各縣(市、區(qū))人民政府:
根據(jù)《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市2022年新春暖企惠企十條的通知》(江府函〔2022〕14 號)要求,我局牽頭制定了《2022年度新春暖企助企做好企業(yè)用工保障服務(wù)政策補貼申領(lǐng)指南》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題,請徑向市人力資源社會保障局反映。
江門市人力資源和社會保障局
2022年3月22日
2022年度新春暖企助企做好企業(yè)用工保障
服務(wù)政策補貼申領(lǐng)指南
為深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神,牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求,堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”發(fā)展方向,把“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”擺在更加突出位置,積極落實中國共產(chǎn)黨江門市第十四次代表大會“1+6+3”工作部署,擔負起穩(wěn)定宏觀經(jīng)濟責任,有效應(yīng)對新冠肺炎疫情反復(fù)對經(jīng)濟社會的沖擊,妥善紓解企業(yè)用工問題,貫徹落實《江門市人民政府關(guān)于印發(fā)江門市2022年新春暖企惠企十條的通知》(江府函〔2022〕14 號)要求,制定本指南。
一、企業(yè)組織員工返崗補貼
補貼條件(須同時符合,下同):
1.我市規(guī)上限上企業(yè)(勞務(wù)派遣企業(yè)除外)在2022年2月1~28日期間通過省際包車等方式(含汽車、專列專廂、飛機等)從省外接回員工。
2.單次接送30名員工以上。
3.員工為非江門戶籍,并在該企業(yè)參加社會保險。
4.企業(yè)必須選擇具備相關(guān)營運資質(zhì)的公司和交通工具開展包車活動,并應(yīng)提前簽訂相關(guān)包車合同,為接回員工購買人身意外傷害商業(yè)險。
補貼對象:規(guī)上限上企業(yè)。
補貼標準:按照實際包車費用的50%標準給予補貼,每家企業(yè)最高10萬元。
補貼期限:一次性。
應(yīng)提交材料:包車接回員工的簽到表;企業(yè)承諾書(模板見附件1);接回員工身份證及戶口簿;包車相關(guān)材料(包車的合同和發(fā)票、人身意外傷害商業(yè)險購買憑證和發(fā)票等)、企業(yè)銀行賬戶。
應(yīng)核驗信息(由經(jīng)辦部門核驗):社保繳費記錄。
申請程序:企業(yè)應(yīng)在4月1日前登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”或“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”提交補貼申請,核驗通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級人力資源社會保障部門進行現(xiàn)場確認,審核同意后補貼直接劃撥到企業(yè)銀行賬戶。
資金來源:由市本級安排解決。各縣(市、區(qū))人社部門按經(jīng)審核的實際支出報市人社部門匯總后,由市人社部門向市財政局申請下達資金給各縣(市、區(qū))。
二、勞動者以老帶新補貼
補貼條件:
1.我市企業(yè)(分公司、勞務(wù)派遣企業(yè)除外)現(xiàn)有員工介紹新員工到我市的同一企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)3個月以上。
2.介紹入職時間必須是在2022年2月1日~3月31日期間。
3.現(xiàn)有員工是指申請補貼前12個月在本企業(yè)連續(xù)繳納社會保險費的企業(yè)員工。
4.新員工是指該員工此前沒有在江門進行就業(yè)登記,沒有單位為其繳納社會保險,沒有登記注冊為法定代表人或主要負責人。
5.穩(wěn)定就業(yè)3個月以上是指簽訂1年以上勞動合同,在介紹入職時間內(nèi)辦理用工備案,并開始連續(xù)繳納3個月以上社會保險費。
6.申請補貼時,現(xiàn)有員工與新員工須同時在該企業(yè)就業(yè)。
補貼對象:企業(yè)現(xiàn)有員工。
補貼標準:每介紹一名新員工給予500元補貼,最高1萬元。
補貼期限:一次性。
應(yīng)提交材料:企業(yè)、現(xiàn)有員工及新員工三方承諾書(模板見附件2);現(xiàn)有員工及新員工的身份證;現(xiàn)有員工及新員工的勞動合同;現(xiàn)有員工個人銀行賬戶。
應(yīng)核驗信息(由經(jīng)辦部門核驗):企業(yè)用工備案記錄、現(xiàn)有員工及新員工社保繳費記錄。
申請程序:補貼須在4月1日前由企業(yè)登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”或“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺” 集中一次性代為申報,核驗通過后按通知要求到企業(yè)所在地的縣級人力資源社會保障部門進行現(xiàn)場確認,待滿足領(lǐng)取條件并經(jīng)審核同意后補貼直接發(fā)放到現(xiàn)有員工賬戶。
注意事項:企業(yè)招用同一新員工的,不得與《江門市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步做好穩(wěn)定和促進就業(yè)工作有關(guān)補貼事項》(江人社發(fā)〔2021〕7號)中的“招工補貼”疊加享受。
資金來源:由市財政與三區(qū)按稅收分成比例分擔,與四個縣級市按2:8比例分擔。各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門將補貼所需資金,先報同級財政部門全額支付。市級應(yīng)承擔部分資金,由各縣(市、區(qū))人社部門按經(jīng)審核的實際支出報市人社部門匯總后,由市人社部門向市財政局申請下達資金給各縣(市、區(qū))。
三、其他事項
(一)相關(guān)詳情可登錄“江門市惠企利民服務(wù)平臺”“江門市人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)平臺”查閱。
(二)申請企業(yè)和個人以不正當手段騙取補貼的,由縣級人力資源社會保障部門會同財政部門依法追回補貼,并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。
(三)本文所稱“規(guī)上限上企業(yè)”是指由統(tǒng)計部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)界定的法人企業(yè)。
(四)本文所稱“以上”,均包含本數(shù)。
(五)本指南自公布之日起施行,有效期至2022年6月30日止。
附件:1.企業(yè)組織員工返崗補貼申請承諾書
2.勞動者以老帶新補貼申請承諾書
附件1:
企業(yè)組織員工返崗補貼申請承諾書
(參照模版)
**縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:
****(企業(yè)名稱)于****年**月**日通過包車到****(地址)接送**名員工返江回崗,經(jīng)我公司對照,認為符合企業(yè)組織員工返崗補貼的條件,特向貴單位申請補貼。
本公司承諾所提交的資料均真實有效。
企業(yè)名稱:*****(需加蓋公司印章)
法人代表:****
社會信用代碼:*********。
附件2:
勞動者以老帶新補貼申請承諾書
(參照模版)
**縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局:
茲有****(企業(yè)名稱)現(xiàn)有員工***(身份證號碼為:*******),于****年**月**日介紹*名新員工到該企業(yè)就業(yè),該企業(yè)已于***年**月**日與此新員***工簽訂1年以上勞動合同,并辦理用工備案和開始繳納社會保險費。
本公司/本人均承諾以上情況屬實。
咨詢電話:0750-3506896
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