江門日報訊 (記者/黎禹君 通訊員/江仁材) 近日,由市委人才辦組織的2025年人才工作者綜合能力提升培訓班在市黨群服務中心舉行。市委人才工作領導小組成員單位及各縣(市、區)委組織部的人才工作業務骨干參加培訓。
為期一天的培訓秉持務實高效、勤儉辦會原則,課程設置緊密圍繞實踐需求與創新導向,特邀市人才工作局、市科技局及市人力資源社會保障局等相關負責同志進行專題授課。課程內容兼顧理論性與實操性,幫助學員準確把握人才工作的關鍵環節與創新路徑,特別是在青年人才引進、人才生態優化和服務效能提升等方面提供了深入指導。
上午課程聚焦“引、融、改、寵”四大關鍵詞,從堅持以國際化視野引進全球頂尖人才、推動創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合、持續深化人才發展體制機制改革、堅持視人才為珍寶等四個方面,深入剖析杭州“六小龍”發展背后的人才工作經驗,為江門人才工作提供了學習借鑒和實踐啟示。下午課程則圍繞“人才驅動科技創新”與“借力高校平臺招才引智”展開案例分享與互動研討,激發學員創新思維和實戰能力。
本次培訓班旨在全面提升全市人才工作隊伍的專業素養與業務能力,進一步夯實江門高質量發展的人才基礎。大家紛紛表示,將把學習成果轉化為推動人才工作的實際成效,謀劃推動好本地區本部門的人才工作,為江門建設集聚華僑華人創新創業的國家重要人才戰略支點城市作出更大貢獻。




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