江門同日兵分三路分赴成都、長沙、南京招才引智，以僑都誠意廣納各路英才

為深入貫徹落實“百萬英才匯南粵”行動計劃，加快推進“人才倍增”工程，4月26日，江門市人力資源和社會保障局組織重點企事業單位，兵分三路奔赴成都、長沙、南京三大人才集聚城市，參加廣東省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動，精準對接高校及產業人才資源。本次招聘活動共組織中車廣東軌道交通車輛有限公司、廣東博盈特焊有限公司、江門市寶士制冷電器有限公司，以及五邑大學、廣東華立學院江門校區、江門市中心醫院、五邑中醫院等18家次重點企事業單位參與，提供機械制造、新材料、教育醫療等領域優質崗位超900個。三地招聘現場氣氛熱烈，江門企業以優厚待遇、完善的人才政策和廣闊發展前景吸引求職者駐足咨詢，累計收到簡歷近600份，達成初步就業意向100余人。

成都站多維發力，校地聯動深化合作?

成都站共有11家單位踴躍參與，提供了優質崗位超645個。在省“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動現場，江門市人力資源和社會保障局的“招才團”積極宣傳江門市的人才和政策環境，為招聘攤位引流，還貼心地為求職者們送上江門市文創明信片等小禮品，努力體現出江門禮遇人才的誠意。江門創新性地在招聘展位旁開展“五邑學子座談會”，為在川求學五邑籍學子送上文創禮包。“太溫暖了！”一名參加座談會學子坦言，“在這里看到家鄉的企業，收到家鄉的禮包很驚喜，有合適的崗位希望能回江門工作。”全天共吸引了1200求職者到訪和咨詢，累計收到簡歷371份，單個企業最高收獲126份簡歷，達成初步就業意向近70人。

為擴大城市的影響力，成都站還結合2025年江門市“十城百校”人才招聘專項行動，推出“推介+招聘+學子座談+校企對接+走訪調研”組合拳，在四川大學、成都中醫藥大學舉辦了專場推介對接會，調研成都本地的大型人力資源機構“瑞人云”以及瑞方人力資源公司，就資源優勢互補達成共識。成都中醫藥大學招生就業處副處長高飛表示，“我校中醫藥類本碩博人才培養規模連續多年位于全國前列，人才庫豐富，希望能和江門在人才引育方面進一步合作。”在四川大學，江門市舉辦專場城市推介和招聘會，通過播放宣傳片、政策解讀、精準對接等形式，全方位展示江門的歷史底蘊、產業優勢及“人才新政30條”等惠才舉措。

長沙站牽線搭橋，人才來粵就業熱情高漲

“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（長沙站）現場，江門市攜五邑大學、江門市中心醫院、江門市五邑中醫院、廣東北晟建設投資集團有限公司、江門市寶士制冷電器有限公司等5家企事業單位亮相，釋放涵蓋教育科研、醫療衛生、智能制造等領域的崗位193個，覆蓋本科、碩士、博士多層次人才需求。為了更好發揮招聘會人流量大效用，江門市人力資源和社會保障局在每個招聘展位上張貼線上崗位二維碼，并通過派發小禮品、江門宣傳小卡片等方式吸引應聘者線上投簡歷。據統計，長沙站收到簡歷超199份，達成初步就業意向40人。

江門市寶士制冷電器有限公司提供質量工程師、測試評價工程師等57個崗位，并拿出不少針對應屆畢業生的崗位，吸引力眾多高校學子投簡歷。該公司人事專員李苗表示，“今天招聘會人齊爆棚，從9點開場一直忙到結束，喝水時間都沒有，收到簡歷127份，其中不乏中南大學，湖南科技大學、長沙理工大學等高校專業對口學生。下一步，我們將安排有意向學生來企業參觀、面試，爭取盡快招聘到企業急需人才。”

江門籍長沙理工大學建筑環境與能源應用工程應屆畢業生何知聰，通過家人得知廣東會來長沙舉辦大型招聘會，就向江門市人力資源和社會保障局提出想回廣東，回江門求職就業的意愿，江門市人力資源和社會保障局安排就業專員“一對一”跟進服務，并推薦何知聰參加江門市寶士制冷電器有限公司面試，經過雙方對接洽談，達成了初步就業意向，并現場簽訂了意向協議。何知聰表示，感謝廣東省，江門市將就業崗位送到校門口，并提供無微不至的就業服務，作為一名江門籍學子，更加堅定了回來就業的信心和決心。

作為江門最高學府，五邑大學吸引眾多高校學子咨詢，五邑大學招聘負責人表示，長沙站的學子們來粵就業的意愿強，我們收到了16份優秀博士投的簡歷。

此外，江門市人力資源和社會保障局調研組赴中國長沙人力資源服務產業園調研考察，開展“敲門招商”，積極吸引有實力的人力資源機構到江門投資興業。

南京站以誠引才，著力講好江門故事

江門市攜五邑大學、開平市中醫院參加“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（南京站），共提供教育、衛生領域崗位78個，涵蓋五邑大學土木建筑、機械與自動化、電子信息工程、僑鄉文化研究等專任教師崗及開平中醫院中醫內科等緊缺崗位。活動現場，江門市人力資源和社會保障局聯動參展企業，精心準備了印有江門人才、就業政策的文創小手信，向廣大學子宣傳江門宜居宜業的城市環境。江門市人力資源和社會保障局還在南京大學、南京郵電大學招募了3名江門籍優秀學子，在招聘會現場舉行了“校園引才大使”聘用儀式，實現了南京高校引才大使“零”突破，為后續向廣大南京學子宣介江門、講好江門故事種下傳播的“種子”，此舉不僅吸引了現場大量學子、招聘單位的關注，還獲得南方日報等媒體關注和現場采訪。據統計，南京站活動吸引超200名學子到場，收到簡歷16份，其中博士12人、碩士2人、本科2人。此外，江門市人力資源和社會保障局負責同志還現場體驗智聯招聘AI面試系統，探索“AI+人才評估”在提高招聘效率、精準引才等招聘中的場景應用、赴當地建鄴區人力資源產業園區學習國家級產業園區創建經驗和做法。

厚植育才沃土，構建人才集聚強磁場?

近年來，江門市持續優化人才生態，通過開展“十城百校”人才招聘專項行動、建設人才安居公寓、發放高層次人才補貼、打造“僑才通”立體化人才服務品牌等舉措，形成“引育用留”全鏈條保障體系。目前，“百萬英才匯南粵—江門市2025年‘十城百校’人才招聘專項行動”已經走過了北京、上海、武漢、杭州、西安、成都、南京、長沙等八座人才集聚城市，彰顯了江門加快建設粵港澳大灣區高水平人才高地的決心。下一步，江門市將繼續秉持開放包容、創新發展的理念，持續拓展與高校、科研院所的合作，向海內外英才發出共創未來的僑都邀約。