用”工作的通知

各縣（市、區）人力資源和社會保障局、林業主管部門：

為全面落實省委、省政府關于實施“百縣千鎮萬村高質量發展工程”，促進城鄉區域協調發展的戰略部署，切實加強我市基層林業專業技術人才隊伍建設，鼓勵和引導林業工程技術人才扎根基層、服務基層，根據省人力資源和社會保障廳《關于進一步加強職稱評審工作的通知》（粵人社發〔2023〕7號）和《

一、申報評審范圍和條件

（一）申報評審范圍：適用于我市縣級及以下的涉林事業單位，從事林業工程技術工作的在編在職在崗專業技術人才。省、市直屬的涉林事業單位不得申報我市基層林業工程技術專業職稱。

（二）申報評審條件：申報評審條件統一按照《江門市基層林業工程技術人才職稱“定向評價、定向使用”評價標準條件（試行）》執行（申報人請登錄“江門市人力資源和社會保障局”——“職稱評審”——“資格條件”欄進行查看）。

二、申報專業要求

林業工程領域設置林業（基層）、園林（基層）、森林利用（基層）、自然保護地（基層）等四個專業。申報人在系統選擇申報專業和填寫紙質材料時必須按“專業+（基層）”的格式選擇和填寫，否則不予受理。

三、繼續教育要求

申報基層林業中級職稱人員，原則上要求提供取得初級職稱后任意一年的繼續教育合格證明。申報初級職稱無需提供繼續教育合格證明。

四、組織領導

我市基層林業職稱“定向評價”工作由江門市人力資源和社會保障局統一組織，待條件成熟后再下放到各縣（市、區）。具體評審工作由江門市園林和林業專業中級職稱評審委員會辦公室組織開展。江門市人力資源和社會保障局、江門市自然資源局對評審過程和結果進行指導、監督。

五、申報流程和要求

（一）報送競聘推薦方案。

基層林業工程技術人才職稱“定向評價、定向使用”工作，應在單位有崗位空缺的前提下進行，單位要制訂《基層林業職稱競聘推薦方案》（以下簡稱方案）。“方案”內容應包括：單位崗位設置情況、人員聘用情況（含高職低聘）、崗位空余情況、擬用于競聘推薦的崗位及其數量、競聘推薦辦法等。方案需經全體職工大會或代表大會討論通過并在單位公示2個工作日無異議后，報送各縣（市、區）林業主管部門審核，審核通過后報同級政府人力資源社會保障部門備案后實施。（方案公示、審核、備案工作必須于2025年1月3日前完成）

（二）個人申報。

根據單位制訂的方案，符合條件的申報人員，按規定程序向單位提出申請，并參加相應崗位競聘。

（三）單位考核推薦。

單位要根據本單位崗位實際，成立推薦委員會，推薦委員會成員一般不少于3人（其中一線工程技術人員不少于1人）。單位推薦委員會對參加競聘推薦人員的品德、業績、能力及任現職以來年度考核情況進行綜合評價后，提出推薦意見。

推薦委員會組成人員應嚴格執行回避制度，參加當年度競崗推薦的專技人員不能成為推薦委員會組成人員；推薦委員會成員與參加競聘人員有夫妻關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，實行回避。

單位集體研究確定推薦人選（同意推薦人數應小于或者等于空缺崗位數量，且確定為“定向評價、定向使用”崗位數量不得超過單位專業技術崗位總量的50%）。推薦人員名單及申報材料應在單位內公示5個工作日，公示無異議后方可參加評審。（完成時間：2025年1月17日前完成）。

（四）報送評審資料：

職稱申報材料按規定程序應逐級由單位、林業主管部門、縣（市、區）人社部門進行審核蓋章。然后再報江門市園林和林業專業中級職稱評審委員會（評委會受理申報材料時間為2025年1月13日—24日，逾期不予受理；以下簡稱評委會）。

各縣（市、區）林業主管部門、人社部門，以及評委會聯系方式見附件1。

（五）評委會評審。評委會辦公室制定評審工作方案，經市人社局審核同意后組織實施（完成時間：2025年2月20日前）。

（六）公示。評審通過人員在事業單位同步進行公示，公示期不少于5個工作日。

（七）評審結果核準。公示無異議的評審通過人員，評委會辦公室將評審結果報市人社部門核準。經核準獲得基層林業職稱的人員將由予以行文公布（完成時間：2025年3月7日前）。

（八）聘用。事業單位根據人事管理有關規定及程序，及時辦理聘用手續，兌現相應工資福利待遇。

六、申報途徑和材料要求

（一）通過《廣東省專業技術人才職稱管理系統》進行線上申報。線上申報后還需線下同步提供紙質申報材料。紙質申請表從《廣東省專業技術人才職稱管理系統》“表格下載”欄下載。其中表二《廣東省職稱評審表》通過系統自動生成。申報人不得先提交紙質材料后再進行網上申報。要確保紙質材料和網上申報資料完全一致，否則不予受理。

注：系統評委會選擇“江門市園林和林業專業中級職稱評審委員會”。

（二）提交學歷（學位）證書、職稱證書（職業資格證書、職業技能證書）等證明材料原件和復印件1份。縣（市、區）人社局受理驗證后退還原件，并在復印件加蓋“與原件相符”印章。

（三）提交與個人工作經歷相同的近半年或以上社保憑證或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職證明等相關在職在崗材料原件1份。粘貼于表四“其他證書、證明”頁內。

（四）提交本人符合申報年限的各年度《事業單位年度考核表》復印件（須經事業單位審驗蓋章并有審核人簽名）。

（五）提交個人專業技術工作報告原件1份（須本人獨立撰寫并親筆簽名）。

（六）提交《2024年度報送職稱評審、認定人員名冊登記表》紙質版和電子版，每份表格只能填寫1人信息（見附件2，電子版登錄“江門市人力資源和社會保障局”———職稱評審——表格下載”欄下載）。

（七）申報基層林業中、初級專業技術資格的，提交《（）級專業技術資格申報人基本情況及評審登記表》（表3）一式2份（規格為A3；其中一份為原件）。以上表格內容填寫不正確、不完整的不予受理。（例：“何時何院校何專業畢業”規范填寫為：XXX年XXX月XXX大學XXX專業畢業）。

（八）提供“專業技術工作經歷（能力）”材料要求。對參

與的科研、工程項目等，附上主要的證明材料，并如實寫明在項目實施過程中本人所起的作用。

提供“業績成果”材料要求。對于申報人所提交的獎勵或成果證書，應有本人姓名；如系集體獎狀的，由獲獎單位出具申報人所起作用的證明（含工程圖紙等），并加上獲獎單位主要負責人簽字。對于申報人所提交的科研項目合作成果，要明確甲方、乙方的作用，由項目參與單位提供當時工作情況說明，以分清責任，明確角色和作用。

（九）更加科學、客觀地評價人才，今年我市將在基層林業中、初級職稱評審中設立答辯環節。評審組認為評審對象的水平需以答辯方式來測試鑒定的，由評委會日常工作部門通知答辯者到會答辯，具體時間地點屆時通知，不按時到會答辯者，不提交評委會評審。

七、嚴格審核申報材料

主管部門、各縣（市、區）人社部門、評委會辦公室要認真審核申報材料。對不符合申報評審、認定條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應及時按原報送渠道退回，并要求報送單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評審條件的；（2）沒有使用規定表格或不符合填寫規范；（3）不按規定時間、程序報送；（4）未經或未按規定進行公示；（5）其它不符合職稱政策規定的。

八、特別說明

各涉林單位要高度重視基層林業工程技術人員職稱“定向評價、定向使用”工作，政策的目的是激發基層林業專業技術人才的活力，鼓勵和引導林業工程技術人才扎根基層、服務基層，為加快“百千萬工程”高質量發展提供人才支撐。實行評聘結合，嚴禁事業單位在沒有空崗或者超崗情況下進行推薦和評后不聘任的情況出現。

九、評審收費標準

按《關于轉發省物價局省財政廳〈關于調整專業技術資格評審費標準的復函〉的通知》（粵人發〔2007〕35號）執行。具體收費標準為：中級評審費每人450元，初級評審費每人280元。另在我市評審中級職稱需答辯的人員不收取答辯費。

附件：基層林業職稱申報材料審核部門、受理材料部門一覽表

江門市人力資源和社會保障局      江門市自然資源局

2024年12月20日