“小驛站”托舉，構建“家門口”就業服務圈

廣州日報訊（全媒體記者黃文生、通訊員江軒）近日，在鶴山市“老牌”群眾活動陣地北湖公園附近，新建成運營滿半年的桂林社區零工市場吸引了不少居民的目光，這里是鶴山市人力資源和社會保障部門聯合社區“大黨委”共建的最大的“新老”（新業態從業者、有勞動能力的老年人）零工聚集地，聚焦就業困難群體、低收入家庭、殘障人士及全職寶媽等群體，創新“企業供單-市場派單-群眾接單”服務模式，引入9家企業貨源，累計提供零工崗位1150個，吸納就業2260人次，受到社區群眾廣泛好評。

記者了解到，今年以來，江門市創新打造“黨建+就業”模式，以“大黨委+就業驛站（零工市場）”為核心載體，通過黨建引領、資源整合、服務下沉和特色化運營，構建起覆蓋城鄉的“家門口”就業服務圈，實現了就業服務與民生需求的精準對接。2025年1~6月，累計開展招聘會等各類“家門口”就業服務活動110場次，提供崗位超8.2萬個，服務群眾超6.4萬人次，有效搭建起企業與求職者的對接橋梁，助力群眾就近就業。

高位謀劃凝聚合力、“兩網”并行統籌布局

記者了解到，江門市人力資源和社會保障部門聯合組織部門、街道鎮村等多方力量，整合“黨建+就業”資源，構建起“政府主導、多元協同”的就業服務“兩張網”：

一是由人力資源和社會保障部門牽頭，統籌協調民政、退役軍人事務、團委、婦聯、殘聯等部門，發揮重大項目建設、園區發展、引資引智、基層治理等各方資源，構建“大就業”工作格局，搭建“協同推進網”，自上而下共同推進“家門口”就業工作。

二是以各級黨群服務中心為核心節點，聯動各縣（市、區）、鎮（街）就業驛站（零工市場）開展“家門口”就業服務巡回活動，織密服務下沉、觸角延伸的“基層服務網”。通過在黨群服務中心科學設置多功能服務區，創新打造“黨群服務中心+N場景”就業模式，提供求職招聘、政策咨詢、職業指導、技能培訓等“一站式”黨建+就業服務，積極推動就業服務深度融入社區服務體系，進一步完善“市縣鎮村”四級聯動全覆蓋的就業服務矩陣。

筑牢陣地建強隊伍，深耕品牌精準服務

記者了解到，江門市通過創新“網格化 + 專員制”模式，筑牢陣地建強隊伍，組建了“首席服務官+服務專員”隊伍，凝聚黨員干部、社區網格員、郵政專員、驛站人員等多方力量，擴大服務隊伍；聯合社區網格力量摸排重點群體需求，構建“一人一檔”畫像，根據“需求收集—精準匹配—服務保障”全鏈條機制，提供一對一全流程跟蹤服務。

構建了“智慧化 + 精準化”服務閉環，線上線下齊發力，在線上，充分利用各級各部門的平臺（騰訊出行、粵就業、五邑人社小程序），實現“一網通查、一鍵匹配”智能對接；線下則廣泛部署智能一體機、電子屏等設備，打造“永不落幕”招聘集市；同時，充分利用數據回流，助力基層精準服務、重點幫扶，由“人找崗”轉變為“崗找人”。

深耕“就業先鋒”和“邑就業”精準服務品牌。嚴格落實“1131”服務機制，為登記失業人員、就業困難人員等重點群體提供“一對一”就業幫扶和個性化職業指導；面向離校未就業畢業生及大中專在校生，舉辦“百萬英才匯南粵”系列招聘會、“一院一策”專場招聘、名企“就業體驗營”等活動，精準搭建青年人才與本地企業對接平臺；創新實施高校畢業生志愿招聘服務，讓學生黨員義工化身企業“推介官”，現場觀摩面試“實戰”情景，幫助他們深入了解招聘市場需求，合理調整擇業觀念，盡早實現就業。

穩就業助社會治理，扶產業促協同發展

在蓬江石沖社區零工市場，記者了解到，該市場創新設立了“小社微工廠”，實現“樓上生活，樓下上班”，打造“就業墟”服務品牌，做到線下招聘“月月有”，線上對接“不打烊”；江海郵政就業驛站通過“郵遞送崗”“社區團購帶崗”等方式做實做細供需對接，實現“生活圈”與“就業圈”的有機融合；而鶴山桂林社區零工市場則聚焦“一老一小”群體需求，打造兒童成長“娛樂城堡”、學生教育“社區課堂”、長者文娛“文藝劇院”，養老就餐“長者食堂”、居民就業“零工市場”和治未病就醫“中醫理療”；開平則通過就業流動宣傳車把崗位送到菜市場、小公園，傳遞就業好聲音。

這種“全天候 + 場景化”服務閉環，突破了傳統服務時間限制，滿足了產業工人輪休、社區居民閑暇等多元化時段需求，讓就業服務“隨時可享”；創新將就業服務嵌入社區生活場景，讓市民在休閑逛街中“零距離”獲取就業資訊與服務，進一步提升社區服務力，為縣域經濟發展提供人力支撐。

另外，江門市結合地方產業特色，創新打造了“一村一品”“一鎮一特色”的特色就業驛站，就業專員深度嵌入產業生態，實時感知需求并及時反饋，形成“產業需求牽引—驛站智慧響應—人力資源精準賦能”協同機制。如新會陳皮村就業驛站針對陳皮產業的季節性用工特點，深入發掘周邊鄉村富余勞動力資源，有效緩解當地陳皮產業季節性用工需求；鶴山桃源就業驛站結合該鎮傘篷特色支柱產業，提供技能培訓和就業機會，促進居民就近就業和傘蓬企業用工穩定；深入工業200強、新投產項目、重點外貿企業等主動摸排企業用工需求，訂單式提供人社服務，實施“一企一策”用工保障服務，為56家次重點企業解決用工8876人次。