“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動（黑龍江地區）初步達成就業意向近800人

　　□江門日報記者 蔡昭璐 通訊員 江仁軒

　　10月，北國冰城寒意漸濃，一場跨越3000余公里的“人才之約”卻讓黑龍江的高校熱潮涌動。近日，由江門承辦的“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動（黑龍江地區），組織線上線下超600家次廣東企事業單位走進哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學等高校，開啟了粵黑兩地人才交流與合作的嶄新篇章。

　　本次活動吸引了11369名學子入場求職，現場收取簡歷5144份，初步達成就業意向797人（含博士10人、碩士345人）；線上直播帶崗活動圍觀人數超8萬人次，累計瀏覽量突破24萬人次，線上平臺共收到簡歷18969份。亮眼數據背后，是廣東引才誠意與黑龍江學子南下熱情的“雙向奔赴”，為廣東高質量發展注入新智力動能。

　　創新模式精準引才

　　黑龍江專場招聘，是“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動秋季招聘活動的重要一站。江門早在今年8月便與黑龍江有關部門及高校深度對接，就招聘活動時間、形式、學生精準發動等交換意見，達成共識。

　　針對黑龍江高校分布廣、學科特色鮮明的特點，活動創新采用“1+2+1+N”的多元模式精準推進。在哈爾濱工業大學舉辦大型綜合雙選會，廣納賢才；在哈爾濱工程大學、東北林業大學聚焦相關專業領域，開展“小而精”“小而美”的特色招聘；在東北農業大學校園雙選會中巧妙設置“百萬英才匯南粵”廣東專區，對接涉農學科人才。

　　此外，活動觸角還延伸至黑龍江科技大學、哈爾濱醫科大學、哈爾濱師范大學等多所高校，通過校企對接會、學子座談會等形式，將廣東的求賢若渴傳遞到更廣泛的學子中間，探索出一套行之有效的“現場招聘江門模式”。

　　面對哈爾濱突變的雨雪天氣，主辦方貼心安排“求職直通車”，確保學子們安全、便捷抵達會場。一份份裝有新寶堂陳皮水、嘉士利餅干等江門特色產品的“人才禮包”，讓學子們未到廣東，先品“粵”味。

　　此外，活動現場設置了“局長面對面”“BOSS直聘”“博士面對面”等特色專區，打破傳統招聘的隔閡，讓畢業生能與政府負責人、企業高管、科研前輩直接對話。這種“零距離”溝通極大地提高了效率，在經過前期用人單位和求職者多輪精準對接基礎上，“BOSS”現場拍板簽約達43人。

　　作為本次活動的具體承辦方和人才需求大市，江門精心組織了龐大的用人單位隊伍，包括李錦記、北新嘉寶莉、海目星等龍頭企業，還有五邑大學、江門雙碳實驗室等科研院校，帶去大量與黑龍江高校學科特色、學子專業背景高度契合的優質崗位，成為此次招聘活動中一股強勁而精準的引才力量。

　　搭建長效合作橋梁

　　招聘的成功，關鍵在于打通供需兩端。結合黑龍江高校畢業生求職“畫像”數據分析，本次專場提供的崗位含金量十足：本科及以上崗位需求占比突出，其中本科崗位超1萬個次，碩士崗位超3100個次，博士崗位超1400個次。在薪酬方面，年薪20萬元以上崗位超4600個次，30萬元以上崗位超2900個次，50萬元以上崗位超520個次，部分崗位開出百萬年薪，彰顯廣東產業升級對高層次人才的渴求。

　　這場人才對接遠超招聘會范疇。在黑龍江省教育廳支持下，江門與14所本科高校、廣東省黑龍江商會、七臺河市城投集團與江門市鄭重簽署人才合作協議。齊齊哈爾大學、東北農業大學等院系主動對接，表達出強烈的合作意愿。與此同時，江門教育、衛健系統以及各縣（市、區）人社部門分頭行動，在哈爾濱師范大學、哈爾濱醫科大學等高校開展對口座談，達成多項共識。

　　在哈爾濱醫科大學，開平市委組織部帶隊與校方深入交流，雙方在實習合作、就業招聘等方面達成共識并簽署合作協議。開平市中心醫院黨委副書記梁沃輝表示：“這次合作將為我們醫院高質量發展注入新動能。”在哈爾濱工業大學，團市委舉辦廣東籍學子座談會暨“青年實干家計劃”推介活動，現場成立了“邑青聯盟”黑龍江分部，并聘請黑龍江學子擔任校園引才大使，將引才的觸角更深、更廣地扎根于校園。

　　招聘現場也上演了多場振奮人心的“雙向奔赴”：中廣核臺山核電公司黨委書記、董事長、總經理劉丹趕赴哈工大現場，為首批25名通過嚴格篩選的學子舉行簽約儀式；粵財投控黨委副書記、董事陳澤也率隊與學子面對面交流，共話灣區發展機遇。

　　“江門作為大灣區的一個樞紐城市，可以給我一個很好的發展平臺，鍛煉我的能力。”中廣核簽約學生之一、哈爾濱工業大學土木工程碩士萬宇對未來充滿期待。

　　“粵味”體驗拉近南北距離

　　一場成功的招聘亦是城市形象與文化的展示窗口。本次活動遵循“事前廣泛造勢、事中實時傳播、事后持續發酵”的傳播策略，分時段、全流程打造熱點。

　　事前，江門邀請具有廣泛影響力的明星劉德華、譚詠麟以及來自四所重點高校的學長學姐拍攝“打Call視頻”，通過人民日報、新華社、央視新聞等主流媒體平臺播發，利用名人和校友效應，迅速在學子中掀起關注熱潮。同時，精準開展校園定向宣傳，發送信息超20萬條次，確保活動信息能觸達目標人群。

　　招聘現場，獨具匠心的文化展示與互動體驗區，成為人氣最旺的“打卡點”和“圈粉利器”。在非遺文旅展區，新會陳皮、葵藝、開平碉樓等元素，向學子們生動訴說了江門深厚的歷史文化底蘊；在咖啡茶飲體驗區，源自僑鄉的香醇咖啡與廣東名茶香氣四溢，為寒冷的北國帶來溫暖的“粵式閑適”。

　　現場還設置了“十五運”展示區，讓學子們提前感知廣東的體育活力。這種“文化+招聘”“體驗+引才”的創新模式，成功地將抽象的“灣區”概念轉化為可感知、可體驗、可分享的具體印象，極大地增強了黑龍江學子對廣東的文化認同感和情感親近度，讓“南下發展”成為一種令人向往的生活選擇。

　　“現場的嶺南文化特色展區，讓我了解到廣東除了高效快節奏的都市生活，還有比較松弛、舒緩的一面。”哈爾濱工業大學神經生物學碩士孫東宇表示，非常期待畢業后到廣東工作生活。