畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生（機關事業(yè)單位在編人員除外）。

（二）補貼條件

1.到中小微企業(yè)、個體工商戶、社會組織等就業(yè)，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同或服務協(xié)議；

2.已按規(guī)定繳納6個月以上社會保險費（不含單項參加工傷保險，下同）。

（三）補貼標準

根據(jù)補貼對象就業(yè)地確定補貼標準，在蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)、鶴山市就業(yè)的，按每人3000元給予補貼；在臺山市、開平市、恩平市就業(yè)的，按每人5000元給予補貼。

（四）補貼期限

一次性。

（五）應提交材料

1.基本身份類證明或畢業(yè)證書；

2.勞動合同（屬服務基層項目的，提供服務協(xié)議或用人單位出具的書面說明）。

（六）應核驗信息

1.社保繳費記錄；

2.工作單位是否符合基層就業(yè)條件（補貼對象從事勞務派遣工作的，其參保單位和用工單位應同時符合基層就業(yè)條件）；

3.是否屬于機關事業(yè)單位在編人員。

（七）注意事項

補貼對象（或用人單位）應于穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內，向就業(yè)地人力資源社會保障部門提出補貼申請。就業(yè)地原則上應以參保所在地為準。本項補貼與高校畢業(yè)生基層崗位補貼、公共就業(yè)服務崗位補貼、港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

就業(yè)困難人員或畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生。

（二）補貼條件

1.已向公共就業(yè)人才服務機構以靈活就業(yè)類型登記就業(yè)；

2.以個人身份繳納社會保險費。

（三）補貼標準

1.同時參加職工養(yǎng)老保險及基本醫(yī)療保險的，補貼標準為273元/人/月；

2.僅參加職工養(yǎng)老保險的，補貼標準為191元/人/月；

3.僅參加基本醫(yī)療保險的，補貼標準為82元/人/月。

（四）補貼期限

距法定退休年齡不足5年的人員可延長至退休，其余人員最長不得超過3年。

（五）應提交材料

基本身份類材料或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時提供）。

（六）應核驗信息

1.社保繳費記錄；

2.就業(yè)困難人員身份信息（以就業(yè)困難人員身份享受時核驗）；

3.就業(yè)登記信息。

（七）注意事項

補貼對象應按季度（或半年）向參保地人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。首次補貼申請應于辦理就業(yè)登記之日起1年內提出。

應屆高校畢業(yè)生（機關事業(yè)單位在編人員、雇員和勞務派遣單位招用的勞務派遣員工以及已經實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補貼的人員除外）。

（二）補貼條件

在我市小微企業(yè)或我市鎮(zhèn)（街）、村居社會管理和公共服務崗位就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同或服務協(xié)議，并按規(guī)定連續(xù)繳納3個月以上社會保險費。

（三）補貼標準

每月按其個人實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費總額的50%（不含用人單位承擔部分）給予補貼。對以下高校畢業(yè)生，相應提高補貼標準，其中：

1.碩士研究生學歷高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費總額的80%（不含用人單位承擔部分）給予補貼；

2.博士研究生學歷高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費總額的100%（不含用人單位承擔部分）給予補貼；

3.殘疾人高校畢業(yè)生，按照個人實際繳納的上述保險費總額的100%（不含用人單位承擔部分）給予補貼。

（四）補貼期限

1.就業(yè)地為蓬江區(qū)、江海區(qū)、新會區(qū)和鶴山市的，補貼期限最長1年；

2.就業(yè)地為臺山市、開平市和恩平市的，補貼期限最長2年；

3.享受補貼期間變更就業(yè)地的，最長補貼期限按照變更后的就業(yè)地計算。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.畢業(yè)證書；

3.勞動合同（屬服務基層項目的提供服務協(xié)議）；

4.屬殘疾人高校畢業(yè)生的，提供殘疾人證。

（六）應核驗信息

1.社保繳費記錄；

2.是否屬于機關事業(yè)單位在編人員、雇員或勞務派遣單位招用的勞務派遣員工；

3.是否已經實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)并享受創(chuàng)業(yè)扶持類補貼。

（七）注意事項

補貼對象應按季度（或半年）向屬地縣級人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼，首次補貼應于首次簽訂勞動合同之日起的1年內提出。就業(yè)地原則上應以參保所在地為準。

（八）其他說明

符合條件的以下兩類人員可予以補貼：

1.由市、縣（區(qū)）級單位下派到鎮(zhèn)（街）級或以下崗位工作的人員，經派出單位確認，可以按其實際就業(yè)地標準給予補貼；

2.在村（社區(qū)）成立的服務轄區(qū)居民的公共服務中心工作的人員〔非村（社區(qū)）“三委”成員〕，經鎮(zhèn)（街）政府確認，可以給予補貼。

就業(yè)困難人員或本省脫貧人口。

（二）補貼條件

1.屬于人力資源社會保障部門認定的鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員。

2.已簽訂勞動合同、用工協(xié)議或勞務協(xié)議。

（三）補貼標準

鄉(xiāng)村公益性崗位人員崗位補貼標準由用人單位根據(jù)勞動時間、勞動強度等因素確定。補貼標準低于我市最低工資標準的，由崗位所在地人力資源社會保障部門據(jù)實給予勞動者補貼；補貼標準高于我市最低工資標準的，按我市最低工資標準給予勞動者補貼。

（四）補貼期限

最長不超過1年。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.勞動合同、用工協(xié)議或勞務協(xié)議；

3.《廣東省公益性崗位補貼申請表》。

（六）應核驗信息

1.鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)安置情況；

2.工作完成情況。

（七）申請程序

用人單位按鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理規(guī)定，向屬地縣級人力資源社會社會保障部門提出崗位開發(fā)申請，審核通過的，由縣級人力資源社會保障部門按月向鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者發(fā)放補貼。

（八）注意事項

本補貼由用人單位通過線下申請的方式，向屬地縣級人力資源社會社會保障部門提出申請，審核通過后，補貼直接發(fā)放至鄉(xiāng)村公益性崗位勞動者賬戶。

初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）且符合以下條件之一：

1.普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學回國人員；

2.軍轉干部、退役軍人；

3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

4.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，具體包括：在我市所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)（不含創(chuàng)辦個體工商戶）的各類勞動者或具有江門市戶籍，離開江門外出求學（指在普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校求學，下同）、務工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的勞動者；

5.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員；

6.回國創(chuàng)業(yè)華僑。

（二）補貼條件

初創(chuàng)企業(yè)在我市登記注冊滿6個月，申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或經營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經營異常名錄”。

（三）補貼標準

10000元。

（四）補貼期限

一次性。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.身份材料：（1）屬在校生的提供學籍材料；（2）屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；（3）屬出國（境）留學回國人員的提供國（境）外學歷學位認證書；（4）屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證；（5）返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，屬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的提供戶口簿，屬外出求學返鄉(xiāng)的提供畢業(yè)證書，屬市外務工返鄉(xiāng)的提供社保繳費記錄；（6）屬回國創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護照和國外合法居留材料及其公證或認證。

（六）應核驗信息

1.單位注冊登記信息；

2.身份信息：（1）屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；（2）屬脫貧人口的核驗脫貧信息；（3）屬返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員具有江門市戶籍，離開江門外出求學、務工后返回江門市創(chuàng)業(yè)的，本市務工返鄉(xiāng)人員核驗就業(yè)登記信息或社保繳費記錄；（4）屬創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農家樂的，營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“民宿服務”，農家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務”和食品經營許可證；

3.社保繳納記錄及申請時的參保信息；

4.“經營異常名錄”信息；

5.“小微企業(yè)名錄”信息。

（七）注意事項

補貼對象應于創(chuàng)辦主體登記注冊之日起3年內，向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助。

我市初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經營者（女性不超過55周歲、男性不超過60周歲）且符合以下條件之一：

1.普通高等學校、中等職業(yè)學校、技工院校學生（在校及畢業(yè)5年內）和畢業(yè)5年內的出國（境）留學回國人員；

2.軍轉干部、退役軍人；

3.登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口；

4.創(chuàng)辦驛道客棧、民宿、農家樂的人員；

5.回國創(chuàng)業(yè)華僑。

（二）補貼條件

1.租賃場地用于初創(chuàng)企業(yè)經營（租賃地址與注冊登記地一致），相關場地非法定代表人或經營者自有物業(yè)；

2.創(chuàng)辦的初創(chuàng)企業(yè)申請補貼前連續(xù)3個月有在職員工（不含法定代表人或經營者）正常繳納社會保險費，且申請時未被市場監(jiān)管部門列入“經營異常名錄”。

（三）補貼標準

按實際繳納的租金總額補貼，最高6000元/年。

（四）補貼期限

累計不超過3年。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.身份材料：（1）屬在校生的提供學籍材料；（2）屬畢業(yè)生的提供畢業(yè)證書；（3）屬出國（境）留學回國人員的提供國（境）外學歷學位認證書；（4）屬退役軍人、軍轉干部的提供退役證或轉業(yè)證；（5）屬回國創(chuàng)業(yè)華僑的提供有效護照和國外合法居留材料及其公證或認證；

3.場地租賃合同及租金發(fā)票。

（六）應核驗信息

1.單位注冊登記信息；

2.身份信息：（1）屬登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員的核驗就業(yè)失業(yè)登記信息；（2）屬脫貧人口的核驗脫貧信息；（3）屬驛道客棧、民宿、農家樂的，核驗營業(yè)執(zhí)照所載地址為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不包括縣城鎮(zhèn)），其中驛道客棧、民宿還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“民宿服務”，農家樂還需核驗營業(yè)執(zhí)照經營范圍登記為“餐飲業(yè)”或“餐飲服務”和食品經營許可證；

3.“經營異常名錄”信息；

4.“小微企業(yè)名錄”信息。

（七）注意事項

補貼對象應按1年或2年向登記注冊地人力資源社會保障部門提出補貼申請。首次補貼申請應于相關創(chuàng)業(yè)主體登記注冊之日起3年內提出，核發(fā)企業(yè)登記注冊之日至滿1年或2年期間的租金補貼，最后一次申請時間不得超過初創(chuàng)企業(yè)登記注冊之日起4年。

我市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。

（二）補貼條件

1.新招用首次在江門就業(yè)（即此前沒有在江門進行就業(yè)登記，沒有單位為其繳納社會保險，沒有登記注冊為法定代表人或主要負責人）的人員，與其簽訂1年以上勞動合同；

2.按規(guī)定已為新招用人員繳納6個月以上社會保險費。

（三）補貼標準

500元/人。同一企業(yè)自然年度內最高補貼不超過10萬元。

（四）補貼期限

一次性。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.勞動合同。

（六）應核驗信息

1.單位注冊登記信息；

2.社保繳費記錄；

3.規(guī)上企業(yè)信息；

4.首次在江門就業(yè)信息。

（七）注意事項

補貼對象應于新招用人員穩(wěn)定就業(yè)滿6個月之日起1年內，向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與吸納退役軍人就業(yè)補貼、吸納脫貧人口就業(yè)補貼、用人單位吸納港澳居民一次性就業(yè)補貼、勞動者以老帶新補貼、一次性吸納就業(yè)補貼以及創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼不得疊加享受。

經營性人力資源服務機構。

（二）補貼條件

1.成功介紹非本市戶籍勞動者到我市重點用工企業(yè)就業(yè)；

2.被介紹的勞動者之前沒有在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)（具體為沒有以下情形：參加社會保險、就業(yè)登記、登記注冊創(chuàng)業(yè)主體）；

3.被介紹的勞動者在我市重點用工企業(yè)連續(xù)繳納6個月以上社會保險費。

（三）補貼標準

每人400元；自然年度內累計成功介紹達100人以上的，該年度內補貼標準為500元/人，同一機構年度最高不得超過10萬元。

（四）補貼期限

每年一次。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.戶口簿；

3.被介紹人員簽名確認的職業(yè)介紹推薦信或相關用工企業(yè)出具的確認函；

4.單位注冊登記信息（僅市外機構需提供）；

5.人力資源服務資質信息。

（六）應核驗信息

1.單位注冊登記信息（市內機構）；

2.社保繳費記錄；

3.被介紹的勞動者在江門市就業(yè)或創(chuàng)業(yè)信息；

4.是否重點用工企業(yè)。

（七）注意事項

本市人力資源服務機構應向機構屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請，市外機構可按照被推薦勞動者就業(yè)的縣（市、區(qū)）自行選擇申請地。本補貼按自然年度申請，本自然年度產生的勞務協(xié)作補貼應在下個自然年度第一季度內提出申請。本補貼與職業(yè)介紹補貼不得疊加享受。

參與大灣區(qū)青年就業(yè)計劃人員。

（二）補助條件

按照香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”被安排在我市就業(yè)。

（三）補助標準

每人每月1000元。

（四）補助期限

最長不超過18個月。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.出勤記錄。

（六）應核驗信息

我市參加“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”人員名單。

（七）注意事項

補貼對象可于計劃實施期間，向就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。本補貼與港澳居民就業(yè)資助不得疊加享受。

我市家政服務企業(yè)。

（二）補貼條件

與家政服務人員簽訂一年以上勞動合同，按規(guī)定為其繳納社會保險費。

（三）補貼標準

每月按用人單位為家政服務人員實際繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%給予補貼。

（四）補貼期限

每人最長可享受3年。同一人員先后被多家員工制家政企業(yè)招用并申領本項補貼的，補貼期限累計計算。

（五）應提交材料

1.基本身份類材料；

2.勞動合同；

3.單位發(fā)放工資明細賬（單）。

（六）應核驗信息

1.社保繳費記錄；

2.單位注冊登記信息。

（七）注意事項

補貼對象原則上應按季度（或半年）向屬地縣級人力資源社會保障部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補貼。同一人員在同一單位就業(yè)的，本項補貼與其他社保補貼不疊加享受。

農村電商基層示范站。

（二）補助條件

在村（居）建設的農村電商基層示范站，達到《農村電商基層示范站建設標準（試行）》（粵人社規(guī)〔2020〕45號）中“六個有”基礎配置標準。

（三）補助標準

每個10萬元。

（四）補助期限

一次性。

（五）應提交材料

1.經營場地產權或租賃材料；

2.網商交易記錄；

3.開展培訓就業(yè)政策指引服務的工作臺賬。

（六）應核驗信息

1.單位注冊登記信息；

2.示范站場地現(xiàn)場情況（需現(xiàn)場核查）。

（七）申請程序

由屬地縣級人力資源和社會保障部門根據(jù)本轄區(qū)農村電商基層示范站建設情況和可用資金規(guī)模，統(tǒng)籌組織開展認定及補貼發(fā)放等工作，符合條件的補助對象，按規(guī)定提出補助申請。

創(chuàng)業(yè)5年內企業(yè)的經營者。

（二）補助條件

1.參加江門市初創(chuàng)企業(yè)經營者能力提升班（含創(chuàng)業(yè)加速營）；

2.到課率達到90%以上；

3.獲得培訓機構頒發(fā)的結業(yè)證書。

（三）補助標準

每年根據(jù)市人力資源社會保障局制定的實施方案確定具體補助標準，最高不超過1.5萬元/人。

（四）補助期限

一次性。

（五）應提交材料

1.單位注冊登記信息；

2.學員報名申請表；

3.學員個人資料（基本身份類材料、工作履歷等）。

（六）應核驗信息

1.初創(chuàng)企業(yè)經營范圍；

2.企業(yè)經營業(yè)績等情況。

（七）申請程序

市人力資源社會保障局每年公開選定初創(chuàng)企業(yè)經營者能力提升班的承辦方，承辦方根據(jù)工作方案開展培訓工作，參訓名單須經市人力資源社會保障局審核同意。培訓完成后，由承辦方匯總材料統(tǒng)一向市人力資源社會保障局提出補貼申請，市人力資源社會保障局根據(jù)當年度實施方案確定的補助標準，將補助直接發(fā)放至初創(chuàng)企業(yè)經營者的賬戶。

（八）注意事項

同一初創(chuàng)企業(yè)只能有一人享受補貼，不得重復享受。已參加過往年創(chuàng)客素質提升班（包含省人力資源社會保障廳初創(chuàng)企業(yè)經營者素質提升培訓）或創(chuàng)業(yè)加速營的學員及其所代表的企業(yè)其他人員不得重復享受。

創(chuàng)業(yè)團隊或企業(yè)。

（二）補貼條件

在江門市人力資源和社會保障局牽頭舉辦的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽有關單項賽中獲獎。

（三）補貼標準

1.企業(yè)組（或相應組別）特等獎，金、銀、銅獎及優(yōu)秀獎（或相當獎級）分別按30萬元、20萬元、10萬元、5萬元、5000元標準給予補貼。

2.（1）團隊組（或相應組別）特等獎及金、銀、銅獎（或相當獎級）實行分階段申報補貼。第一階段分別按15萬元、10萬元、5萬元、3萬元標準給予補貼；項目自獲獎之日起1年內在江門市內登記注冊成立經營主體，同時滿足正常經營3個月、吸納就業(yè)3人以上且按規(guī)定繳納社會保險費的，可分別按15萬元、10萬元、5萬元、2萬元給予第二階段補貼。（2）團隊組（或相應組別）優(yōu)秀獎按5000元標準給予補貼。

（四）補貼期限

一次性。

（五）應提交材料

1.獲獎項目團隊全體成員的身份證復印件；

2.獲獎項目資助申領書；

3.其他材料：項目獲獎后吸納就業(yè)人員的勞動合同。

（六）應核驗信息

1.單位注冊登記信息；

2.獲獎情況；

3.吸納就業(yè)人員的社保繳費記錄。

（七）申請程序

根據(jù)市人力資源社會保障局每年制定的實施方案確定。

（八）注意事項

同一個項目只能享受一次補貼，不得重復享受。

江門市各類院校。

（二）補助條件

根據(jù)市場需求，經屬地縣級人力資源社會保障部門備案后開設家政類專業(yè)并按程序招生。

（三）補助標準

每培養(yǎng)一名大專（高級工）班學歷以上學生，給予院校1000元補助，同一院校最高享受10萬元補助。

（四）補助期限

一次性。

（五）應提交材料

1.學生花名冊；

2.學籍材料及學歷證書。

（六）應核驗信息

院校開設家政類專業(yè)情況。

（七）申請程序

學生取得畢業(yè)證書后，即可向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。

（八）注意事項

補助對象應于學生獲得相關學歷后六個月內向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。

用人單位（勞務派遣單位除外）。

（二）補貼條件

1.組織畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習；

2.每月按不低于當?shù)刈畹凸べY80%的標準對見習人員支付工作補貼。

（三）補貼標準

每人每月按不高于當?shù)刈畹凸べY標準且不高于用人單位實際支付的工作補貼金額，給予補貼。

（四）補貼期限

最長不超過12個月。

（五）應提交材料

1.見習協(xié)議書；

2.基本身份類證明或畢業(yè)證書（以畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生身份享受時提供）；

3.見習單位發(fā)放補貼明細賬（單）；

4.見習人員人身意外傷害保險發(fā)票（參加了工傷保險的可不提供）。

（六）應核驗信息

1.單位登記信息；

2.失業(yè)登記信息（以16-24歲失業(yè)青年身份享受時核驗）；

3.見習人員參保信息（僅參加工傷保險的不視作參保）。

（七）注意事項

補貼對象應于見習結束之日（實際見習時間不少于3個月）起1年內，向屬地縣級人力資源社會保障部門提出補貼申請。見習期未滿且在2022年12月31日前與高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同的，可一次性給予剩余期限見習補貼（見習期限以見習協(xié)議書為準，最長不超過12個月，實際見習時間不得少于3個月，受理截止期限為2022年12月31日。高校畢業(yè)生在見習期限結束前離職的，補貼期限以其在見習單位實際工作月數(shù)為準）。