蓬江區出臺13條具體措施 激勵干部在奮進千億經濟強區中擔當作為

　　江門日報訊 （記者/羅霈 通訊員/蓬組軒） 近日，蓬江區出臺《關于激勵廣大干部在推進高質量發展中擔當作為的若干措施》（以下稱為《措施》），從強化政治引領、用人導向、實踐鍛煉、服務保障、作風整治等五個方面著手，制定13條具體措施，激勵廣大干部在奮進千億經濟強區中擔當作為。

　　強化政治引領，筑牢思想根基。《措施》提出抓實政治建設，把政治訓練貫穿黨員干部成長全周期；加強理論武裝，深入實施習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃，向挑大梁的單位和黨員干部傾斜，每年安排專項培訓經費，舉辦現代化產業體系、人工智能、招商引資、園區建設等主題的精品課程，組織優秀干部到紅色教育基地、先進地區學習。

　　強化用人導向，激發內生動力。《措施》提出重用挑大梁的干部、激發職級干部積極性、跟蹤受處理處分干部表現。其中包括，開展干部隊伍調研，通過進一線、進項目，考察政治素質、工作成效；堅持有為有位，憑實績用干部，對沖得上去、啃得了“硬骨頭”的優秀干部及時提拔重用；樹立大抓基層的導向，加大從鎮街培養使用干部力度；堅持職級晉升向在重點工作中表現突出的單位和個人傾斜，對綜合考核一等獎單位優先給予職級晉升名額；建立區管職級干部積分制，向職級干部交任務，為他們搭平臺。

　　強化實踐鍛煉，搭好干事平臺。《措施》提出統籌一線歷練，選拔一批優秀干部到經濟發展攻堅一線，統籌一批年輕干部到基層歷練，安排一批優秀職級干部擔任駐村第一書記、產業發展第一書記，讓干部有更多施展才干的平臺；推動拼搶趕超，圍繞“百千萬工程”開展重點項目“領題攻堅”行動、“一月一觀摩”活動，發動干部主動領、搶著干，營造比學趕超氛圍。

　　強化服務保障，解決后顧之憂。《措施》提出發揮考核評優作用、開展及時獎勵、注重關心關愛、增強人才支撐。其中包括，推動年度考核優秀名額向工作表現突出的單位和個人傾斜，單獨統籌年度考核優秀名額給予重點工作專班；對在推進落實重大專項工作、承擔急難險重任務中有顯著貢獻的單位和個人，每季度開展及時獎勵；加強組織關懷，落實“三個區分開來”和容錯糾錯機制；落實“百萬英才匯南粵”行動計劃，大力引進更多專業人才，精準開展公務員、事業單位人員招錄和轉任。

　　強化作風整治，營造良好氛圍。《措施》提出開展“躺平”現象整治，對“躺平式”“側躺式”干部及時開展批評教育、談話提醒；深化紀律教育，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，常態化抓實部門“一把手”、新提拔干部、年輕干部以及高風險崗位、關鍵崗位干部黨紀教育，用好蓬江區三級預警監督制度。

　　值得一提的是，近段時間，蓬江區深入貫徹落實上述激勵措施，先后舉辦新提拔科級干部、中青年干部等培訓班，并落實開展干部隊伍大調研、每季度對區管職級干部進行考評、開展“一月一觀摩”活動、加大對干部及時獎勵力度等一系列舉措。