鶴山市多措并舉保障企業節后生產實現“開門紅”

　　新春佳節前后，鶴山市人力資源和社會保障局堅持以黨建為引領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，積極作為、多措并舉，全力保障企業節后生產實現“開門穩”“開門紅”，為全市經濟穩定發展注入強大動力。

　　黨建引領強服務，繪就就業民生“同心圓”

　　鶴山市人力資源和社會保障局將穩崗惠企作為開年重點工作，以“紅色引擎”驅動服務升級，組織黨員先鋒隊深入企業一線，靠前服務、主動作為，組織開展了2025年春節前后企業用工情況的專題調研，調研對象廣泛涵蓋鶴山市新興產業、傳統優勢產業以及高新技術企業等重點領域的規上企業或重點企業456家，實地了解企業復產用工和群眾就業兩端需求情況，把握企業用工缺口難點堵點問題。通過建立“一對一”聯系服務機制，制定解決方案，將黨的組織優勢轉化為服務企業發展的實際效能，為企業排憂解難。創新開展“黨建+就業服務”聯動模式，市人力資源社會保障局聯合鎮街、行業協會等單位舉辦“南粵春暖”、零工市場餐飲行業專場招聘、招聘夜市等招聘活動共17場，搭建線上線下就業橋梁，取得了顯著成效。據統計，系列招聘活動累計吸引超730家企業參與，提供崗位超2.1萬個，進場求職者逾2.8萬人次，初步達成就業意向9400多人次，實現就業“開門紅”。

　　精準對接搭平臺，暢通就業服務“直通車”

　　針對鶴山市電子制造、新材料等重點產業用工需求，市人力資源社會保障局從加強“家門口”就業服務、市場化就業服務、校企合作、勞務協作方面入手精準發力。一是驛站服務拓渠道。聯合各鎮（街）黨群服務中心、就業驛站舉辦“家門口”巡回招聘活動9場，發動黨員志愿者“點對點”推送崗位信息至村（社區），吸引超8200人次參與，達成就業意向近2000人。二是市場機構促就業。充分發揮人力資源服務業在穩就業保民生等方面的重要作用，發動市人力資源服務產業園等10家優質人力資源機構，對接超10家重點企業，開展人力資源系列活動7場次，保障企業節前節后用工1025人次。三是企業組團攬人才。積極搭建校企對接平臺，組織了鶴山市20家重點企業攜超70個崗位赴華南理工大學等高校開展2025年鶴山市重點企業招才引智系列活動，多途徑促進人才和企業實現精準高效匹配。四是粵桂協作齊用心。持續推進勞務協作“鶴龍模式”，積極與對口幫扶地廣西龍州縣加強對接，年初組織鶴山市15家重點用工企業赴龍州縣舉辦粵桂協作勞務合作專場招聘會，共同助力龍州縣實現高質量充分就業及鶴山市企業保障用工。

　　政策護航穩信心，筑牢權益保障“壓艙石”

　　市人力資源社會保障局充分發揮政策杠桿作用，打出“援企穩崗+培訓補貼+安薪行動”組合拳，營造良好的用工環境，鼓勵企業擴大就業規模。截至目前，發放各類就業創業補貼137.3萬元，惠及企業113家次、各類扶持人員926人次；發放技能提升補貼超12萬元，惠及102人。同時，開展治理欠薪冬季專項行動，深入開展排查各類欠薪隱患，嚴厲打擊欠薪違法行為，累計化解勞資糾紛81起，為1351名勞動者追回工資金額達1155萬元，確保就業環境和諧穩定。

　　下一步，鶴山市人力資源和社會保障局將持續深化“黨建+業務”融合，不斷創新服務模式，提升服務水平，以更實舉措、更優服務為企業和勞動者紓困解難，為鶴山高質量發展注入強勁動能。