江門市職業訓練指導中心打造“匠心向黨”黨建品牌，燃動技能服務“紅色引擎”

為推動黨建與業務從“相加”到“相融”，江門市職業訓練指導中心黨支部（以下簡稱“訓練中心黨支部”）以爭創“四強”黨支部為抓手，創新“紅色+技能”模式，打造“匠心向黨”黨建品牌，為技能人才培育和產業經濟高質量發展注入強勁動力。

一、黨建引領，點燃基層堡壘“紅色引擎”

訓練中心黨支部以“三會一課”為基石，通過“引領、互動、開放、體驗”等方式構建四位一體的學習矩陣，結合時事熱點和技能人才發展現狀，定期研學黨的創新理論和業務提升知識，為黨員干部“充電賦能”。開展“我是黨員我帶頭”“我的崗位我負責”等系列實踐活動讓黨員先鋒模范作用在崗位上發光發熱，如：2025年1月，該黨支部走進蓬江區產業園就業驛站，舉辦一系列政策咨詢和技能培訓咨詢服務；結對聯合社區開展義務植樹活動，以實際行動踐行綠色發展理念，為生態文明建設貢獻紅色力量。通過聯學共建，與屬地黨群服務中心、企業深度聯動，以研討問題的“精度”提升“黨建+技能人才培育”的力度，開啟“紅色+技能”模式，為就業幫扶群體、企業職工“賦能充電”。近年來，該黨支部連續三年獲評江門市人社局機關黨建考核“優秀”等次，2024年更是獲評“江門市市直機關先進基層黨組織”稱號，這份沉甸甸的榮譽，正是黨建引領實干本色的最佳注腳。

二、精準施策，破解園區企業“發展密碼”

企業有需求，黨建有行動。近年來，訓練中心黨支部組建黨員先鋒隊常態化開展“人社服務進萬家”行動，深入推進“園區技校”項目，實地走訪園區、企業問需把脈，量身定制“一園一策”“一企一案”技能提升方案。如：針對制造型企業基層班組管理難題，積極對接省內外企業生產管理領域專家師資，聯合屬地人社部門先后為鶴山得潤電子科技有限公司、廣東富華重工制造有限公司、廣東鴻特精密技術（臺山）有限公司、利和興智能裝備（江門）有限公司、海鴻電氣有限公司等重點企業開設《跨越戰略與執行的鴻溝》《打造企業高效執行力》《全面質量管理》《班組長管理能力提升》等培訓課題，通過案例分析、實操演練，助力技術骨干提升協調能力和生產效率，助力企業提升綜合競爭力，推動技能提升與企業發展、產業升級同頻共振。2024年以來，該黨支部累計為630家次重點企業提供“菜單式”培訓服務5748人次。此外，還聯合江門市總工會搭建“園區技校”技能提升線上積分平臺，以獎促學滿足廣大市民群眾“個性化”培訓需求，共開展線上培訓逾5萬人次，讓技能學習觸手可及。

三、強基筑夢，擦亮技能人才培育“匠心向黨”品牌

訓練中心黨支部持續擦亮“匠心向黨”黨建品牌，點亮技能人才培育的“紅色燈塔”。從“工匠講堂”到“鄉村工匠”，從咖啡技能培訓到粵港澳大灣區技能評價項目，該黨支部以“強技能、推創業、促就業、創品牌”為主線，多層次、大規模開展職業技能培訓，確保“培有所需、學有所用”。如：2025年第一季度，舉辦“敬業江門?工匠講堂”系列職業能力提升培訓班，吸引281人次參與培訓，統籌全市職業培訓月度資訊發布，向下崗失業人員推送政策和培訓信息4345人次，涵蓋從傳統技能到新興領域的全方位課程。同時，通過動態調整課程體系、建立培訓服務質量測評機制，黨支部不定期回訪企業和群眾，跟蹤培訓成果轉化。

特別是結合咖啡產業帶動就業創業熱潮，該黨支部在2025年全國城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會和第三屆中國僑都（江門）咖啡文化周現場，創新打造“即學職會 技創未來”手沖咖啡公益培訓和僑都風味咖啡品鑒，推出“從豆子到杯子”的全產業鏈場景，提供粵港澳咖啡師職業“一試多證”技能評價項目及人社服務政策咨詢。2025年以來，累計已開展38期咖啡技能提升專項培訓，培訓255人次，為粵港澳大灣區技能人才培育注入“紅色力量”。

從黨建引領到精準施策，從匠心筑夢到技能賦能，訓練中心黨支部正以“紅色引擎”驅動技能人才培育高質量發展，為江門市產業經濟騰飛注入源源不斷的動力。