為了營造人人爭做“人民滿意的公務員”的良好氛圍,激勵廣大公務員不忘初心,牢記使命,激發“擔當作為、干事創業、比學趕超、奮勇爭先”的勁頭,11月4日,江門市市場監管局舉行“爭做人民滿意的公務員大家談”活動,活動采取座談會的形式進行。市市場監管局黨組成員、副局長周志東同志出席會議,局機關各科室、直屬各事業單位負責人、各黨支部推選的公務員代表參加了會議。

“人民滿意的公務員就是標桿”“人民滿意的公務員就是要切實履行對《憲法》的承諾”“人民滿意公務員就是要不斷改革創新”“人民滿意的公務員就是人民的公仆”“人民滿意的公務員就是要讓老百姓覺得安全”“人民滿意的公務員就是要依法行政”“人民滿意的公務員就是要心中裝著人民,實實在在為人民辦實事”“人民滿意的公務員就是人民群眾的勤務兵”“人民滿意公務員就是要從群眾中來到群眾中去”“人民滿意的公務員就是為人民群眾辦實事辦好事辦成事”“人民滿意的公務員就是愛崗敬業,腳踏實地”……座談會上,局機關各黨支部推選出來的11名公務員代表紛紛圍繞“什么是人民滿意的公務員”“如何爭做人民滿意的公務員”“身邊有哪些優秀公務員先進典型”,從不同角度,交流了自己的認識和體會,氣氛熱烈、金句頻出、催人奮進。

周志東同志在會上高度評價了黨員代表的發言,并要求大家要知行合一、言行一致、抓好落實。
第一,要提高政治站位,充分認識開展爭做“人民滿意的公務員”活動的重要意義。“人民滿意”是公務員的最高榮譽,也是最高追求。在中國共產黨建黨100周年、“十四五”規劃開局之年、我國開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的歷史交匯點上,開展爭做“人民滿意的公務員”活動,意義十分重大。希望全局廣大公務員和各科室、單位要迅速行動起來,以“人民滿意”為自己的價值坐標和奮斗方向,在爭創中使自己成為一名合格的人民公仆,在爭創中打造一支堪當大任的市場監管公務員隊伍,在爭創中譜寫新時代全面建設富強江門、美麗江門的嶄新篇章。
第二,要加強領導,落實責任, 推動爭創活動深入開展。各黨支部、各科室、單位主要負責人要高度重視爭創活動,要把爭創活動放在突出位置,切實加強領導,按照我局任務清單,指定專人負責,切實把爭創活動作為經常性的工作來抓。要把創建活動與黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動、市委巡察整改工作、疫情防控工作、“十四五”開局各項任務、公務員考核、隊伍建設等相結合,切實把爭創活動落實到具體實踐中,抓住主題,創出特色。人事部門要將活動納入干部績效考核,實行目標管理,探索人民滿意的公務員與干部培養使用相結合的激勵機制,定期對活動的開展情況進行督導檢查,確保爭創活動有序開展。
第三,要立足崗位,選樹典型,發揮榜樣引領作用。各黨支部、各科室、單位要在“爭”和“創”上下功夫,大興學習之風、勤政之風、創新之風、務實之風、民主之風、廉潔之風,立足崗位,深入挖掘身邊的先進典型、感人事跡,做到集體創先、個人爭優、系統創佳,使爭創活動真正成為推動市場監管事業發展的強大動力。
第四,要突出特色,加強宣傳,為爭創活動創造良好環境。各科室、單位要抓住主題,結合實際,深入開展具有行業特色的主題實踐活動,做到有形式、有內容,堅持出實招、辦實事、重實效。要充分發揮各類媒體的作用,加強輿論引導,通過開展事跡報告會等形式多樣的活動,對爭創活動中涌現出的先進集體和個人,及時宣傳報道,積極營造良好的氛圍,形成全力推進爭創活動的良好局面。
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