轉(zhuǎn)發(fā)廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知

粵人社函〔2025〕29號

　　各地級以上市人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省最低工資標準的通知》（粵府函〔2025〕23號，以下簡稱《通知》）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行。

一、盡快發(fā)布標準。此次最低工資標準調(diào)整，是省委、省政府貫徹黨的二十大和二十屆三中全會精神，促進高質(zhì)量發(fā)展和共同富裕的重要決策。各地要充分認識調(diào)整最低工資標準的重要意義，嚴格按照《通知》要求，及時向社會公布本地區(qū)最低工資標準。需要在省確定的標準上進一步上調(diào)的地市，應(yīng)在調(diào)整前將擬調(diào)整方案報省廳備案，并于公布后5日內(nèi)將發(fā)布的文件報送省廳。

二、做好政策宣傳。各地要通過多種渠道，向用人單位和勞動者廣泛宣傳，使調(diào)整的最低工資標準家喻戶曉。要做好最低工資保障政策解讀，指導(dǎo)和督促用人單位做好前期準備工作，引導(dǎo)用人單位自覺按照規(guī)定的時間執(zhí)行新的標準，保障最低工資制度落到實處，維護廣大勞動者的報酬權(quán)益。

三、加強監(jiān)督檢查。各地要切實采取有力措施，加強對用人單位的監(jiān)督檢查，暢通舉報投訴渠道，密切關(guān)注新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域落實情況，對違反最低工資規(guī)定的違法行為依法嚴肅查處，確保最低工資標準落到實處，切實維護勞動者的合法權(quán)益。

廣東省人力資源和社會保障廳

2025年2月13日