關于開展江門市2025年第一次高層次人才評定的公告

       根據《江門市人力資源和社會保障局 江門市人才工作局關于印發〈江門市高層次人才認定評定辦法〉的通知》（江人社發〔2025〕37號）的要求，為做好高層次人才選拔，現決定組織開展江門市2025年第一次高層次人才評定工作，有關事項通知如下：

       一、申報截止時間：2025年6月30日。

       二、申報條件：

     （一）高層次人才申請人不受國籍、地域、戶籍限制，應當具體下列基本條件：

      1.遵紀守法，誠實守信，有良好的職業道德；

      2.專業基礎扎實，自主創新能力強，學風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神；

      3.取得突出業績和成果，并與目前所從事的工作密切相關。

     （二）符合在江門市就業、創業或柔性引進到江門市的相關要求：

     申請人在江門市就業的，須符合下列條件之一：

      1.已在江門市連續繳納6個月以上社會保險費；

      2.已在江門市連續繳納6個月以上個人所得稅且已享受基本養老保險待遇；

      3.已在江門市連續繳納6個月以上個人所得稅的境外人員；

      4.已與江門市的國家高新技術企業、廣東省“專精特新”中小企業、國家專精特新“小巨人”企業及上述企業在江門投資設立并控股的獨立法人機構（所投資項目總投資在5億元以上），江門市“四上”企業、科技型中小企業、江門市博士和博士后科研平臺建站單位或市級以上創新平臺載體企事業單位簽訂工作期為6個月以上且自簽訂之日起6個月內到崗工作的全職工作意向書。

      申請人在江門市創業的，須在江門市辦理營業執照或取得《民辦非企業登記證書》，并在江門市連續繳納6個月以上社會保險費或個人所得稅。

      申請人屬柔性引進（指用人單位通過顧問指導、兼職、項目合作等方式引進）到江門市的，須與江門市用人單位簽訂1年以上柔性引進工作協議，且申請當年已在江門市累計工作3個月以上。

       三、評定標準：本次高層次人才評定參照《江門市高層次人才評定標準》（附件3）執行。

       四、申報流程和受理機構：申請人通過江門人才安居樂業生態園信息系統（https://rsfw.jiangmen.cn/rc）填報資料，經用人單位加具意見后，連同佐證材料通過信息系統發送至用人單位屬地人力資源社會保障部門（詳見附表1）。除線上提交資料外，申請人需同時線下遞交紙質材料一份。

       各縣（市、區）對申請材料進行初審，并將初審通過的材料連同《江門市高層次人才評定申請人員名冊表》（附件4）于2025年7月15日前報送至江門市人力資源和社會保障局，由江門市人力資源和社會保障局組織專家成立專家評委會進行綜合評審。

       五、申報材料：

      1. 江門市高層次人才評定申請表；

      2.本人有效身份證件、相關學歷學位鑒定或網上查詢結果或認證報告、資格證書、相關榮譽證書；

      3.勞動合同（聘用合同）或工作協議或全職工作意向協議或組織部門印發的任職文件；

      4.符合江門市高層次人才評定標準的材料。

     附件：

    1.江門市高層次人才評定受理機構

    2.江門市高層次人才認定評定辦法

    3.江門市高層次人才評定標準

    4.江門市高層次人才評定申請人員名冊表

                                                                                                                                                      江門市人力資源和社會保障局

                                                                                                                                                                2025年6月16日