各縣（市、區(qū)）人民政府：

       根據(jù)《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市2022年新春暖企惠企十條的通知》（江府函〔2022〕14 號）要求，我局牽頭制定了《2022年度新春暖企助企做好企業(yè)用工保障服務(wù)政策補貼申領(lǐng)指南》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會保障局反映。

江門市人力資源和社會保障局

2022年3月22日

2022年度新春暖企助企做好企業(yè)用工保障

服務(wù)政策補貼申領(lǐng)指南

       為深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求，堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”發(fā)展方向，把“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”擺在更加突出位置，積極落實中國共產(chǎn)黨江門市第十四次代表大會“1+6+3”工作部署，擔負起穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟責任，有效應(yīng)對新冠肺炎疫情反復(fù)對經(jīng)濟社會的沖擊，妥善紓解企業(yè)用工問題，貫徹落實《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市2022年新春暖企惠企十條的通知》（江府函〔2022〕14 號）要求，制定本指南。

       一、企業(yè)組織員工返崗補貼

       補貼條件（須同時符合，下同）：

       1.我市規(guī)上限上企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)除外）在2022年2月1～28日期間通過省際包車等方式（含汽車、專列專廂、飛機等）從省外接回員工。

       2.單次接送30名員工以上。

       3.員工為非江門戶籍，并在該企業(yè)參加社會保險。

       4.企業(yè)必須選擇具備相關(guān)營運資質(zhì)的公司和交通工具開展包車活動，并應(yīng)提前簽訂相關(guān)包車合同，為接回員工購買人身意外傷害商業(yè)險。

       補貼對象：規(guī)上限上企業(yè)。

       補貼標準：按照實際包車費用的50％標準給予補貼，每家企業(yè)最高10萬元。

       補貼期限：一次性。

       應(yīng)提交材料：包車接回員工的簽到表；企業(yè)承諾書（模板見附件1）；接回員工身份證及戶口簿；包車相關(guān)材料（包車的合同和發(fā)票、人身意外傷害商業(yè)險購買憑證和發(fā)票等）、企業(yè)銀行賬戶。

       應(yīng)核驗信息（由經(jīng)辦部門核驗）：社保繳費記錄。

       申請程序：企業(yè)應(yīng)在4月1日前登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”或“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”提交補貼申請，核驗通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級人力資源社會保障部門進行現(xiàn)場確認，審核同意后補貼直接劃撥到企業(yè)銀行賬戶。

       資金來源：由市本級安排解決。各縣（市、區(qū)）人社部門按經(jīng)審核的實際支出報市人社部門匯總后，由市人社部門向市財政局申請下達資金給各縣（市、區(qū)）。

       二、勞動者以老帶新補貼

       補貼條件：

       1.我市企業(yè)（分公司、勞務(wù)派遣企業(yè)除外）現(xiàn)有員工介紹新員工到我市的同一企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上。

       2.介紹入職時間必須是在2022年2月1日～3月31日期間。

       3.現(xiàn)有員工是指申請補貼前12個月在本企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費的企業(yè)員工。

       4.新員工是指該員工此前沒有在江門進行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會保險，沒有登記注冊為法定代表人或主要負責人。

       5.穩(wěn)定就業(yè)3個月以上是指簽訂1年以上勞動合同，在介紹入職時間內(nèi)辦理用工備案，并開始連續(xù)繳納3個月以上社會保險費。

       6.申請補貼時，現(xiàn)有員工與新員工須同時在該企業(yè)就業(yè)。

       補貼對象：企業(yè)現(xiàn)有員工。

       補貼標準：每介紹一名新員工給予500元補貼，最高1萬元。

       補貼期限：一次性。

       應(yīng)提交材料：企業(yè)、現(xiàn)有員工及新員工三方承諾書（模板見附件2）；現(xiàn)有員工及新員工的身份證；現(xiàn)有員工及新員工的勞動合同；現(xiàn)有員工個人銀行賬戶。

       應(yīng)核驗信息（由經(jīng)辦部門核驗）：企業(yè)用工備案記錄、現(xiàn)有員工及新員工社保繳費記錄。

       申請程序：補貼須在4月1日前由企業(yè)登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”或“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺” 集中一次性代為申報，核驗通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級人力資源社會保障部門進行現(xiàn)場確認，待滿足領(lǐng)取條件并經(jīng)審核同意后補貼直接發(fā)放到現(xiàn)有員工賬戶。

       注意事項：企業(yè)招用同一新員工的，不得與《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作有關(guān)補貼事項》（江人社發(fā)〔2021〕7號）中的“招工補貼”疊加享受。

       資金來源：由市財政與三區(qū)按稅收分成比例分擔，與四個縣級市按2:8比例分擔。各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門將補貼所需資金，先報同級財政部門全額支付。市級應(yīng)承擔部分資金，由各縣（市、區(qū)）人社部門按經(jīng)審核的實際支出報市人社部門匯總后，由市人社部門向市財政局申請下達資金給各縣（市、區(qū)）。

       三、其他事項

       （一）相關(guān)詳情可登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”查閱。

       （二）申請企業(yè)和個人以不正當手段騙取補貼的，由縣級人力資源社會保障部門會同財政部門依法追回補貼，并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

       （三）本文所稱“規(guī)上限上企業(yè)”是指由統(tǒng)計部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)界定的法人企業(yè)。

       （四）本文所稱“以上”，均包含本數(shù)。

       （五）本指南自公布之日起施行，有效期至2022年6月30日止。

附件：1.企業(yè)組織員工返崗補貼申請承諾書

           2.勞動者以老帶新補貼申請承諾書

附件1：

企業(yè)組織員工返崗補貼申請承諾書

（參照模版）

**縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

       ****（企業(yè)名稱）于****年**月**日通過包車到****（地址）接送**名員工返江回崗，經(jīng)我公司對照，認為符合企業(yè)組織員工返崗補貼的條件，特向貴單位申請補貼。

       本公司承諾所提交的資料均真實有效。

       企業(yè)名稱：*****（需加蓋公司印章）

       法人代表：****       

       社會信用代碼：*********。

附件2：

勞動者以老帶新補貼申請承諾書

（參照模版）

**縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

       茲有****（企業(yè)名稱）現(xiàn)有員工***（身份證號碼為：*******），于****年**月**日介紹*名新員工到該企業(yè)就業(yè)，該企業(yè)已于***年**月**日與此新員***工簽訂1年以上勞動合同，并辦理用工備案和開始繳納社會保險費。

       本公司/本人均承諾以上情況屬實。

咨詢電話：0750-3506896