文件鏈接：江門市人民政府關于印發江門市進一步激勵企業高管、骨干人才若干措施的通知
關于《江門市進一步激勵企業高管、骨干人才若干措施》的解讀
一、出臺背景
為進一步建立健全企業高管、骨干人才激勵機制，優化人才發展環境，推動招才引智與招商引資協同發展，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，加快發展重點產業集群，制定出臺《江門市進一步激勵企業高管、骨干人才若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。
二、主要內容
《若干措施》包括7條具體措施和1條保障措施，具體如下：一是加大新投資引進重大項目企業高管、骨干人才支持力度。二是加大重點企業高管、骨干人才支持力度。三是支持高端產業人才團隊建設。四是支持高端人才帶項目落地。五是強化新投資引進重大項目人才安居保障。六是優化人才評價機制。七是提升人才服務水平。八是保障措施。
三、特色和亮點
（一）緊扣發展實際。《若干措施》緊緊圍繞我市工業立市、制造強市發展目標，突出企業高管、骨干人才對產業集群加快發展的促進效應。根據重大項目企業年度新增固定資產投資額或重點企業在我市年度產值排名，給予符合條件的企業高管、骨干人才每人每年最高100萬元獎勵，大力引進留住我市重點企業發展所需高管、骨干人才。
（二）聚焦產業所需。大力引進培養產業發展“高精尖缺”人才，推動人才引育與產業發展深度融合。一是支持高端人才帶項目落戶江門，按項目評估和“一事一議”給予產業補貼。支持國內知名高等院校、科研院所等在我市新設立符合我市產業發展方向的研究院，按“一事一議”給予啟動資金補貼和運營補貼。二是支持重點企業加大高端人才引進力度，對創新領軍人才、創新科研團隊建立人才引進綠色通道。三是鼓勵在重點企業做好人才培養，建立人才培養“傳幫帶”機制，樹立鮮明的產業人才導向。
（三）優化人才評價。加速推進重點企業人才評價機制改革創新，打通企業高管、骨干人才認定、評定高層次人才通道。年度工資、薪金所得收入額超過150萬元、70萬元、50萬元且在我市繳納個人所得稅的企業高管、骨干人才，可分別直接認定一級、二級、三級高層次人才，按規定享受高層次人才服務。支持重點企業自主開展人才項目遴選、中初級職稱評審、職業技能等級認定，享受我市同等人才政策待遇。
（四）提升服務水平。通過優化機制、建立平臺、提升質量，著力解決企業高管、骨干人才關注的服務事項。一是強化人才安居保障，對企業新投資引進重大項目（不含已有企業增資擴產），按新增固定資產投資額配租人才安居住房，免租金使用期限最長3年。二是在重大產業發展平臺、重點工業園區建設人才一站式服務平臺，建立“政府+園區+企業”人才服務專員制度，為人才提供貼心到位的服務。
四、施行時間
《若干措施》自2023年2月15日起施行，有效期至2024年12月31日。
咨詢電話：3277736。
江門市人才工作局
2023年1月
粵公網安備 44070302000670
