關于做好2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作的通知

江人社發〔2016〕8號

根據省人社廳《關于印發2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作方案的通知》（粵人社函〔2016〕18號）要求，結合當前異地務工人員就業形勢，為做好我市2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作，穩定就業局勢，我局制訂了工作方案，現印發你們一并貫徹執行。

聯系人：黃耀光；聯系電話：3950270；傳真：3950275；電子郵箱：987271066@qq.com

附件：1.江門市2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動的工作方案
2.關于印發2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作方案的通知（粵人社函〔2016〕18號）

 粵人社函【2016】18號附件表格.rar

促進異地務工人員有序流動的工作方案

為組織實施好我市2016年春運期間異地務工人員有序流動工作，強化就業服務，穩定就業局勢，維護我市春節期間安定祥和的良好社會氛圍，根據省人力資源社會保障廳《關于印發2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作方案的通知》有關工作要求，制訂本方案。

一、加強領導，制訂方案

各市、區要把2016年春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作作為近期一項重點工作來抓，提早做好研判、部署工作。市成立工作領導小組，由分管就業的副局長任組長，并設一名聯絡員，負責聯系日常工作的開展，小組成員由就業服務中心、就業促進科、職業能力建設科、勞動監察分局、仲裁院、訓練中心、鑒定中心等部門負責人組成，并按部門職能貫徹落實。各市、區也要成立相應的機構，制訂工作方案，明確工作措施，確保春運期間強化就業服務促進異地務工人員有序流動工作落實到位。

二、落實責任，分工協作

各級人力資源社會保障部門在春運期間（ 2016年1月24日 至 3月3日 ，共計40日），要注意信息收集，密切關注經濟和用工形勢走向及天氣等因素，主動做好預防和應急準備工作，同時，重點抓好異地務工人員有序返鄉返崗、權益保障、就業服務以及優化務工環境等方面的重點工作，分階段開展針對性強的工作措施。

（一）大力開展異地務工人員返鄉返崗調查，摸清流動方向和動態，重點掌握返鄉流向和節后返粵就業意向、企業用工需求等信息。（市局由就業中心負責，就業促進科協助）

（二）協助做好返鄉相關服務工作，組織開展形式多樣的慰問活動，指導企業開展各種形式的慰問活動，積極組織舉辦優秀務工人員評選表彰和技能比武競賽等各種送溫暖慰問活動，豐富異地務工人員文化生活。（市局由就業促進科、職業能力建設科、鑒定中心共同負責，其他部門協助）

（三）大力開展人文關懷改善用工環境宣傳，通過多種途徑廣泛宣傳和貫徹落實就業優惠政策、異地務工人員積分制入戶城鎮、公共就業服務等優惠政策，樹立我市良好務工環境形象，吸引外來勞動力來我市發展。（市局由就業促進科負責，就業中心協助）

（四）充分發揮各級勞動保障機構力量，加強執法檢查力度，大力做好維權服務，以宣傳引導和監督檢查相結合，切實維護異地務工人員的合法利益。節前要對重點行業、企業實施重點監控，做到“早預防、早報告、早處置”，切實防止突發性群體事件發生，節后要大力開展人力資源市場專項整治工作，推動勞動力市場規范運作，同時，妥善處理好勞動爭議、信訪和投訴舉報案件，確保勞動關系的和諧穩定。（市局由勞動監察分局牽頭，其他部門協助）

（五）切實強化各項就業服務。（市局由就業中心負責）

1．就業咨詢服務。各級公共就業人才服務（人力資源）機構提供免費職業介紹、職業指導、政策咨詢等服務，重點在公共場所、交通站點、公共職業介紹服務機構等地方免費派發“春風卡”及各類公共就業服務政策宣傳資料。

2．專場招聘服務。各市、區要以貼近服務對象為原則，開展具有地方特色的工業園（產業園）專場招聘、行業專業專場招聘、網絡招聘等活動，并免費向外來務工人員開放，結合開展現場職業指導、政策咨詢、技能培訓登記等服務。

3．電子信息服務。充分運用互聯網、短信、微信、電郵等人力資源電子信息發布渠道，加強市場供求信息發布。同時，加強與外省、市合作單位或兄弟單位的聯系，擴大信息發布范圍，吸引外省技能型人才到江門就業。

三、認真總結，及時上報

請各市、區于 2016年1月15日前 將春運工作方案、異地務工人員流動和企業用工需求情況調查表（省廳文件附件1）連同書面報告、招聘會計劃表（省廳文件附件3）以及聯系人名單（省廳文件附件5）報市就業服務中心，并按省廳文件要求在規定時間報送有關活動的情況統計表和書面總結等材料。