江門市應急救援和保障中心是江門市應急管理局屬下正科級、公益一類事業單位。主要任務是：負責江門市應急管理局職責范圍內的各類突發事件應急救援、現場應急通訊和信息采集等保障工作；負責市應急救援支隊日常管理和業務指導工作；負責應急值班值守，協助事故應急事件信息接報處置工作；負責全市安全生產資格考試管理工作；協助開展全市社會應急救援力量管理和調度工作；協助完成局機關職責范圍內的應急預案體系建設和應急演練活動；協助開展應急管理文化建設和宣傳教育等工作；協助局機關后勤保障和應急物資裝備管理工作；完成上級交辦的其他工作任務。為推動應急管理事業高質量發展，根據事業單位領導人員選聘工作相關規定，結合我局人才隊伍建設發展需要，現在全國范圍內選聘江門市應急救援和保障中心副主任1名，有關事項公告如下：

一、選聘崗位

副主任（管理八級崗位）1名。具體的崗位職責、崗位類別及等級、年齡、學歷學位、專業、工作經歷要求等資格條件詳見《江門市應急救援和保障中心2025年公開選聘事業單位工作人員崗位表》（附件1）。

二、選聘對象

全國范圍內事業單位在編在崗工作人員。

三、薪酬待遇

選聘崗位獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及廣東省有關政策規定的薪酬待遇。

四、報考程序

（一）報名

本次選聘實行網絡報名。應聘人員請于2025年6月26日9:00至7月9日16:00通過電子郵件報名（以郵件收件時間為準），將報名材料按順序整理，并按1：1掃描成pdf格式文件，壓縮打包作為郵件附件，郵件命名為：“姓名-應聘崗位-江門市應急救援和保障中心2025年事業單位工作人員”，發送到電子郵箱jmsyjjjgdw@jiangmen.gov.cn進行報名。應聘人員報名時應當詳細、認真閱讀公告、崗位和報考指南，準確把握選聘條件和崗位要求，按照公告要求提交真實、準確、完整的報考材料。具體報考材料如下（均提供電子版或掃描件）：

1.《江門市事業單位公開選聘工作人員報名表》（附件2），加載本人免冠電子彩照；

2.本人有效居民身份證、戶口本首頁及本人頁；

3.符合選聘崗位要求的學歷、學位及工作經歷等方面的相關證書或認證材料；

4.《江門市應急救援和保障中心選聘事業單位工作人員報名人員基本情況一覽表》（附件4），并附上業績、獲獎等相應的證明材料。

（二）報考要求

1.應聘人員應如實、全面、準確地填寫《江門市事業單位公開選聘工作人員報名表》。“學習和工作經歷”應從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務；大學期間學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便選聘單位審核是否構成回避情形，“家庭成員及主要社會關系”不得漏填。

2.應聘人員如對選聘崗位要求不清楚，可在報考前向選聘單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與選聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由應聘人員自負。

江門市應急管理局將通過電子郵件或電話聯系反饋應聘人員是否報名成功，應聘人員需密切留意電子郵件收發情況或保持通訊暢通。

五、考試

本次公開選聘考試采取“直接業務考核”方式進行。

（一）資格審核

開展直接業務考核前3個工作日，江門市應急管理局對報名人員是否符合本公告基本條件及選聘崗位具體條件進行現場資格審核。資格審核完成后，出具資格審核結果告知書。被取消應聘資格人員有異議的，可以自收到資格審核結果告知書之日起3個工作日內向江門市應急管理局申請復核。江門市應急管理局在7個工作日內作出復核決定并送達本人。資格審核合格的應聘人員全部確定為入圍直接業務考核人員。

資格審核貫穿本次選聘全過程，發現應聘人員存在不符合選聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規定取消考試或聘用資格。

（二）直接業務考核

由江門市應急管理局組織相關專家成立考核組，對應聘人員進行直接業務考核。考核分為個人工作業績考核和結構化面試兩部分，對應聘人員的政治素質、專業技術水平、工作實績等方面進行全面考核，深入了解應聘人員的綜合素質、業績成果以及人崗匹配等情況，并進行綜合評分。具體如下：

1.工作業績考核。應聘人員以PPT展示方式進行專業能力匯報，時長控制在10分鐘內。匯報內容包括本人自我介紹、專業特長、工作經歷、與應急救援管理相關的專業研究內容、工作實績和成果、應聘目的等方面。

2.結構化面試。評委向應聘人員現場提問應急管理相關專業問題，應聘人員現場以口頭形式作答，時長控制在15分鐘內，考察應聘人員的政治理論水平、職業價值觀、綜合管理水平、語言表達能力、臨場應變能力等方面。

直接業務考核成績總分為100分，其中工作業績考核部分占比50%，結構化面試部分占比50%，合格分數線為80分。如應聘人員成績相同的，則以工作業績考核部分成績高低順序確定名次，如工作業績考核部分成績相同，則以面試部分的主評委評分高低順序確定名次；如主評委評分相同無法確定名次的，則對成績相同者再次開展結構化面試。

直接業務考核成績當場公布，未達到合格分數線的應聘人員不能列為體檢人員。

直接業務考核的時間、地點等相關事宜另行通知，請密切留意江門市應急管理局門戶網站（http://www.hbjcw.com.cn/bmpd/jmsyjglj/），并保持手機通訊暢通。

六、體檢

體檢人選按該崗位應聘人員考試總成績從高到低等額確定。體檢工作由江門市應急管理局負責組織實施，體檢醫院在本市轄區范圍內的三級甲等綜合性醫院中抽簽確定。體檢按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）執行。如出現上述文件尚無明確規定的，參照公務員錄用體檢制度執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。

體檢人員對下列體檢項目結果有異議的，可當場提出復檢申請，未當場提出的，不再安排復檢：對身高、體重、視力、聽力、血壓、心電圖等可以即時給出結果的體檢項目；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目未達到體檢合格標準的；其他事先服用藥物可能暫時影響結果的體檢項目。

對其他體檢項目結果有疑問的，應聘人員在接到體檢結論后3個工作日內向江門市應急管理局提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。江門市應急管理局提前2個以上工作日將體檢的時間、集中地點和注意事項通知應聘人員；在體檢結束后7個工作日內將體檢結論通知應聘人員。

七、考察

江門市應急管理局根據體檢結果確定考察人選，并按規定組織考察。考察按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》(粵人社發〔2010〕276號)和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）實施。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

八、公示

考察合格的，經中共江門市應急管理局委員會會議研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在江門市應急管理局門戶網站公示5個工作日。

九、聘用

公示期滿沒有異議或者異議不影響聘用的，自公示期滿之日辦理相關聘用手續，并向江門市人力資源和社會保障局辦理聘用備案，并及時簽訂聘用合同。

十、遞補

應聘人員出現以下情形之一的，江門市應急管理局可以按照應聘人員的總成績從高分到低分依次遞補其他應聘人員：

（一）應聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（二）擬聘用人員公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘用人員放棄聘用的；

（四）未在規定報到時間內報到的；

（五）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

是否遞補由江門市應急管理局根據工作需要決定。

十一、其他事項

（一）選聘公告所列資格條件為最低條件。凡資格條件高于公告要求者均可報考。本公告及附件所含“以上”“以下”“以前”各類表述，均包含本級數。

（二）本次選聘實行誠信報考。應聘人員應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南（附件5），并對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經發現即取消考核或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據有關規定進行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

（三）本次選聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協議班”，輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與選聘組織方無關。

十二、監督管理

出現違規違紀行為的，將按照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令35號）等有關規定，追究相應責任。

十三、聯系方式

（一）應聘人員對崗位資格條件有疑問的，報名期間可在工作日工作時間段（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）致電江門市應急管理局咨詢，咨詢電話：0750-3279367、0750-3279629。咨詢答復僅對公告內容及政策給予解釋，不對應聘人員是否符合崗位條件進行確認。

（二）監督舉報電話：0750-3279622。

附件：1.江門市應急救援和保障中心2025年公開選聘事

業單位工作人員崗位表

2.江門市事業單位公開選聘人員報名表

3.2025年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄

4.江門市應急救援和保障中心選聘事業單位工作人員報名人員基本情況一覽表

5.報考指南

江門市應急管理局

2025年6月20日