直播時間：2025年4月25日11:00-12:00

　　播出頻率：江門電臺FM100.2綜合廣播頻率

　　上線單位：江門市總工會

　　訪談嘉賓：江門市總工會黨組書記、常務副主席、一級調研員  蔡漢文

　　江門市總工會黨組成員、副主席  羅海華

　　江門市總工會黨組成員、副主席、三級調研員  何玉紅

　　江門市困難職工幫扶中心主任  吳淑兵

　　節目主持：鄺杰嵐

　　主持人：今年，全國、廣東省、江門市兩會，廣東省高質量發展大會，江門市委十四屆八次全會暨全市高質量發展大會等相繼召開，為江門發展提出了新的目標和要求。江門市總工會在圍繞高質量發展大局，深入實施工會服務“百千萬工程”過程中，都有哪些舉措？取得怎樣的成效？

　　蔡漢文：江門市總工會圍繞高質量發展大局，開展工會“七大行動”服務“百千萬工程”，工人階級主力軍作用得到充分發揮。

　　一是開展“勞模工匠助企行”專項行動。組織34支勞模工匠服務隊，服務企業612家，為企業解決技術難題268個，產生經濟效益或預期經濟效益9410.5萬元。

　　二是開展消費幫扶行動。依托消費幫扶政策，全市各級工會使用工會經費購買消費幫扶產品用于節日慰問。精選各縣（市、區）200余種特色農副產品，上架廣東工會助力“百千萬工程”消費幫扶平臺，助力拓展“江門優品”銷售市場。

　　三是開展“療休養、鄉村游助發展”行動。加強療休養基地建設，成功推評命名省級職工療休養基地7家；舉辦職工鄉村療休養、“五邑鄉村游”示范性活動，精選鄉村振興示范帶等12條路線，各級工會共組織5000余名職工參加療休養和五邑鄉村游活動。

　　四是開展“樹榜樣、立標桿”行動。充分挖掘紅色工運資源，完成江門勞模工匠風采展示館升級改造，舉辦勞模工匠和先進集體事跡圖片展，充分發揮先進模范示范帶頭作用，全面展示我市廣大職工團結奮斗的時代風采。

　　五是開展深化產業工人隊伍建設改革行動。深化“產改”工作，充分發揮牽頭抓總作用，召開全市“產改”工作推進會；舉辦市縣鎮職工技能大賽300余場（次），參與職工超4萬人（次）；聚焦“制造業當家”，采取送教上門形式，開辦產業工人隊伍技能培訓班，實施“求學圓夢”學歷提升行動，更好滿足當前產業工人技能提升需求。

　　六是開展縣級工會“東西結對組團促發展”行動。鞏固“縣級工會加強年”專項工作成果，持續深化結對行動，縣級工會三大結對組團形成區域勞模助企行、助學幫扶、工會干部交流培訓、勞模和工匠人才創新工作室共建、職工書屋共建、職工五邑鄉村游等11個合作項目，臺開恩三市工會工作水平有效提升。

　　七是開展綠美江門工會行動。號召各縣（市、區）積極主動參與綠美行動，市總工會聯合蓬江區總工會、江海區總工會，打造江門市勞模工匠林蓬江林、江海林2個勞模工匠主題生態林。同時，組織帶動各縣（市、區）、鎮街工會積極主動參與綠美江門生態建設。全市各縣（市、區）均建設縣級勞模工匠林、職工林主題生態林。

　　主持人：工會組建作為工會的重要基礎性工作，一直受到市總工會的高度重視。目前，我市工會及會員規模如何？面對新就業形態勞動者就業靈活、流動性大等特點，工會在推進新就業形態勞動者建會入會方面，有哪些舉措、成效？

　　羅海華：我市現有基層工會7216家，會員741168人，其中新業態會員39942人。其中，江門智慧工會已實名登記的基層工會6632家，會員631857人。

　　新就業形態勞動者建會入會和維權服務工作，是近年來各級工會的重點工作的之一。目前我市已建立新業態基層工會組織89個，發展新業態工會會員近4萬名，實現市縣兩級新業態行業工聯會全覆蓋及準實體化運作。

　　今年，市總工會將繼續聚焦新業態工會工作，扎實開展新就業形態勞動者維權服務三年行動，一是持續加強與市交通運輸局、市場監管局、郵政等新業態行業主管部門溝通聯系，暢通數據共享渠道，強化協同推進的工作格局。二是持續推動頭部平臺企業在江門分支機構、代理商、合作商等建立屬地工會，不斷擴大工會組織覆蓋。三是持續用好職工服務、互助保障等各類面向新就業形態勞動者的舉措，吸引各類新就業形態勞動者入會工作。四是持續開展“司機之家”、工會愛心驛站等服務陣地建設，以載體服務吸引新就業群體加入工會。五是持續開展“新業態就業友好型城市”建設和“巡城馬”品牌建設，創新服務項目，努力提升僑鄉新就業形態勞動者加入工會的獲得感、幸福感、安全感。

　　主持人：“五一”勞動節即將到來，恰逢全總成立 100 周年，江門市總工會有哪些慶祝活動？

　　何玉紅：“五一”國際勞動節是勞動者的節日，國家富強、民族振興、人民幸福，離不開各行各業的勞動者們辛勤的付出。在這里，我向各行各業每一位勞動者致以最崇高的敬意，提前祝大家節日快樂！

　　今年五一期間，全市各級工會因地制宜，組織開展豐富多彩的職工文體活動，有線上線下多種形式，包括有職工興趣班、勞模事跡圖片展、職工籃球賽、健步走、歌唱比賽、交友聯誼、線上知識問答等近70場活動。就在4月14至15日，由廣東省總工會主辦，江門市總工會承辦的“中國夢·勞動美”2025年粵港澳職工網球邀請賽在江門市白水帶體育公園成功舉辦，來自粵港澳大灣區各城市和地區以及省直系統單位的32支職工代表隊伍齊聚江門，共同展示粵港澳職工的風采與活力。接下來，我們還舉辦全國、省勞動模范、先進工作者和先進集體先進事跡圖片展，展覽地點在江門市工人文化宮一樓江門市勞模工匠風采展示館，展期將持續一年，歡迎全市職工群眾前來免費參觀。五一期間，各級工會活動豐富多彩，希望廣大職工朋友們多關注，積極參與，共同慶祝屬于我們勞動者的節日。

　　主持人：除了五一活動外，作為廣大職工的娘家，市總工會每年都會舉辦一系列的惠民活動。對于這些活動的舉辦，市民有什么建議呢？

　　【市民錄音】

　　市民：工會的福利還是挺多的，除了單位自己的工會會有一些福利之外，經常留意到市的總工會會舉辦一些活動，就好像之前新年的時候有一個新年我在崗的活動，需要在智慧工會上面登記，不過感覺很少人知道有這些活動，而且這些活動的場次和活動名額比較少，希望工會舉辦活動可以常態化，也增加多些活動場次和名額，讓更多人能夠享受到工會帶來的福利。

　　何玉紅：感謝市民對工會工作的關注！全市各級工會為職工提供公益培訓、趣味運動會、技能競賽、交友聯誼、子女托管、元旦春節送溫暖、夏季送清涼、金秋助學等服務，職工在生活困難、子女教育、重大疾病等方面可申請幫扶。根據《工會法》及章程，工會經費主要用于服務職工，通過 “智慧工會” 實名制登記規范管理，確保經費取之于職工、用之于職工。下一步，各級工會將擴大職工參與范圍，常態化開展活動并增加場次，及時通過公眾號發布動態，歡迎持續關注。

　　主持人：此外，市總工會還將開展哪些工作，進一步弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神？

　　何玉紅：接下來，全市各級工會將繼續唱響“勞動創造幸福”的主旋律。一是加強職工思想政治引領，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳教育，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。二是廣泛開展勞動和技能競賽，圍繞全市重點任務、重大工程、重大項目、重點產業，著眼傳統產業升級、新興產業發展壯大、未來產業培育，廣泛深入持久開展勞動和技能競賽，持續推進全市產業工人隊伍建設改革。三是發揮勞模工匠示范引領作用，加大勞模和工匠人才創新工作室聯盟的集群效應和創新合力，持續深化“勞模工匠助企行”專項工作。

　　主持人：近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《提振消費專項行動方案》，江門市總工會在推動消費幫扶、助力鄉村振興，提高職工幸福感和獲得感方面有哪些具體舉措？

　　蔡漢文：近年來，江門市總工會持續通過政策引導、平臺搭建、資源整合等多維度舉措，在推動消費幫扶、助力鄉村振興中發揮著重要作用。一是深入開展職工鄉村療休養推進活動，鼓勵各級工會組織職工到縣、鎮、村開展鄉村療休養、春秋游、工會業務培訓、文體比賽、沙龍團建等工會活動。二是落實關于增加一次性節日慰問額度的工會消費幫扶，加大消費幫扶和鄉村振興工作力度，基層工會在同等條件下原則上優先采購對口幫扶支援合作地區農副產品，標準為每人每年不超過600元。三是拓寬消費幫扶渠道，鼓勵廣大干部職工通過省、市級官方認定的消費幫扶平臺和消費幫扶專館購買消費幫扶農副產品，進一步增加消費幫扶產品的份額，拓寬對口幫扶協作地區優質農副產品銷售渠道和規模，有效促進幫扶地區城鄉區域協調發展。

　　主持人：產業工人是實施制造強國戰略的有生力量，是江門堅持制造業當家、發展新質生產力的重要支撐。近年來，市總工會充分發揮工會牽頭抓總作用，在開展“深化產業工人隊伍建設改革 推動高質量發展”專項行動，助力職工素質提升等方面取得了哪些成效？

　　何玉紅：近年來，圍繞市委市政府中心工作，由市總工會牽頭，全市上下深入貫徹落實習近平總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，聚焦省委“1310”具體部署和市委“1+6+3”工作安排，扎實推進產業工人隊伍建設改革，取得階段性成效，得到了省、市的肯定。

　　一是開展兩項專項活動，助力高質量發展。第一項是“深化產業工人隊伍建設改革 推動高質量發展”專項行動。在全市范圍內，以產業工人集中的地區和行業為重點，分三個層級開展，注重發揮國有企業在產改工作中的示范帶頭作用，注重發揮非公企業的主體作用，遴選了3家企業被納入省級臺賬管理，40家企業納入市級臺賬管理，45家企業納入縣區臺賬管理。第二項是剛剛提到的“勞模工匠助企行”專項行動。除此之外，全市共創建涉農領域勞模和工匠人才創新工作室14個，涵蓋了種植、養殖、農產品加工等領域。

　　二是搭建三大平臺，提高產業工人技術水平。第一個是建立職工培訓平臺。推進我市工匠學院建設，創建命名市級工匠學院2家，其中省總工會重點支持建設的省級工匠學院1家。第二個是搭建重點工程勞動競賽平臺。突出抓好重大工程示范性勞動競賽，圍繞市委市政府中心工作，聚焦重大戰略、重大工程、重大項目、重點產業，深化重點工程勞動競賽，把競賽貫穿工程項目建設周期，同步實現“建設”“育人”目標。第三個是深化職工職業技能大賽平臺建設。市總工會聯合市相關部門開展“敬業江門·匠造產業”主題技能競賽，涵蓋廣東技工、粵菜師傅、南粵家政、農村電商等行業。

　　主持人：接下來還有那些舉措？

　　何玉紅：下一步，我們將繼續按照省總工會的工作要求和安排，持續開展“勞模工匠助企行專項行動”，助力高質量發展；開展工匠學院建設，不斷提升職工技能水平；開展市級勞模的評選表彰，為職工樹立典型。

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　　【微信留言】

　　徐小姐：工會的微信經常會組織活動，生日還有禮物，覺得很貼心，但是身邊很多朋友不知道有這樣的福利，希望以后能推出更多福利，并且要做好宣傳，讓更多的人知道有這樣的福利存在。

　　何玉紅：希望廣大職工朋友多關注江門工會的微信公眾號，如果是各縣市區的職工朋友，也可以留意屬地工會的微信公眾號，因為很多活動都是通過公眾號進行發布。另外要在智慧工會進行實名登記，證實是工會的會員身份，參與活動時即可通過智慧工會平臺進行報名，確保工會資源用在職工會員身上。

　　主持：工會活動是否會存在屬地原則？如果是蓬江區工會的會員，就多加關注蓬江區工會的活動，新會區工會會員就多加關注新會區工會活動呢？

　　何玉紅：可以這么理解。另外我們市總工會也會組織更多全市范圍的職工活動，譬如今年春節期間的“情暖職工新春送紅包”活動，全市職工朋友都可以進行報名，以后我們開展的活動范圍也會相應增大，各縣市區也會積極開展更多此類活動。

　　主持：廣東省工會的活動是否我市會員也可參與？

　　何玉紅：省總工會也有相應的活動。譬如在智慧工會上注冊之后有全省性的活動，我們的微信公眾號會及時轉發，我們的職工朋友收到信息之后也可以參與到全省性的活動中。

　　【微信留言】

　　楊先生：覺得工會可以在傳統節日中對職工有所體現，這不僅是給工會會員的福利，也是中華民族文化自信的體現。

　　羅海華：根據工會經費收支管理的規定，基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品，這些慰問品原則上就是符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必須的生活用品。

　　【微信留言】

　　李先生：覺得工會與時俱進應該體現在切實解決職工的后顧之憂，比如現在好多年輕職工的子女托管成問題，如果家中無老人幫忙照顧，比較麻煩。加上寒暑假子女獨自在家，但職工又要工作，如果工會能夠幫忙解決這些難題就最好。

　　何玉紅：我們現在在寒暑假推出職工子女的托管班，特別是在暑假期間，因為暑假相比寒假時間比較長，所以我們在暑假期間開展職工子女托管班。我們已經和團委以及婦聯連續兩年合作，從2023年的300個名額，增加到2024年的400個名額，今年我們也將繼續擴大名額。另外我們也鼓勵各個縣市區包括各個鎮街，利用他們的職工服務中心開展職工子女暑假托管班以及職工子女課后托管班，方便職工不方便接送子女或暑假期間可以幫忙照顧職工子女，減輕職工的后顧之憂。

　　【微信留言】

　　梁小姐：聽說工會有時會在工余時間組織一些比如瑜伽班等活動，但是每次都報不到名，希望能夠增加名額和更多項目，讓更多人都可以在工余時間豐富生活。

　　羅海華：工人文化宮每年都根據職工的興趣開辦職工學堂，包括有書法班、音樂班、舞蹈班、瑜伽班。今年我們會將職工歡迎的項目適當增加班次和名額。

　　主持：在哪里可以了解職工學堂，可以通過哪些渠道進行報名？

　　羅海華：職工學堂可以通過江門智慧工會的平臺進行信息推送，大家可以關注我們的微信公眾號進行了解和報名。

　　【微信留言】

　　徐女士：單位同事家中發生變故，生活陷入困境。公司為其發起募捐，但數額不夠。如果有這樣的實際困難，能否向上級工會進行反映請求幫助？

　　吳淑兵：如果職工因病因殘因子女上學或者遭受突發事件造成家庭困難，我們隨時可以向總工會提出幫扶救助，根據江門市困難職工家庭認定和檔案管理辦法，按照家庭總收入減去剛性支出。如果像這一個個案，減去其醫療費用的支出之后，就可以進行認定、審核困難職工的資格，如果符合條件就可以得到總工會的生活救助、醫療救助、節日慰問等一系列的幫扶措施。

　　主持：像這位朋友所提到的情況，是否先從公司工會進行解決，如果公司工會解決不了再向上級反映，還是有專門的機構去處理這方面的工作？

　　吳淑兵：是可以同步進行的，先尋求本單位的工會的救助，然后就可以由單位工會向向屬地工會，或者總工會提出申請。

　　【市民來電】

　　呂先生：希望多加關注殘疾職工和殘疾家庭，多開展幫扶慰問和獻愛心活動。

　　吳淑兵：關于殘疾人方面，可以通過一對一的就業幫扶申請，總工會可以聯合人社局向有關單位提出，幫助殘疾人就業。如果是因為殘疾造成的家庭困難，同樣可以提出困難幫扶申請，我們會根據其實際情況，如果符合幫扶條件，會根據實際情況進行幫扶救助。總工會還針對居住環境較差的職工家庭，幫助其申請政府公租房，過往幾年已為幾十戶困難職工家庭解決居住環境問題。

　　【微信留言】

　　葉小姐：單位好像為員工買了職工互助保險和婦女的一些專門險，想了解這些是不是工會福利，具體的保險內容是怎樣的？

　　吳淑兵：為了提高職工醫療保障水平，省總工會早在1999年就推出了女職工安康險，以及在2002年推出了職工醫療互助保障計劃，這兩個計劃主要針對職工患大病遭受困難，造成困難推出的兩個互助保障計劃。然后在2013年的時候進一步推出工會的二次醫保，在這幾年參加了工會二次醫保的職工因病住院除了可以享受醫療報銷之外，醫保統籌范圍內個人自負部分還可以到總工會報銷兩次，其中第一次報銷80%，第二次報銷70%。這三個互助保障計劃多年來深受基層工會和廣大市民歡迎。各位聽眾，各個基層單位工會的干部和各位市民都可以向我們了解這幾個計劃。

　　主持：萬一真的需要這些報銷，理賠的渠道是如何？是通過單位理賠，還是說個人通過什么渠道去進行理賠？

　　吳淑兵：可以通過基層工會來辦理，也可以個人到總工會交材料。

　　主持：據了解，江門市各級總工會正在全市范圍內開展2025年困難職工調查摸底工作，目前工作開展情況如何？對于困難職工，江門市總工會有哪些幫扶措施？有意向職工可以通過哪些渠道進行申請？

　　吳淑兵：目前，2025年困難職工調查摸底工作已全面鋪開，江門市總工會多措并舉確保幫扶政策精準落實。一是廣泛宣傳發動，確保全面覆蓋。印發通知、在公眾號發送信息，通過市、區、基層工會三級聯動開展宣傳動員。組織各基層工會在宣傳欄、食堂等場所張貼通知、海報，實現宣傳全覆蓋，切實做到“應幫盡幫、不漏一人”。二是強化業務培訓，規范工作流程。召開全市幫扶工作業務培訓會議，通過網絡線上直播方式，提升基層工會干部業務能力，推動幫扶工作專業化、標準化。三是多方籌措資金，保障幫扶實效。積極爭取中央財政、省財政、市財政共345萬元用于職工困難幫扶工作。截至目前，全市已收到困難職工幫扶申請400份，申報工作有序推進。下一步將按照有關管理辦法審核申報材料，認定幫扶對象資格，為困難職工織牢織密生活保障網。如果成為困難職工，可以根據困難職工家庭困難程度和困難原因開展分類幫扶，我們會對困難職工家庭發放生活救助金、醫療救助金、助學金、節日慰問金等，還會提供就業幫扶、健康體檢、技能培訓、公租房入住等一系列幫扶措施。

　　主持：有意向職工可以通過哪些渠道進行申請？

　　吳淑兵：想要申請困難幫扶的職工，向所在單位工會或上一級工會提出書面申請，如實填寫《困難職工檔案表》，簽署《申請困難職工幫扶授權書》，授權、委托江門市總工會或轄屬總工會對本家庭成員的收入和家庭財產情況等相關信息進行核對，并提交相關資料，經基層工會入戶調查、初審符合救助幫扶條件的，公示后上報上級工會審核。待各市區總工會收到申請資料后，會對申請者的家庭情況、經濟狀況、致困原因等作必要的調查核實，經審核認定后對符合條件的困難職工進行建檔立卡。

　　主持：廣大職工在工作中如果遇到自己的合法權益受到損害的情況，例如新就業形態勞動者等職工，可以通過哪些渠道獲得工會的幫助？

　　羅海華：對于新就業形態勞動者群體，可以向企業工會、撥打12351職工熱線反映情況并申請幫助，前往人社部門申請工會共同參與的勞動爭議三方聯合調解等等。還可以基于協商協調機制與用人單位開展集體協商，就勞動保障權益核心事項進行協商，簽訂行業（專項）集體合同或協議，維護自己的合法權益。

　　主持：市總工會在保障職工合法權益方面，采取了哪些具體的行動和措施？

　　羅海華：近年來，市總工會在以下幾個方面持續加強保障職工合法權益，一是用好工會勞動法律監督“一函兩書”，市總工會結合工作的一些共性問題，及時發出工會勞動法律監督提示函，提醒用人單位當前需要注意的問題，做好防患未然，如防暑降溫、勞動保護、安全生產等，并全面加強會勞動法律監督員培訓工作，提升監督效果。二是用好12351職工熱線、江門“智慧工會”等工會信息化系統，為廣大職工提供法律咨詢、幫助等服務，引導廣大職工合法維護自身權益。三是廣泛聯合人社、司法等多個部門開展主題普法宣傳活動，組織工會律師團律師，參與社保、工傷、就業、執法監督等工作座談會，提升廣大職工依法維護自身合法權益的法律素養。四是積極落實職工勞動保護工作，包括開展“夏送清涼”活動，向高溫下堅守崗位的職工送去慰問；聯合市衛健局等部門舉辦“職業健康達人”技能大賽，舉行“健康講座進企業”活動，開展“安康杯”競賽等，努力將風險損害杜絕在萌芽階段，減少矛盾糾紛的發生。

　　主持：推動新時代工會女職工工作高質量發展成為當前工會高質量發展的必然要求。近年來，市總工會舉辦的職工交友聯誼、職工子女托管班、女職工“兩癌篩查”等活動廣受好評，介紹一下近兩年來的開展情況。

　　何玉紅：近年來，市總工會不斷創新服務方式，拓寬服務領域，做實服務內容，當好女職工的“娘家人”“貼心人”，大力推進職工交友聯誼、職工子女托管班、女職工“兩癌篩查”等活動。近兩年，全市各級工會共開展交友聯誼活動361場，覆蓋職工人數近3.1萬人，舉辦各類愛心托管班568個，惠及全市職工家庭近2.7萬個，開展“兩癌”篩查活動418場，惠及近6萬名一線基層女職工。

　　主持：接下來，還會有哪些關愛服務女職工的舉措？

　　何玉紅：下一步，為做實做細女職工關愛服務，市總工會多措并舉為女職工辦實事、解難題。一是開展“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳活動。為擴大活動覆蓋面和職工參與率，除各縣（市、區）總工會開展線下普法宣傳活動外，在12351廣東省總工會服務職工熱線安排女職工權益維護熱線咨詢專場。二是開展“粵韻春暉，致敬環衛玫瑰”慰問全市女環衛工人活動。各級總工會聯合相關部門共同組織慰問儀式，為女環衛工人發放幫扶慰問品把黨和政府的溫暖和關心、各界的幫扶送到女環衛工人的心坎上去。三是舉辦女職工素質提升活動。全市各級工會以豐富多彩的文化活動為載體，將女職工思想政治引領融入形式多樣的、富有女性特色、健康向上的文體活動中，增強女職工組織的吸引力和凝聚力，如花藝、護膚、烘焙、咖啡交友沙龍、手工DIY、中醫養生課程等。四是持續推進廣東省女職工安康互助保障計劃。發動全市女職工參保女職工安康互助保障計劃，幫助患病女職工，發放互助保障金，切實減輕患病女職工的家庭負擔，進一步提高了我市女職工健康保障水平。

　　主持：節目的最后，有什么想和廣大職工說的？

　　蔡漢文：五一期間各市區工會將開展豐富多彩的職工文體活動，請大家多關注江門“智慧工會”平臺以及“江門工會”微信公眾號，我們有很多的活動，等著大家參加。五一假期即將到來，在此，提前祝全市廣大職工身體健康、家庭幸福、工作順利、節日快樂！