快來看看大家關心的社保權益！

        受訪者一：

        芳姐，1980年5月出生，江門某汽配廠包裝工人。

        芳姐：延遲退休后，我是不是要到53歲才能退休？

        社保君：延退政策實施后，芳姐法定退休年齡是52歲9個月，也就是2033年2月。若滿足最低繳費年限，芳姐可以在50周歲至52歲9個月之間選擇彈性提前退休。

        若芳姐沒有選擇彈性提前退休，達到法定退休年齡時，可以退休；如果芳姐與所在單位協(xié)商一致，還可以在52歲9個月至55歲9個月之間彈性延遲退休。假若在延遲退休期間，芳姐覺得想退休，和單位商量后，可以終止延遲退休，提前辦理退休手續(xù)。這也是彈性退休的好處，進退自如！

        受訪者二：

        小劉，零零后小妹，自媒體博主。

        小劉：像我這類自由職業(yè)者，而且離退休還早著，參社保有什么作用？

        社保君：新業(yè)態(tài)從業(yè)人員可以以個人身份申請在江門市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，也可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，符合條件的還可以參加特定人員工傷保險。

        溫馨提示：《中華人民共和國社會保險法》第十五條規(guī)定“基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預期壽命等因素確定”。也就是說，養(yǎng)老金高低主要受到：繳費基數(shù)、繳費年限（含視同繳費年限）、個人賬戶積累額以及退休時我市基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)等因素影響，并與之正相關，即“多繳多得”“長繳多得”。想退休時養(yǎng)老金更高，就要趁年輕時未雨綢繆，早參保、參職保、多繳費、長繳費、不斷保。

        受訪者三：

        琪琪，九零后，在領失業(yè)保險金的待業(yè)寶媽。

        琪琪：寶寶剛出生，除了失業(yè)金外，我還有什么社保權益嗎？

        社保君：領取失業(yè)保險金寶媽們也同步參加生育保險, 所需資金從失業(yè)保險基金列支,個人不用繳費，并按規(guī)定也享受與在職職工同等的生育醫(yī)療費用報銷待遇及生育津貼。失業(yè)人員應當繳納的生育保險費由失業(yè)保險基金補繳，相關生育保險待遇以參保人出院或門診就診時間計算，按規(guī)定予以追溯，相關生育保險待遇，由失業(yè)人員按規(guī)定向參保地醫(yī)療保障經(jīng)辦機構申請。