文解：《江門市人力資源和社會保障局 江門市人才工作局關于印發人力資源服務業類補貼申請指南的通知》解讀文本

文件鏈接：關于印發江門市人力資源服務業類補貼申請指南的通知

圖解：《江門市人力資源和社會保障局 江門市人才工作局關于印發江門市人力資源服務業類補貼申請指南的通知》

       一、制定目的

       為調動人力資源服務行業建設的積極性，逐步構建市場化、專業化、信息化、產業化、國際化的人力資源服務體系，培育和引進有特色、有規模、有活力、有效益的人力資源服務機構，引導資本、技術、人才等要素向江門集聚，形成低中高端服務產品相結合的人力資源服務產業鏈，全面打造廣東江門高質量人力資源服務產業生態。我局制定《江門市人力資源服務業類補貼申請指南》，規范人力資源服務業類補貼申請發放工作。

       二、主要內容說明

       人力資源服務業類補貼包括：人力資源服務機構租金減免、人力資源服務機構獎勵扶持補貼、人力資源服務行業品牌扶持補貼、創建國家、省人力資源服務產業園補貼（建園資助、運營補貼）、人力資源服務機構引進產業人才績效補貼、人力資源服務機構服務產品創新資助、人力資源服務機構引進高端領軍人才補貼、用人單位引進高端人才工作補貼、舉辦人力資源產業發展高峰論壇工作補貼、人力資源服務業產業園建設補貼、知名人力資源服務機構總部遷入江門資助共十一個事項。申請指南主要內容如下：

       （一）江門市人力資源服務機構租金減免

       申請條件：經評審批準入駐我市人力資源服務產業園，并在我市登記備案的人力資源服務機構或在我市商事登記（民辦非企業登記）的機構。

       減免辦法：從批準入駐之日起，實行前3年免租，后2年租金減半。

       其他：在政策出臺前已進駐人力資源服務產業園的人力資源服務機構，按原入駐協議執行；我市人力資源服務產業園包括分園。

       （二）江門市人力資源服務機構獎勵扶持補貼

       申請條件：1.新入駐我市人力資源服務產業園；2.在我市辦理人力資源服務許可或備案；3.在我市辦理商事登記；4.在我市納稅且滿一年。

       補貼標準：1.從江門市外新引進入駐人力資源服務產業園的人力資源服務機構，從入駐次年起，按本機構當年的地方財政貢獻，給予前2年60%、后3年40%的獎勵補貼，年度最高不超過1000萬元。2.從江門市內引進入駐人力資源服務產業園的人力資源服務機構，從入駐次年起，按本機構當年的地方財政貢獻增量部分給予前2年60%，后3年50%的獎勵，年度最高不超過1000萬元。

       （三）江門市人力資源服務行業品牌扶持補貼

       申請條件：1.我市新進入到全國服務業500強的民營人力資源服務機構；2.我市新進入廣東省服務業100強的民營人力資源服務機構；3.在滬深證券交易所上市掛牌的我市人力資源服務機構。

       補貼標準：

       1.全國500強、廣東100強品牌扶持補貼：對入選全國服務業500強、廣東省服務業100強名單的人力資源服務機構，分別給予150萬元、50萬元補貼；2.上市掛牌扶持補貼：對在滬深證券交易所上市掛牌的人力資源服務機構，給予400萬元補貼。

       （四）創建國家、省級人力資源服務產業園補貼（建園資助、運營補貼）     

       申請條件：被評為國家級、省級人力資源服務產業園。

       補貼標準：1.對獲評為國家級人力資源服務產業園的，給予一次性300萬元建園資助，每年給予100萬元運營補貼，運營補貼期限3年；  2.對獲評為省級人力資源服務產業園的，給予一次性100萬元建園資助，每年給予50萬元運營補貼，運營補貼期限3年。

       （五）江門市人力資源服務機構引進產業人才績效補貼

       申請條件：1.在我市登記備案的人力資源服務機構。2.經江門市人力資源社會保障部門年度績效評估，結果為“優秀”等級。

       補貼標準：根據年度人才績效評估結果，按以下標準發放引進人才績效補貼：1.被評為一等獎的，補貼10萬元；2.被評為二等獎的，補貼5萬元；3.被評為三等獎的，補貼3萬元。

       （六）江門市人力資源服務機構服務產品創新資助

       申請條件：1.在我市備案登記的人力資源服務機構；2.人力資源服務機構主導服務產品創新被認定為人力資源服務產業國家標準及行業標準、省地方標準、江門地方標準及團體標準（聯盟標準）。

       補貼標準：1.對主導制定人力資源服務行業國家標準及行業標準的人力資源服務機構，給予30萬元的一次性資助；2.對主導制定人力資源服務業行業省地方標準的人力資源服務機構，給予20萬元的一次性資助。3.對主導制定江門地方標準及團體標準的人力資源服務機構，給予5萬元的一次性資助。

       （七）江門市人力資源服務機構引進高端領軍人才補貼

       申請條件：1.在我市登記備案的人力資源服務機構；2.引進近3年每年薪酬（稅前）達80萬元以上的人力資源服務機構高端領軍人才；3.引進的高端領軍人才須全職在申請機構內就業且滿1年（以社保繳費為準）。

       補貼標準：1.每引進一名高端領軍人才年薪酬收入（指引進機構支付的稅前年薪酬）達到150萬元以上，給予引進人力資源服務機構20萬元補助；2.每引進一名高端領軍人才年薪酬收入（指引進機構支付的稅前年薪酬）達到100萬元以上，給予引進人力資源服務機構15萬元補助；3.每引進一名高端領軍人才年薪酬收入（指引進機構支付的稅前年薪酬）達到80萬元以上，給予引進人力資源服務機構10萬元補助。

       （八）江門市用人單位引進高端人才工作補貼

       申請條件：1.在我市登記注冊的用人單位；2.引進的高端人才是指用人單位委托獵頭機構從我市行政區域之外招聘的；3.引進的高端人才須在用人單位就業滿1年（以社保繳費記錄為準）。

       補貼標準：1.引進的高端人才年薪酬收入達到200萬元以上的，按每引進1人給予用人單位30萬元引進高端人才工作補貼；2.引進的高端人才年薪酬收入達到150萬元以上的，按每引進1人給予用人單位20萬元引進高端人才工作補貼；3.引進的高端人才年薪酬收入達到100萬元以上的，按每引進1人給予用人單位10萬元引進高端人才工作補貼；4.引進的高端人才年薪酬收入達到50萬元以上的，按每引進1人給予用人單位5萬元引進高端人才工作補貼。

       （九）江門市舉辦人力資源產業發展高峰論壇工作補貼

       申請條件：1.在經人力資源社會保障部門同意備案的人力資源產業發展高峰論壇活動；2.具有舉辦2場以上同類的人力資源產業發展高峰論壇經歷；3.申辦論壇活動須達到規定的規模。

       補貼標準：1.舉辦國際級、國家級論壇的，最高給予300萬元的工作補貼；2.舉辦省級論壇的，最高給予200萬元的工作補貼；具體補貼標準按專家論證后確定并告知申請機構。

       （十）江門市人力資源服務業產業園建設補貼

       申請條件：1.在我市建成并運營的人力資源服務產業園或分園；2.建筑面積達到2000平方米，設備設施較完善；3.產業園入駐人力資源服務機構不低于15家（其中臺山、開平、恩平市不低于10家）。

       補貼標準：按產業園房屋建筑面積每平方米100元標準給予建設補貼。

       （十一）江門市知名人力資源服務機構總部遷入江門資助辦理流程指南

       申請條件：1.總部遷入我市人力資源服務產業園（分園）；2.入選全國服務業500強或者廣東省服務業100強的民營人力資源服務機構；3.在我市登記注冊和繳納稅收；4.承諾在我市經營5年以上（含5年）。

       補貼標準：1.全國服務業500強人力資源服務機構總部遷入江門的，給予500萬元資助；2.廣東省服務業100強人力資源服務機構總部遷入江門的，給予300萬元資助。

       三、實施時間

       本通知從2021年12月15日起實施，有效期至2025年12月31日。

       咨詢電話：0750-3935215

江門市人力資源和社會保障局

2021年11月30日